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[이랜드리테일] 2023 하반기 신입 영업MD 인적성/면접 후기

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제가 하반기에 지원했던 직무는 영업,물류,md 등 다양한데

이랜드리테일은 영업md로 지원했습니다.

 

인적성 검사

 

서류 합격하고나서 인적성보러

'독산 이네스트'에 방문했는데,

오프라인 인적성이 처음인데다 이렇게 오래 걸리는 인적성은 또 처음이었습니다;;

언어독해, 추리

수리추리, 적성문제 등 거의 4시간 정도 소요된것 같아요.

 

제가 느끼기에는 꽤 어려웠는데 (중상급)

합격한 걸보면 커트라인이 높지는 않은 것 같습니다.

*문제지에 필기 안됨(따로 종이 필요하면 나눠줌)

- 언어문제에 명제문제/조건 추리 등 꽤 어려웠음

  • 수리는 추리만 나오고 계산문제는 없습니다.

 

2시간에 한번 쉬었던 것 같고,

인적성은 무슨 문제가 이렇게 많은지 시험장에서 보고 집에와서 '강점찾기' 또 풀어야 됩니다;

면접 전형

 

1차 면접

 

1차면접은 pt+집단 면접으로 구성되어 있습니다.

면접은 특이하게 여자/남자 따로 보는 것 같더라구요.

그래서 저희 조에는 영업md직무 여자밖에 없었습니다.

 

pt주제는 그렇게 어렵지 않았고, 분량도 적어서 점포비교만 잘 된다면 크게 어렵지 않을 것 같아요

경쟁사와 비교했을 때 자사의 장단점, 경쟁사의 장단점

+개선안을 중점적으로 작성했습니다.

사실 ppt자체는 모든 지원자들의 수준이 비슷하다고 생각합니다.

면접때 안떨고 발표하는 게 좋을 것 같아요

저희 조는 6:7(진행자1 포함) 다대다 면접이었습니다.

6명이 pt발표를 하다보니 시간이 초과되는 경우가 많았는데,

시간초과되는 부분에 있어서 따로 제약이 없어서 최대한 발표하는 게 나을 것 같아요

*pt 질문은 따로 없었습니다.

pt에만 30분이 소요되었고, 그래서 그런지 개인면접시간(10분)이 충분하지 못했다는 생각이 들었습니다.

저는 질문을 한개밖에 못받았고, 저를 충분히 보여주지 못했다는 생각이 들어서 매우 아쉬웠어요

면접 질문

 

면접 질문 복기

저뿐만 아니라 저희 조 질문들 전체입니다.

 

-업무를 하면서 아쉬웠거나 개선했으면 했던 방안

-마케팅 인턴할 때 업무적으로 받았던 피드백(+개선점에 대해 피드백받은 것)

-첫 번째 직장을 선택하는데 있어서 가장중요한 것(3명 질문받음)

-저희회사 말고도 지원한 기업이 있을 것 같은데 지원기업을 전부 합격한다면

이랜드리테일을 몇 번째 순서로 고려하고 있는지

-왜 이랜드리테일에 지원했는지 (지원동기)

-근무할 때 나보다 뛰어난 동료가 많았는지 아쉬운 동료가 많았는지

(+아쉬운 사람에게 업무적피드백을 할 수 있는 기회가 주어진다면 어떻게 할건지)

-학회장 성공사례(자소서) 본인의 어떤강점으로 성공사례를 만들었는지

 

 

-원하는 목적을 성취한 경험/사례

 

 

-본인이 끝까지 실행해서 성공한 사례

 

 

-본인의 재능/능력으로 동료들과 함께 큰 성과를 냈던 경험

 

저는 결과적으로 떨어졌지만, pt면접을 처음해봐서 좋은 경험이 되었다고 생각합니다.

다른 분들은 좋은 결과 있었으면 좋겠네요

 

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작성자 링커리어

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