취업/이과 고민

안녕하세요. 보통 채용 조건으로 해당 전공자라고 기재 되어 있다면 해당 전공자만 가능합니다. 유관 전공자와 해당 직무 관련 자격증, 유관 지식이 있는 분들은 별도의 문의가 필요해 보입니다. 보통은 '유관 전공 및 지식 보유자'라고 되어 있는데, 전공을 딱 꼬집어 기재되어 있어 조금 이상하긴 합니다.

우대조건이 아닌 채용조건이라면 전공이 다르면 뽑히기 어렵습니다. 대기업이라면 서류에서 걸러질겁니다. 전자공학과라면 우대하는곳이 많으니 좋은결과 있길 바랍니다.

채용조건이면 전공이 일치해야 가능합니다ㅠ
전문성이 필요한 분야들은 관련 전공을 해야하만 우대를 받는 케이스들이 많아 (특히 이공계) 관련 전공이 아니라면 서류에서 통과하지 못할 가능성이 높습니다

안녕하세요
채용조건의 전공자로 지정되어 있다면 맞아야합니다
혹여나 다른 전공인 분들이 쓰시더라도 서류에서 탈락할 것으로 보입니다

우대조건이 아니라 '지원자격' 이면은 학과가 다를 시 필터링되어 탈락 될 가능성이 매우 높습니다.
아무리 스펙이 훌륭하더라도 지원자격 자체가 미충족이니까요. 아쉽지만 지원자격이 걸려있지 않은 공고에 지원하셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요. 로봇 쪽 (?) 관련 직무로 보여지는데요, 다른 과도 아니고 전자공학과이시면 기계/메카트로니스공학 쪽이랑 연관성이 높습니다. 따라서 기업에서 기계/메카트로닉스 학과를 병적으로 고집하는 것이 아니라면 크게 상관없을 것 같습니다.

안녕하세요! 공고를 작성하는 사람으로 말씀드리면, 채용 조건에 그렇게 기재가 되어있다면, 해당 전공자가 아닐 경우 불합격할 가능성이 높기는 합니다. 전공학과 우대를 할 경우, 우대조건에 기재가 되어있었을거에요! 우대조건에 기재가 되어있는 다른 공고를 찾아보시는 것을 추천드립니다!&nbsp;

채용조건이라면 아마 필수사항일 확률이 높습니다. 다만 지원한다고 문제되거나 하진 않으니 혹시모르니 일단 작성자님의 직무 관련 역량을 어필하면서 지원이라도 한번 해보시기 바랍니다. 만약 회사에서 핏하다고 생각하면 충분히 뽑을수도 있는 부분이라 생각하거든요!

채용 조건에 명시된 전공이 요구사항으로 적혀있다면 해당 전공을 갖춘 지원자들이 우선적으로 고려됩니다. 하지만 우대 조건이 아닌 채용 조건으로 명시되어 있다면, 다른 관련 경험과 자격증을 보유했다면 충분히 지원 가능할 것 같습니다. 전자공학과 전공자로서 지원하시는 직무 관련 자격증, 공모전 수상, 교육 프로그램 이수 등의 경험을 보유하고 있다면, 이러한 경험과 역량을 강조하여 지원하면 전공과 상관없이 직무 관련 강점을 충분히 보여줄 수 있다고 생각합니다.

안녕하세요.
채용조건에 특정 전공이 명시가 되어있으면, 해당 전공자들만 지원이 가능합니다. 가장 정확한것은 해당 채용담당자에게 문의해 보는 것이며, 꼭 해당전공자만이 지원이 가능한지를 한번 확인해 보시길 바랍니다.

안녕하세요 전자공학과 4학년 학생입니다.&nbsp;
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채용 조건에 기계공학과/메카트로닉스공학 전공자라고 되어있는데
직무 관련 자격증을 따고 공모전, 교육 프로그램 등을 이수했다면&nbsp;
전공이 달라도 뽑힐까요 ??&nbsp;
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이게 우대 조건이 아닌 채용 조건이라 되어 있어서 애매하네요 ㅜㅜ&nbsp;

안녕하세요 전자공학과 4학년 학생입니다. 




채용 조건에 기계공학과/메카트로닉스공학 전공자라고 되어있는데

직무 관련 자격증을 따고 공모전, 교육 프로그램 등을 이수했다면 

전공이 달라도 뽑힐까요 ?? 




이게 우대 조건이 아닌 채용 조건...

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전공이 반드시 자격요건이랑 맞아야 하나요?

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