포스코 계열사 가고 싶은데 필수 스펙

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

일단 신입 지원이라면 우대 사항이 있을 경우 서류에 가산점을 받을 수 있습니다. (면접에도 영향을 끼칠 수 있음)

다만, 우대는 말 그대로 추가적인 점수를 준다는 의미인거지 무조건 있어야 합격한다는 의미는 아니니까 기본적인 우대 사항만 채우시고 직무 경험을 채우는 방향을 1순위로 두시면 돼요!

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

우대사항에 적혀있는 자격증이나 조건등을 충족한다면 아무래도 가산점을 받아서 유리한 위치에 있을 수는 있습니다만 필수적이라고 말하기는 어렵습니다. 

말그대로 우대조건일뿐 다른요소까지 반영되어 실제 채용은 우대조건에 해당안되는 분이 되는경우도 많이 봐왔어서요 저역시 지원할때 우대조건에 해당되어도 서류도 탈락한경험이 다수 있습니다. 이점 참조부탁드립니다. 

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

우대사항이라면 말 그대로 갖추면 우대해주시는 플러스 요인이기 때문에 필수적이라고 할 수는 없고, 가지고 있으면 상당이 유리할 수 있다 정도로 생각하시면 좋을 것 같습니다. 일반적으로 경력직 채용에는 필요 경력 기간이 명시되어 있어서 신입으로 지원하기는 어렵지만, 경력 채용 공고를 참고해서 우대사항들을 미리 갖추어 두시는 것은 좋은 접근 방향이라고 생각합니다. 말씀하신 것처럼 두 가지 기사 자격증은 따두시면 상당히 유리할 것 같고, 학점관리, 어학 점수를 갖추는 한편, 기회가 된다면 실무 경험 확보를 위한 인턴 경험 등을 쌓아보시면 좋지 않을까 생각합니다.

안녕하세요, pm직무 재직중인 멘토 연연입니다.

우대사항 같은 경우에는 해당 요건을 갖추시면 합격할 가능성이 매우 높다고 생각합니다. 말 그대로 합격하게 된다면 근무해야할 부서의 현업 업무, 팀장 요구사항이 우대사항에 적혀있다고 보시면 됩니다. 

신입이 아닌 경력직을 뽑는다는 것도 신입보다는 현업에 금방 적응하고 개선할 수 있는 경력을 요구하는것이 우대사항에 있는 항목을 현업에 바로 적용하겠다는 의미라 생각됩니다. 

따라서, 우대사항에 있는 자격증이나 경력은 갖춰놓으시는게 합격을 제일 빨리 하는 방법이라 생각됩니다. 

안녕하세요! 양산 관리 직무로 재직중인 멘토 나침반입니다.

우선 어학 점수는 지원 자격에서 요구하는 어학 성적이 없다면 굳이 필요는 없다고 생각합니다. 다만, 어학보다는 실무 관련 경험이나 대표적으로 인증할 수 있는 인턴 경험등이 있다면 도움이 될 가능성이 높을 것으로 보이니, 참고 바랍니다

제가 답변드린 내용들 중 추가적으로 질문이 있으시다면 자유롭게 대댓글로 문의 주세요. 감사합니다!

안녕하세요 현대모비스 제어시스템 평가직무 "멘토 은하" 입니다 :)

*️ 멘토은하의 의견

포스코에 신입으로 취업을 고민하시는 것으로 보입니다.

경력직의 취업조건을 참조하는 것은 좋으며, 반드시 동일한 것은 아닙니다.

또한 우대조건이므로 필수적으로 갖고 있어야 하는 스펙은 아닙니다.

다만 해당 회사의 부서에서 저런 자를 뽑고자 하는 것을 알 수 있으므로, 도움은 된다고 생각합니다.

필요한 사항으론 해당 내용에 공통 자격사항 + 기사 + 어학이 있어야한다고 보이며, 추가적으로는 인턴경험/경력/대외활동 등 프로젝트 진행사항에 대한 내용으로 서류를 잘 써야할 것 같습니다.

#️ 결론

1. 우대조건은 필수가 아니며, 공통사항만 필수적으로 있으면 된다고 사료됨

2. 전기기사/공사기사/어학 + 경력/경험/대외활동 등 스토리가 필요한 것으로 사료됨

하시는 모든일이 잘 되시기를 바라며, 늘 응원하겠습니다 :)

감사합니다.

안녕하세요 기술영업 직무에 재직중인 멘토 젊은데왜쉬죵입니다.

포스코 관련 계열사에서 서류 가점에서는 더더욱이 기사자격증을 우대하는 경향이 있습니다. 그런 연장에서 현재 공고에 나와있는 기사 2개를 모두 취득하시는 것이 1순위입니다.

추가적으로 Autocad우대이기 때문에 Autocad자격증이나, 일반기계기사와 같은 기사자격증까지도 취득하시는 것으로 우선순위를 잡으시길 바랍니다.

또한, 보통의 근무지에서는 연고자 우대의 성향도 있기 때문에 (실제 면접에서 다양한 부분 중 지방 근무같은 경우는 연고지를 우선으로 보게됨.) 관련해서 현재 주소가 포항이라면 좋겠지만, 여유가 된다면 관련 쪽으로 주소를 옮기는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다. 

안녕하세요.

전기 엔지니어를 희망하시는데 경력만 뽑는다면 신입은 안 뽑겠다는 것이 아닐까라는 생각입니다. 채용공고상에 경력 0년 이상 이런 식으로 씌여있지 않을까요.

말씀하신대로 만약 신입을 채용한다면 우대사항은 정말로 우대사항이지 필수조건은 아니라는 말이 됩니다. 채용상 우대조건에 충족하는 것들이 있다면 가산점을 받으시는 것이기에 실무경험을 쌓을 수 있는 경험들이 도움이 될 것으로 생각합니다.

위에 나와 있는 전기 엔지니어의 경우 우대사항이 거창하게 어떤 경력을 요하는 게 아니기 때문에 신입 직원을 뽑는 경우에도 저 우대사항이 거의 들어가 있을 것이라 생각합니다.(기사 자격이나 교육 이수자 같은 기본적인 스펙이기 때문에) 따라서 현재 기사 자격증을 가지고 계시지 않다면 따두는 것이 좋을 것 같습니다. 전기공학 전공자이신 것 같은데 아마 반도체공학 쪽은 대학수업에 들어가 있어서 들으신 것으로 예상합니다.

아래 쪽에 나와 있는 전기엔지니어는 실제로 설비를 다루어 본 경험과 경력이 있는 사람만을 모집하는 케이스라 아마 멘티님께서 해당사항은 없다고 생각은 합니다. 우대사항 역시 경험자를 요하는 것이기 때문에 만약 멘티님께서 저 경험을 충족한다고 하시면 큰 메리가 있을 것이라 생각해요:)

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

우대사항은 말 그대로 우대사항일 뿐입니다. 그렇기 때문에 모든 우대사항을 충족시키지 않아도 됩니다.
사실, 모든 우대사항을 충족시킬 수 있는 지원자는 극히 드뭅니다. 우대사항 중 1~2개 정도만 해당이 되도, 지원을 하는 것이 좋습니다.

신입의 경우에는 지원자격조건에, 어학에 대한 조건이 명시되어 있을 가능성이 매우 높습니다. 보통은 스피킹 점수를 요구할 것입니다. 만약, 그러한 내용이 없다면, 굳이 준비하실 필요는 없다고 판단됩니다.