전기직 공기업(한수원,한전) 지원시 직무경험 관련 질문

저번에 올렸던 질문에 대해 많은 분들이 의견남겨주셔서 정말 감사드립니다. 정말 많이 도움되었습니다.

4학년 여름방학이 되었고, 융합학과(전기+에너지)에 있다보니 취업을 전기직으로 하되, 공기업에 지원을 할 때 재생/원자력같은 에너지+전기 계열로 직무하려고 합니다.(예를 들면 한국수력원자력의 원자력(전기) 이런 직무)

직무경험/관련활동이 전혀 없기 때문에 여름방학 때 전기직 쪽으로 인턴이라도 하고는 싶은데 맘에드는 공고가 잘 안나오더라고요. 그래서 1달짜리 캠프 혹은 글로벌 멘토링(국내외 교수님상대로 수업받고 프로젝트 제출하는 형식)으로 생각을 하고 있습니다.

한국수력원자력 원자력-전기 부분은 전기 생산/설비운전에 중점적으로 맞춰져 있던데, 원자력 회사에 들어가는 것이다보니 원자력관련 활동해도 좋은 것 같기도 하고, 때문에 직무경험을 어떻게 쌓아야할지 고민입니다. (어느 중소기업이라도 전기설비쪽으로 인턴을 해서 전기직 자기소개서쓰기에 좋을 수도 있겠으나, 원자력회사에 들어가는 것인데 원자력 관련해서 직무경험을 쌓으면 +a가 될 것 같다는 생각이 듭니다.)

 여름방학 때 하는 것을 찾아보니 3~4학년 상대로하는 원자력 직무 멘토링 프로그램 (1달기간)이 있더라고요.

취업시 제가 희망하고자하는 전기직과는 직접적으로는 관련이 없긴 합니다만, 공기업의 사업방향을 살펴보니 위 멘토링 프로그램은 기업의 사업에 관심이 있어서 제가 여름방학 동안 관련 교육을 받았습니다. 라는 식으로 풀어서 쓸수있는 프로그램으로 보입니다.

제가 차후 지원하고자 하는 직무(전기직)와 다른, 원자력 직무 대상 프로그램일지라도 이런 경우는 취업에 도움이 되는 부분인지 물어보고 싶습니다. 그냥 전기관련 자격증 공부만 여름방학 내내 해야하는 것인지 고민입니다.