개발자 업무 환경과 워라밸이 궁급합니다.

안녕하세요.

웹서비스 개발 직무에 재직중인 멘토 엠닉입니다.

[멘토의 경험]

1. 저는 현재까지 중소 SI, 중견기업, 웹 서비스 기업, 대기업 계열사 등에서 근무한 경력이 있습니다. 현재까지 야근 및 주말 출근은 약 7년간 10번 미만입니다.

2. 주 52시간 시행과 코로나때 재택근무, 유연 근무제 등이 도입되며 개발자의 업무여건이 많이 개선되었습니다.

3. SI 기업은 발주사의 마감기한을 맞춰야하고, 발주사는 최대한 빨리 끝내서 비용을 절감하고 싶어하기 때문에 시간적 압박이 있어서 프로젝트마다 아직 야근, 주말출근이 남아있는 경우도 있습니다.

4. 웹 서비스 기업은 평소엔 운영업무를 하다 신규 서비스 오픈이나, 장애 발생시 야근, 주말출근하는 경우가 있습니다.

5. 중견/대기업은 대부분 발주사의 입장이기 때문에 크게 야근/주말출근을 할 경우가 없으며, 작업상 사람들이 시스템을 안쓰는 시간에 작업해야할 경우 야간작업이 있을 수 있습니다.

[개발자의 연봉]

1. 또한 연봉은 타 직무보단 평균치가 높다라고 할 순 있지만, 연봉도 사람 바이 사람이 심해서 초봉으로 4~5천 받는 사람도 있고, 10년차에 4천을 받는 사람도 있기 때문에 높다라고 맹신하기는 힘듭니다.

2. 하지만 타 직업에 비해 이직이 쉽고, 이직시마다 연봉이 오르기 때문에 몇번의 이직을 통해 같은 경력 대비 타 직군에 비해서 상승폭이 큰 편이니, 본인 스스로의 스펙과 실력, 그리고 입사하는 회사의 규모에 비례하여 많은 연봉을 받을 수 있는 직업입니다.

[개발자의 전망]

1. 개발자는 코로나시대 이후 비대면 서비스가 많아지면서 많은 수요가 있었지만, 지금은 많이 시장이 축소되어 있습니다.

2. 하지만 앞으로 시장이 좋아지고, 많은 회사들이 DX/DT를 강조하며 업무를 아날로그 -> 디지털 전환을 시도하는 회사가 많아지면 다시 개발자의 수요는 증가할 것이고, IT 산업은 이제 몇십년 되지 않은 분야이기 때문에 앞으로 일할 수 있는 동안에는 꾸준한 수요가 있을 것으로 생각하고 있습니다.

[정리 및 결론]

- 주52시간, 코로나 이후 업무환경의 변화로 예전보단 많이 나아졌지만, 고객사의 일정, 서버 작업, 장애, 서비스 오픈 등으로 간혹 야근/주말출근할 경우가 생깁니다.

- 연봉은 사람 바이 사람이지만, 이직이 쉽고 이직마다 상승폭이 타 직군에 비해서 큰 편이니 본인 노력하에 많은 연봉을 받을 수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요.

제가 개발자는 아니라서 조언을 드리는데에는 조금 제한이 있을 수 있지만 제 주변에 개발자들이 조금 있어서 말씀을 드리자면 어느 직무이고 어느 회사인지에 따라서 급여도 차이가 조금 있고 야근과 주말출근까지 하는 경우가 있기 했습니다.

어느 회사에서 어느 업무를 하는지가 이런 워라밸을 생각할 수 있는 부분이라고 생각하고 본인이 실력있고 주어진 업무를 잘 처리한다면 워라밸을 충분히 챙길수 있는 직업이라는 생각이 듭니다. 생각보다 회사의 분위기가 많은 영향을 끼치기에 회사를 잘 선택하셔야 할 문제라 보입니다.

이제 정반대같은데..너무 옛날 얘기 아냥?

우리 회사는 야근 1년간 없었음 자율출근제라 애초에 1분도 더 야근안하고 바로 퇴근, 주말출근해본적없음, 워라밸 최고, 대신 급여는 적당한듯? 스타트업다니는데 중견기업~대기업 사이인것같아

근데 개발자도 비인기부류들이 많아서 프론트엔드나 서버 쪽은 모르겠다...일단 나는 인공지능 개발자야

안녕하세요, 현대로보틱스 pm직무 재직중인 멘토 도리입니다.

당연하게도 회사마다 천차만별이라고 생각합니다. 

제가 인턴시절은 포함하여 재직한 회사의 기준으로만 봐도 다 각각 달랐던것 같습니다. 회사의 분위기에 좌지우지 되는것 같습니다. 

한 기업은 대부분 칼퇴 문화여서 정시근무를 지키는 편이었던것 같습니다.

한 기업은 의무적으로 잔업을 채워야해서 근로시간을 채우면서 반 강제로 남아있었습니다.

한 기업은 자율적으로 맡기되 실적은 알아서 챙겨야하는 문화가 있었습니다.

이처럼 회사마다 천차만별로 다르기때문에 단정짓기는 어려운것 같습니다. 가고자하는 기업을 정하시고 해당 기업의 현직자를 통해 알아보시는게 가장 정확하리라 생각됩니다. 

안녕하세요. 공정 기술 직무로 재직 중인 멘토 달남입니다.

