취업/이과 고민

'경력 사항' 의 경우, 직무와 관련하여 보수를 받고 1개월 근무한 경험을 의미하기 때문에. 아르바이트라 하더라도 직무와 직접적으로 관련된 일을 하셨다면 기입을 하시면 되겠습니다. 하지만, 관련성이 없다면 근무 기간과 관계없이 기입을 하지는 않습니다.

기업에서, 운전 면허증을 필요 요건 및 우대 사항으로 요구한다면 기입을 하는데. 보통은 기입을 하지는 않습니다.

운전면허증의 경우 기본적으로 기재를 하는 케이스가 많은데, 사실 큰 의미는 없다고 보시면 됩니다. 영업직군과 같이 운전이 필요한 직무가 아니라면 사실 기재하지 않으셔도 무방합니다.

아르바이트 또한 직무와 연관이 없다면 매력적으로 어필하기는 어렵고 반대로 직무와 연관성이 있다면 경험적인 측면에서 자소서에서 풀어낼 수 있습니다. 만약 직무와 연관성이 있다면 아르바이트 경험을 통해 얻은 역량을 직무에서 요구하는 핵심역량과 잘 매칭시켜서 어필해보세요.

제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.

예전에는 운전면허자가 귀한 시절이라 운전면허도 필수로 작성 했었지만 지금은 고등학교 졸업하면 남녀 불문 거의 면허증을 취득하기 때문에 적지 않는 지원자들도 있습니다.
일반 승용차 아닌 경우 대형면허나 특수면허 같은 경우는 자신을 어필하는 생각으로 대부분 작성합니다.
아르바이트의 경우는 지원하는 직무와 조금이라도 연관이 있거나 아르바이트를 통해 자소서에 남길만한 내용이 있으면 작성하는 것이 좋습니다.
일부 기업에서는 자소서 안에 아르바이트는 작성하지 말라는 공지가 있는 경우가 아니면 적어도 무방합니다.

안녕하세요. 지원서 작성할때 경력으로 아르바이트나 자격증으로 운전 면허증을 넣으셔도 됩니다. 작성란이 부족하지 않는 이상, 가급적 보유하고 있는 경력이나 자격증은 넣으시구요.&nbsp;필요 여부에 대한 판단은 회사에서 합니다. 알바도 4대 보험이 적용되어 근무하셨다면 경력 증명이 되기 때문에 경력으로 넣으시면 됩니다.

아르바이트 경력도 만약에 4대보험을 하셨고 지원하시는 직무와 연관이 있다면 적어주셔도 괜찮습니다. "경력사항"의 의미는 내가 회사에 소속되어 업무를 정식적으로 진행한 것을 의미하는 거라 인턴이나 계약직, 정규직 그리고 4대보험 적용된 아르바이트만 추가 가능합니다. 운전면허 자격증은 넣으셔도 되는데, 공고에 필수나 우대사항을 되어 있는 게 아니라면 대세에 지장 없습니다. 넣든 안넣으시든 큰 상관 없어요.

안녕하세요
운전면허는 일부직종에서는 필수입니다.(영업 or 품질 or SCM)
운전면허는 보통적구 아르바이트는 직무와 상관없으면 안적습니다.&nbsp;

만약 영업직 같이 아르바이트 경험이 의미가 있고 운전면허를 실제로 사용하는 경우가 아니라면 굳이 추가하실 필요는 없습니다. 어떤 직무를 가시느냐에 따라 다를것 같습니다.

안녕하세요. 운전면허는 일반적으로 기재하지 않지만, 아르바이트 경력은 성실성, 대인관계를 어필할 수 있으므로 기재했슨비다.

안녕하세요

넣어도 상관 없습니다.

근데, 넣어도 크게 의미가 없습니다.
운전을 많이하는 직무라면 운전면허는 도움이 되고,
아르바이트 경험이 직무와 관련된다면 아르바이트 경험도 도움이 됩니다.

근데 전혀 관련없는 내용이라면 적을 필요 없습니다.
제가 면접관이면 이런 쓸게 없는거 하나하나 적으면 크게 어필할 내용이 없나? 라는 생각이 들거 같아요

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

지원서 작성할 때 아르바이트 경력이나 운전면허 자격증도 다들 기재를 하나요??
얘네를 넣어도 되는건지 이런건 그냥 빼야하는건지 헷갈려서요!

지원서 작성할 때 아르바이트 경력이나 운전면허 자격증도 다들 기재를 하나요??

얘네를 넣어도 되는건지 이런건 그냥 빼야하는건지 헷갈려서요!

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