반도체 공정 입사후 포부 질문입니다.

아직 자소서 접수는 안하신 상태인건가요?

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

내용적으로는 무난한 거 같고, 조금 더 가지고 계신 경험과 관련하여 연관지을 수 있는 포인트가 있다거나 현직자 인터뷰를 해보시고 실제 중요 업무나 사업 방향을 하나 이야기해서 여기에 기여하고 싶다고 하셔도 좋을 거 같네요!

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.

우선 본문에 적어주신 내용은 크게 특별한 부분은 없지만, 무난한 방향으로 어필하고자 하시는 것이라면

저는 괜찮다고 생각합니다. 많은 분들이 입사 후 포부를 물어보는 문항을 어려워 하시지만, 직무 전문가로

성장하기 위하여 어떤 노력들을 할 것인지 최대한 구체적으로 작성하면 좋으니 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요 pm직무 재직중인 멘토 도리입니다.

전체적인 흐름은 일반적이고 무난하다고 생각합니다. 저 또한 저런 스토리로 작성을 하였던 것 같아요. 

각 년차별 스토리를 이어가는것은 매우 무난한것이라고 생각됩니다. 무난하게 작성하시려면 저렇게 해도 무관할 것 같습니다만, 조금이라도 포인트를 주고 싶다면 조금더 직무와 관련되어 세부적인 멘트들이 필요할 것 같습니다.

관련 직무에서 사용하는 언어(수율 생산성 등의 내용은 좋습니다.)들을 사용해서 고객만족과 같은 포괄적인 느낌보다는 세부적이고 구체적인 방향성을 언급하시는것을 추천드립니다. 

합격 사례집들을 다양하게 보고 공부하면서 벤치마킹 해보시는것도 추천을 드립니다. 다른 좋은 자소서들을 참고하여 본인의 스토리에 맞게 녹여 쓰시는것도 효율적이고 좋은 방법이라 생각합니다.

 꼭 1년 3년 등으로 끊어서 서술 하는 것은 개인적으로는 선호하는 방식은 아니라 생각합니다. 또 서술 하신 내용이 너무나 추상적이라는 느낌이 많이 듭니다. 인턴이나 학교 연구 정도의 경험도 있는데, 해당 경험을 하며 실질적으로 진행한 프로젝트 등을 진행 했던 것을 언급하며, 해당 경험이 기업의 사업분야와 어떻게 연관이 있으며 이것을 어떻게 연관지어 회사 업무에 적용 등을 해보며 회사에 기여도 하고 본인도 발전 하겠다는 식의 구체적인 사항을 서술 하는 게나을것 같습니다.

핵심적인 내용이 많이 빠져있고 구체적이지 않다는 점이 조금 아쉽습니다. 입사 후 포부는 이 직무에서 어떤 목표치를 가지고 어떤 업무를 수행할지 적는게 좋습니다. 고객을 생각하는 것은 좋지만 공정 직무이기 때문에 조금 더 직무에서의 구체적인 목표치를 적어주시는 것이 좋습니다. 

그리고 주제와는 다르지만 글을 읽어보니 고객 요구의 만족은 곧 수율과 생산성 향상과 연결된다고 적어놓으셨는데 반대로 되어야 한다고 생각해요. 로스를 줄여 수율을 높이고 생산성을 향상시키면 고객의 만족은 저절로 따라오는 것이므로 반대로 되어야 좀 더 자연스럽게 보입니다.

안녕하세요, 양산 기획 관련 업무를 수행중인 멘토 나침반입니다.

우선 추가적으로 넣으시면 좋을 것 같은 내용들 중 하나는 10년차 이후의 장기적인 비전입니다. 장기적으로는 시니어 레벨로 성장하여 프로젝트를 주도적으로 이끌 수 잇는 레벨까지 성장하고 싶다는 그런 이야기를 포부로 잘 풀어낸다면 도움이될것으로 보입니다.

답변드린 내용에 대한 추가적인 질문은 대댓글로 문의주세요, 감사합니다!

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.

* 구체적인 계획: '3년 뒤에 고객 중심의 사고를 하는 엔지니어가 되겠다'는 아주 좋은 목표입니다. 이를 위해 어떤 구체적인 계획이 있는지, 예를 들어 특정 교육 프로그램 참여, 특정 프로젝트 수행 등을 추가하면 더욱 설득력 있게 보일 수 있습니다.

* 기술 및 지식 활용: 입사 후 포부에서 글쓴님이 갖춘 기술이나 지식, 경험을 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 쓰면 좋습니다.

* 회사와 맞물린 비전: 회사의 비전이나 목표와 글쓴님의 입사 후 포부가 어떻게 맞물려있는지 보여줄 수 있다면 더욱 효과적일 것입니다. 예를 들어 회사가 추구하는 가치 중 하나가 '고객 만족'이라면 그 부분에 초점을 맞추어 포부를 서술하시는 것도 방법입니다.

입사 후 포부는 단지 미래의 계획만 서술하는 것이 아니라 자신의 경험, 기술, 지식을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있을지 보여주는 부분입니다. 따라서 자신의 강점과 회사가 요구하는 역량 사이의 연결고리를 명확하게 드러내는 것이 중요합니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직중인 멘토 맛동산입니다.

입사 후 포부에서 가장 중요한 포인트는 회사가 추구하는 장기적인 목표와 미래상이 본인의 생각과 가치관이 일맥상통하는가 라는 것이라고 생각합니다. 우선 지원 하는 회사의 조사를 충분히 마치셨다면, 그에 맞춰 본인의 사례와 함께 가치관과 역량을 강조하며 1년, 3년, 장기적으로 10년 뒤의 본인의 모습을 작성해주는게 좋다고 생각합니다.