취업/이과 고민

안녕하세요. 의사 소견서 내용이 현재는 콜레스테롤 수치가 높지만, 관리를 통해 무리 없이 업무 수행이 가능하다는 취지라면, 
일반적으로 채용에 직접적인 불이익이 생길 가능성은 매우 낮습니다.
채용 검진의 주된 목적은 지원자가 해당 직무를 수행하는 데 지장이 될 만한 중대한 건강상의 문제가 있는지를 확인하는 것입니다.
단순히 콜레스테롤 수치가 높다는 것 자체는  당뇨병이나 고혈압처럼 꾸준한 관리가 필요한 만성 질환이기는 하지만, 
대부분의 일반적인 사무/기술직 등에서 즉시 업무 수행을 불가능하게 만드는 요인은 아닙니다.
해서 너무 걱정하실 필요는 없겠습니다.

안녕하세요. 채용검진에서 콜레스테롤 수치로 추가 소견을 받는 경우는 생각보다 흔한 편입니다. 의사 소견서에 관리하면 업무 수행에 무리가 없다고 명시되어 있다면 채용에 불이익이 발생할 가능성은 매우 낮습니다. 기업 채용검진은 당장 업무 수행 가능 여부를 판단하는 목적이 크기 때문에 현재 근무 가능하다는 판단이 핵심입니다. 이후에는 개인 건강 관리 차원의 안내로 보시면 됩니다. 너무 걱정하지 않으셔도 되는 상황입니다.

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<p>안녕하세요&nbsp; 채용검진 결과 콜레스테롤 수치가 높아 의사 소견서를 받아오라는 안내가 왔습니다. 관리한다면 무리없이 일을 수행할 수 있다는 식으로 소견을 써주셨는데 이정도면 채용에 불이익이 없을까요?&nbsp;</p>

안녕하세요  채용검진 결과 콜레스테롤 수치가 높아 의사 소견서를 받아오라는 안내가 왔습니다. 관리한다면 무리없이 일을 수행할 수 있다는 식으로 소견을 써주셨는데 이정도면 채용에 불이익이 없을까요? 

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