취업/이과 고민

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

 반사회, 반기업적이라는 표현은 처음들어서 살짝 당황스럽긴하네요. mbti처럼 글쓴이 분의 성향을 분석해서 극단적으로 예를 들면 영업직무에 지원할 때 외향적 vs 내향적 중 내향적이면 불일치한다고 결과가 나올 수 는 있지만, 단 한 문제만 가지고 합불을 결정하지는 않습니다.

 저도 이직 후 들었는데, 제한시간 내 답변을 못하거나, 일관성이 없는 결과가 나올 경우 대상에서 제외된다고 들었습니다. 인재상보다는 지원하시는 직무가 어떤 성향의 사람들과 잘 맞는지 시뮬레이션 해보고 답변을 준비해보시길 바랍니다. 개인적으로 보수적이고 메뉴얼대로하는거는 대부분 직무들과 일치해서 큰 걱정 안하셔도 될 것 같습니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

아뇨 솔직하게 하시는게 좋습니다. 오히려 꾸며내서 하다가 거짓이 발각되는게 인재상과 일치하지 않는것보다 훨씬더 크리티컬한 탈락사유입니다. 그냥 최대한 진솔하고 솔직하게 하는게 제일 결과가 좋더라구요.

안녕하세요 현대차그룹 근무 중인 에욱입니다.

HMAT을 포함한 다양한 인성검사를 경험해본 느낌으로는 일관성이 중요합니다.

인재상도 어느정도 영향성은 있겠지만 인재상을 맞추려고 진행하다보면 일관성이 떨어지는 답변들이 나오게 되고 인성검사 기준에 불합치되는 경우가 대다수입니다.

스스로 좋은 분이실거고 열심히 살아오셨기에 나 자신을 솔직하게 작성한다는 느낌으로 임하시면 좋은 결과 있으실 겁니다.

고민이 많은 시기에 힘내시고 좋은 하루 되세요.

안녕하세요. 인성검사는 기본적으로 지원자의 성격과 가치관을 파악하기 위한 목적이며, 있는 그대로 답하는 것이 원칙입니다.&nbsp; 하지만 의도적으로 꾸며내기 보다는 회사의 인재상을 파악하고 거기에 어느 정도 맞추는 게 필요는 합니다. 보수적이고 매뉴얼대로 하는 것과는 다릅니다. 긍정적인 특성을 강조하고 직무에 따라서 강조하는 포인트가 조금 다릅니다. 예를 들어 생산이나 제조 직무의 경우 협업이 중요하므로 협동심을 강조하는 식으로 답변하시면 됩니다.&nbsp; 그리고 일관성 있는 답변이 제일 중요합니다. 모순되는 답변은 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있습니다.

안녕하세요 멘토 유산소입ㄴ디ㅏ. 솔직하게 하는 것을 추천드립니다. 인성검사가 반사회, 기업적사람을 걸러내기보다는 성격검사 상 일관성이나 진실성이 떨어진 사람을 분류한다고 생각합니다.

동일한 것을 물어보지만 질문형태가 다른부분에대해서도
일관성있는 답변이 결과가 좋다고들었습니다
예를들어 조직에 알맞는 인재가 주관이 뚜렷한 것 보다는 조직에 융화하는 모습으로 저는 보기에 일관성있게 체크하시면 될듯합니다 

아뇨, 솔직하게 하셔야 통과합니다. 일부러 자기의 가치관을 조작해서 하시면 무조건 일관성이 떨어져서 필터링되게 되어 있습니다. 그냥 편하게 본인의 가치관 하에 질문에 답하시면 됩니다.&nbsp;

안녕하세요 현대차그룹 재직 중인 멘토 콰지모토입니다

HMAT은 요새 인성검사 형태로 바뀌었고, 오히려 보수적이고 매뉴얼 대로 하는 인재상을 선호할 것 같습니다 ㅎㅎ

중요한 건 솔직하고 일관되게 하는게 낫습니다. 현대차그룹의 경우 인사팀들마다 거의 다 분리되어있으니 필터링 같은 건 걱정 안하셔도 됩니다!

기업의 인재상에 맞게 풀어가시는것이 좋습니다. 어느 기업이건간에 기업의 인재상이 채점의 기준이 되는 부분입니다. 특히 인성 검사 같은 부분에서는 더 그렇습니다.&nbsp;

예전에 트랜시스 HMAT 인성검사 한번 떨어진 적이 있어 불안한 마음에 글 올려봅니다.
인성검사는 반사회, 반기업적인 사람을 가려내기 위함이라고 하는데&nbsp;
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문제는 제가 좀 보수적이고 매뉴얼대로 하는걸 좋아해서 변화를 안좋아하고
솔직하게 해서 인재상이랑 좀 다르게 하는 거 같습니다.&nbsp;
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솔직하게 하지 말고 인재상에 맞게 꾸며내야? 하는걸까요&nbsp;

예전에 트랜시스 HMAT 인성검사 한번 떨어진 적이 있어 불안한 마음에 글 올려봅니다.

인성검사는 반사회, 반기업적인 사람을 가려내기 위함이라고 하는데 



문제는 제가 좀 보수적이고 매뉴얼대로 하는걸 좋아해서 변화를 안좋아하고

솔직하게 해서 인...

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