제가 소프트웨어 개발자로 일하던 15년 전에는 야근과 주말 출근, 때론 밤샘 작업을 많이 했었습니다. 그 때에는 많은 회사들이 개발 프로세스 없이 바로 코딩하고, 리뷰나 문서 작업 없이 하는 경우도 많아 문제 발생 시 개발자 본인이 책임지고 해결해야 해서 워라벨이 낮은 직무 중 하나였습니다.

하지만 지금 회사 후배 개발자들을 보면 야근이나 특근을 하는 경우가 드물고, 휴가도 원하는 시기에 마음대로 사용하는 것 같습니다. 새로운 개발 프로젝트가 시작 되면 기획-요구사항분석-설계(1차/2차)-구현(코딩)-셀프테스트-검증-배포까지 체계적인 프로세스를 거치고, 코드도 동료 리뷰를 통해 철저히 검증하고 있습니다. 물론 그만큼 개발에 소요되는 기간은 길어지겠지만, 버그는 그 만큼 줄어드는 효과가 있고, 이를 통해 안정적인 개발이 이루어지고 있는 것 같습니다.

저는 S/W 개발이 본인 적성에 맞다면 적극 추천 드립니다. 위 예시는 저희 회사의 경우이고, 좀 규모가 작은 회사들은 아직 워라벨이 낮은 경우도 있기 때문에 취업 하기 원하시는 회사에 대해 미리 알아 보시기 바랍니다.

안녕하세요 AI기술기업에서 PO로 재직중이며, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.

개발자에 대한 기존의 이미지는 야근, 주말출근, 워라밸 없음이라는 것이 맞습니다. 하지만, 최근에는 개발자 업계의 분위기가 많이 바뀌고 있습니다.

우선, 야근과 주말출근이 줄어들고 있습니다. 과거에는 개발 프로젝트의 일정을 맞추기 위해 야근과 주말출근이 빈번했지만, 최근에는 개발 프로세스가 개선되고, 업무 효율이 높아지면서 야근과 주말출근이 줄어들고 있습니다.

또한, 워라밸을 중요시하는 개발자들이 늘고 있습니다. 개발자들도 자기계발과 여가 시간을 중요하게 생각하기 때문에, 회사에서도 워라밸을 보장하기 위한 노력을 하고 있습니다.

물론, 회사마다 분위기가 다르기 때문에, 야근과 주말출근이 많은 회사도 있습니다. 따라서, 개발자로 직무 전향을 고려하고 계신다면, 회사의 분위기를 잘 파악하는 것이 중요합니다.

멘티님께서 워라밸을 챙길 수 있는 개발자가 되기 위해서는 다음과 같은 노력을 기울이시기 바랍니다.

 - 워라밸을 중시하는 회사를 선택하세요. 회사의 분위기는 면접이나 인턴 경험을 통해 파악할 수 있습니다.

 - 업무 효율을 높이세요. 업무 효율을 높이면 야근과 주말출근을 줄일 수 있습니다.

 - 자기계발과 여가 시간을 중요시하세요. 자기계발과 여가 시간을 통해 워라밸을 챙길 수 있습니다.

멘티님의 고민이 해결되기를 바랍니다.

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.

우선 다른 직무들과 마찬가지로, 개발 직무 역시 어떤 회사인지에 따라, 회사의 규모에 따라 

워라벨, 근무 형태, 처우 등이 달라질 수 있습니다. 아무래도 개발자의 경우 서비스의 서버 등을 담당하기

때문에 서버가 터지거나 일시적인 오류 등이 있으면 주말 출근이나 야근을 하게 되는 경우가 있기는 합니다. 

이것은 담당하는 업무 내용 때문에 어쩔 수 없는 부분이기는 합니다. 

안녕하세요. 생산 기획 직무 재직중인 멘토 나침반입니다.

동일한 개발자라고 하더라도 웹과 앱 및 백엔드에 따라서도 차이가 크며, 회사마다도 또 조직마다도 차이가 너무너무 큰 직무라고 생각합니다. 다만 대표적으로는 최근에는 점점 워라밸도 좋아지고 어느정도 재택근무도 허용하는 만큼 완벽한 워라밸을 가진 편의 직무라 판단됩니다. 

답변드린 내용에 관해 추가적인 질문이 있으시다면, 자유롭게 대댓글로 문의주세요.감사합니다.

안녕하세요 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

야근 같은 경우는 프로젝트가 있을 때 많이 할 수도 있습니다. 프로젝트의 경우에는 일정이 정해져 있기 때문입니다. 하지만, 그렇지 않을 때는 거의 없다고 보셔도 됩니다.

다만, 일부 중소기업의 경우에는 아직도 야근을 강제하는 기업들이 있으니, 이 부분은 잡플래닛과 같은 플랫폼에서 미리 확인을 하시는 것이 좋습니다.

모든 개발자의 급여가 높은 것은 아닙니다.
이 부분은 기업마다 매우 차이가 큽니다.

안녕하세요 연구개발직무에 재직중인 멘토 쌀알이입니다.

회사마다 정말 천차만별인 것 같은데요, 제가 주변에서 저희 회사 계열사 분들을 만나 보았을 때 개발 직군의 경우 야근을 정말 많이 하는 편인 것 같더라구요. 교육중에도 업무를 하는 경우가 많고, 평일에는 야근을 정말 자주하는 것으로 보였습니다. 하지만 그만큼 야근수당을 충분히 챙겨주는 것 같아요

만약 야근을 하더라도 충분히 보상을 해주기 때문에 어느정도는 수용 가능하실 수도 있을 것이라 생각합니다.