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향후 미래계획 작성법

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향후 미래계획 어떤식으로 적는게 좋나요?
뭔가 이렇게저렇게 해보는데 감이 안잡히네요...
몇년 주기로 잡아야할지, 어떤 식으로 분류를 하고 어떤 계획을 말해야하는지 등등,,,,
조언 부탁드립니다!!!

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댓글 5
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 자소서의 미래 계획, 포부를 의미하는 거라면, 희망 직무와 관련하여
    회사의 사업 방향을 고려하여 본인의 전문성을 발휘하여 구체적인 포부와 계획을 얘기하시면 됩니다.
    몇년 단위로 잡으셔도 되나, 10년, 20년 후의 모습이면 되구요. 이를 위해 어떤 노력을 하겠다라는 식으로 적으시면 됩니다.

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  • 멘토 로이

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    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

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    자소서 입사후 포부 말씀이신가요? 아니면 개인적인 미래계획 말씀이신가요?

    전자로 예를 들면, 단기/중기/장기로 계획 잡아보셔요. 단기는 보통 회사생활 적응과 1인분 하기, 중기는 중간관리직으로 가서 회사 성과를 챙길 수 있도록 하기, 장기는 회사의 미래 전략이나 먹거리 발굴 같은 큰 관점에서 회사를 책임지는 사람되기..정도 있습니다.

    단기 (~7년)

    중기 (~14년)

    장기 (14년 ~)

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  • 멘토 찌야

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    위대한상상기업일치_check-icon

    웹 개발자직무일치_check-icon

    너무 장기로 잡지 마시고 단기 중기 장기 목표 이렇게 세가지로 나눠서 작성하시면 좋을것같습니다. 단기 목표는 3년이내에 작성자님이 이루고자하는 목표, 중기는 7년 내에 이루고자하는 목표 장기는 10년 이후 이루고자하는 목표 이렇게 나눠서 작성하면 괜찮을것 같습니다.

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  • 멘토 타설왕

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    답변수 3,501

    LG에너지솔루션기업일치_check-icon

    제조/가공직무일치_check-icon

    안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 글자수가 얼마나 되시는지요? 저 같은 경우에는 신입사원으로 지원할 때, 5년, 10년으로 잡았습니다. 5년의 경우 다양한 프로젝트를 수행하며, 경험을 쌓고 조직에서 신뢰받는다. 10년의 경우 관리자 역할을 수행하고, 프로젝트를 리딩한다 정도로 어필했습니다. 500글자면 두 개정도 작성하시면 될 것 같습니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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  • 멘토 지단제라드

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    LG전자기업일치_check-icon

    전략기획직무일치_check-icon

    본인이 지원하는 업무에서 어떻게 성장 할것인지를 적으면 됩니다. 현재는 이러한데, 향후에는 현재 기업의 현황을 고려했을때 기업의 방향을 예측해보고, 그 방향대로 가기 위해서 보인이 어떻게 성잘 할지를 서술하면 됩니다. 어떻게 성장할지가 핵심이고, 어떤 성과를 조직에서 낼 것인지를 어필해야 하빈다.
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