이과 직무 자소서 중요한가요?

안녕하세요. 이과 직무에서도 자소서 작성이 중요합니다.
본인을 어떻게 표현하고 어필하는 능력이 향후 업무에서도 레포트 작성이나 보고, 소통 능력을 가늠할 수 있기 때문입니다.
주요 대기업에서는 자소서 비중이 상대적으로 높습니다. 합격자들 보면 대부분 진정성을 가지고, 논리적으로 잘 작성하구요.
자소서 작성이 처음이라면, 먼저 초안을 작성한 후 교내 취업 센터등에서 무료 첨삭 받아 보시고, 주변 지인들께도 부탁해 보세요.
한번에 완성하기 보다, 조금씩 단계적으로 완성도를 높여 나가시는 게 중요합니다.   

자소서는 문/이과를 막라하고 중요합니다.

다만 처음부터 유료첨삭을 받으실 필요는 없고, 찾아보시면 무료 첨삭을 해주는 지원프로그램들이 많으니 우선 그런 것들을 먼저 활용해보시길 바랍니다. (특히 학교 취업센터에 이런 프로그램들이 많이 있습니다) 그리고 주위에 현업 선배님들이 계시면 첨삭 요청을 해보시는 것이 좋습니다.

저는 개인적으로 2명의 현업자에게 첨삭을 받아보시는 것을 권장드리는데요.

1명은 최근에 취업한 주니어 (1~2년차): 최근 취업한 생생한 후기 및 팁 확인 가능

또 1명은 시니어 (10년차 이상): 채용을 하는 연차에서 지원자에게 중요하게 보는 덕목

이렇게 받아보시면 취업을 한 입장과 채용을 하는 입장 모두의 조언을 받을 수 있기 때문에 조금 더 도움이 됩니다.

자소서 중요합니다.

생면부지의 누군가에게 나를 소개하고 지원자 개인 역량이나 인성 등을 종합적으로 평가받는 서류입니다.

면접 전형까지 올라가게 되면 직접 대면하게 되믄 면접을 통해 질의 응답을 하며 지원자 관련한 인성이나 역량들을 판단해 볼 수 있지만 서류 전형에서는 나열된 스펙만 가지고는 지원자를 판단하기에는 무리가 있기 때문에 채용 담당자들은 자소서를 보고 1차적인 판단을 합니다.

또, 면접전형에 올라가면 작성된 자소서를 바탕으로 면접위원들이 질의를 하기 때문에 자소서 작성에 소홀함이 있으면 안됩니다.

남들보다 정말 뛰어난 스펙이라면 자소서의 중요치가 좀 떨어지 겠지만 최소한 비슷한 지원자 보다는 부족하지 않거나 더 뛰어나게 작성을 해야 합니다.

자소서를 가볍게 생각하지 말고 서류전형에서 부터 면접이 시작된다고 생각하시고 작성하기 바랍니다.

자소서는 정말 중요합니다.

안녕하세요

자기소개서도 중요합니다. 물론 자격증은 기본장착으로 해야하는 중요한것이라고하면 자기소개서는 본인을 어필해야하는부분으로 중요합니다.

유료참석은 받지마시구요 주위의 아는선배나 이미 합격한친구들한테 첨삭한번요청해보세요

저도 당시 친구한테 자문받고해서 좋아졌어요 

자소서는 멘티님의 인성적인 부분을 보여주고, 직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 보여주는 수단이니 이과라고 해서 특별히 중요하지 않진 않습니다. 일단 작성이 어려우시면 링커리어에서 제공하는 자소서 샘플 등을 참고해서 멘티님의 학과나 상황과 비슷한 자소서를 보고 작성해보시는 것으로 시작해보셔도 좋을 것 같습니다.

이과문과 떠나서 자소서 정말 중요합니다. 특히 요새는 이력서에 학벌, 학점, 어학 점수 같은 정량적인 스펙보다도 직무 적합성을 더 중요시 여기기 때문에 자소서에 나의 경험이 직무와 잘 매칭되어서 녹아져있어야 합니다. 자소서 점수 비중은 알 수 없지만 확실한 건 평가에 상당한 영향을 끼칩니다. 첨삭은 주변 선후배, 친구, 부모님 등 제3자면 누구든 다 좋으니 요청해보세요.

안녕하세요.

당연히 자기소개서도 중요합니다.

서류전형시에 스펙 및 대외활동 경험으로 합격하더라도 면접시에는 자기소개서 기반으로 진행되기 때문에 중요합니다.

요즘 유튜브 등 자기소개서 작성 방법이 잘 나와있기 때문에 참고하셔서 작성하시면 잘 작성하실거에요.

취업준비 화이팅입니다:)

안녕하세요

이과가 아니어도 모든 직무는 자소서가 매우 중요합니다.

자소서 첨삭은 개인적으로 추천드립니다.

사람마다 쓰는 실력도 다릅니다.

누구나 처음부터 잘 쓸 수는 없어요.

게다가 혼자 계속 쓰고 있으면 뭐가 잘못되었는지 확인할 수도 없어서

문제를 잡지도 못합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

넵 자소서도 매우 중요합니다. 다만 첨삭을 돈주고 받는것보다는 먼저 취업한 선배나 지인등의 현직자를 통해 피드백을 받는게 훨씬효과가 좋더라구요. 일단 작성자님이 그동안 취업을 위해 하셨던 경험이나 스펙을 디테일하게 정리해보시고 그것을 기반으로 자소서를 완성하고 현직자분들에게 피드백 받아보시길 권해드립니다.

안녕하세요.

자소서를 기반으로 지원자들을 평가하기 때문에 자소서는 굉장히 중요합니다. 우선 자소서를 작성할때 가장 중요한것은 왜 해당 회사를 선택했는지, 어떤 역할을 하고 싶은지 명확하게 보여주어야 합니다. 따라서 학업, 동아리 활동, 인턴 경험 등 다양한 경험들을 지원하는 직무와 관련지어 어필하고, 단순히 나열하기보다는, 경험을 통해 어떤 역량을 키웠는지, 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해야 합니다. 또한, 자소서 첨삭도 많은 도움이 되기 때문에 작성하신 후 자소서 첨삭도 받아보시길 바랍니다.