회사 인재상하고 역량이 너무 다른데 어떻게 말하죠

안녕하세요?

회사에서 제시하는 인재상과 거리가 있다면, 연결시킬 수 있는 부분은 최대한 연결시키고, 이 외에 부분은 멘티님만의 강점을 제시하시면 됩니다.

인재상이란 말 그대로 회사에서 추구하는 방향성이라서 100% 일치할 수는 없습니다. 다만 억지로 연결시키려고 하다보면 뭔가 멘티님의 장점이 희석되어 애매해지는 경우가 생길 수 있기 때문에 연결 가능한 부분만 연결하시고, 나머지는 멘티님만의 강점을 보여주시는게 좋습니다.

 회사의 인재상과 연결시켜 보시길 바랍니다. 사실 어느 회사든 인재상은 다 비슷하고, 정성적으로 누구나 다 생각할 수 있는 가치관들입니다. 거기에 반하는 사실을 굳이 말할 필요가 없을 것 같습니다. 그리고 가치관과 부합하여야지 당연하게도 플러스적인 요인을 얻는다고 보시면 될 것 같습니다. 

안녕하세요 

1. 회사의 인재상하고 연결되면 좋긴합니다.

2. 회사의 인재상하고 다르다면 최대한 연결하여 이야기해보시는게 좋습니다.

3. 그럼에도 불구하고 다른부분이 있다면 본인만의 강점을 잘이야기해보는게 좋습니다. 

회사의 인재상과 연결을 시킬 수 있는 부분이 있다면 연결을 하는 것이 좋다고 생각합니다. 하지만 너무 억지로 연결하고자 하면 오히려 글에서도 부자연스러울 수 있으며, 실제로 면접을 가서 본인의 자소서 내용과 면접을 하면서 지원자의 느낌이 다르다면 관련해서 지속적인 질문이 들어올 수 있습니다.

그럴 경우 본인의 강점을 어필하는 것이 오히려 낫다고 생각합니다.

 당연 스럽게 회사의 인재상에 본인의 역량을 연결 시키는 것을 추천 드립니다. 기업은 채용 과정을 통해 직무에 전문성이 있고 회사의 인재상에 부합하는 지원자를 선별하여 채용 하는 과정을 거치는 것 입니다.

안녕하세요.

회사 인재상과 나의 역량은 연결해서 써주시는 게 좋습니다. 회사 인재상과 부합하는 지원자를 뽑는 것은 당연하고, 나아가서 직무에 대한 적합성도 맞으면 금상첨화구요. 사실 회사 인재상이 다 거기서 거기라 분명 연관지어서 잘 설명하실 수 있을겁니다. 화합, 도전, 봉사 등등 다 비슷해서 맞춰서 쓰시면 됩니다.