skct 인성검사 대비

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

10일이면 시간이 많지 않기 때문에, 점수가 낮은 부분을 집중적으로 보완하는 것이 좋습니다.
일단 봉투 모의고사를 통해 각 영역의 점수를 확인하고, 가장 낮은 영역이 무엇인지 확인을 해야 합니다.
해당 영역을 확인한 후에는, 해답지 혹은 유튜브에 있는 풀이 공식을 찾아 보면서, 빠르게 점수를 올릴 수 있는 방법을 찾는 것이 좋습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

타 기업의 인적성 검사들도 그렇지만 어느 정도 유형이 정해져 있기 때문에 과거 기출문제들을 많이 풀어보시는 것이 큰 도움이 될 수 있습니다. 장기간 공부를 한다고 해서 반드시 좋은 점수를 받을 수 있는 시험 유형은 아니기 때문에 많이 남지 않은 기간을 고려하여 우선은 유형 파악에 주력해보시면 좋을 것 같습니다. 말씀하신대로 관련 서적을 통해 유형을 파악해서 취약한 영역 위주로 문제를 많이 풀어보시면 좋을 것 같고, 인성영역 역시 어떤 형태의 문제가 나오는지만 알아두시면 크게 문제는 없다고 생각합니다.

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

인성 검사를 해본 경험이 없으시다면 위포트 관련 강의를 하나 사서 들어보시는 것도 괜찮습니다. 인성 검사에서 조심해야할 부분이라던가 어떤식으로 답을 해야할지에 대한 전략에 대해서 배울 수 있습니다!

안녕하세요 기술영업 직무에 재직중인 멘토 젊은데왜쉬죵입니다.

[SKCT 난이도]

개인적으로 제 경험상 GSAT이나 나머지 인적성들 대비 SKCT가 가장 난이도가 높고 어려웠던 것 같습니다. 저는 특히 에듀*윌 꺼로 봤을 때 정말 3,4개는 보기까지 그대로 나올 정도로 해당 책이 적중률이나 전체적인 시험 난이도 비슷하다고 느껴집니다.

인성부분은 사실 어느정도 신빙성있고 일관적으로만 체크한다면 합불 대세에 큰 영향을 주지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.

보통 기업의 인적성 시험은 기본서를 하나 사서 2~3회독을 하고, 

해당 기업의 문제 출제 스타일을 파악하는 것이 중요합니다. 

그리고 기출 문제를 계속 반복하여 문제를 푸는 방식을 찾으면서 시간을 단축하는 것이 필요합니다. 

인성 영역의 경우 해당 기업의 인재상 등을 숙지하셔서 

답을 고르는 것을 추천드립니다. 

안녕하세요, 교육기획 직무 재직중인 멘토 핫뜨거뜨꺼입니다.
SK의 경우 인성검사가 매우 중요합니다. 최대한 솔직하게 답변하여야하고, 인성 결과에 따라 탈락할 수 있습니다. 간혹 인재상에 따라 올바른 답변만 하려고 하는데, 이럴 경우에도 마이너스 요인이 됩니다. 본인의 성향에 따라 최대한 솔직하고 일관되게 답변하시기 바랍니다.

 사실 개인적으로 저는 인적성 검사 같은 입사 시험을 준비 할 때, 에듀윌 위포트 등 메이저 출판사 문제집을 수권씩 사서 어느 정도 시간을 두고 미리 준비하였던 기억이 있습니다. 

 아무래도 출판사 마다 분석하는 유형도 조금씩 달랐던 것 같고, 기업의 입시라 출판사 별로 기출 유형 분석도 조금씩은 달랐던 것으로 기억 합니다. 

 각 출판사별 서적을 좀 준비하셔서, 유형 파악을 좀 다양하게 하는 게 도움이 될 거 같습니다.