대기업 만족 스펙 어느정도인가요?

안녕하세요.

먼저 전공 자격증의 경우에 갯수의 중요성 보다는 가산점을 받을 수 있는 자격증의 유무가 더 중요합니다. 난이도가 낮은 자격증이 많아도 난이도 높은 자격증 하나만 있으면 더 유리할 수 있습니다. 그렇기에 자격증별 중요도를 확인해보는 게 좋을 듯 합니다.

그리고 인턴의 경우 현장경험이기에 경험이 있으면 좋습니다. 다만, 인턴을 다양하게 경험하기는 힘들기에 1회 또는 2회정도만 있으셔도 충분히 어필할 수 있습니다.

취업준비화이팅입니다:)

전공 자격증을 몇개 취득했고, 인턴 횟수를 몇회 했느냐보다는 하나를 하더라도 그것을 제대로 공부했느냐, 직무적으로 많은 경험을 했느냐가 훨씬 중요하더라구요. 갯수에 너무 연연하지 마시고 하나의 활동을 하더라도 열정을 다해서 하시고 그 경험을 잘 정리해두시길 바랍니다.

양보다 중요한 것은 질입니다.

경험 자체는 직무와 Fit 이 맞는 경험 1~2개 정도여도 충분하고, 여기에 학벌 + 학점 + 전공등의 요소가 정략적인 스펙의 점수로 반영이 됩니다.

그리고 서류 합격을 결정 짓는 마지막 요소는 '자소서' 입니다.

구슬이 서말이라도 꿰어야 보배라는 말이 있듯이 아무리 좋은 스펙들을 쌓아도, 그것을 매력적으로 어필하지 못한다면 합격 가능성이 낮아질 수 밖에 없습니다.

나의 경험과 역량을 직무에서 요구하는 핵심 역량과 잘 매칭시켜서 어필해야 매력적으로 어필이 될 수 있습니다.

안녕하세요

사람마다 달라서 이건 딱히 머라고 이야기하긴 어렵네요

주변보면 자격증 2개 쌍기사 갖고 합격한 사람도 있고... 

자격증 1개, 혹은 0개로 합격한사람도 있고,.

자격증이나 인턴의 숫자는 중요하지 않습니다. 자격증이 1개라도, 그리고 인턴이 1번이여도 그 안에서의 디테일이 훨씬 중요합니다. 자소서나 면접에서 얼만큼 내가 희망하는 직무와 관련된 경험을 해봤는지, 그리고 그 경험을 통해서 무엇을 배웠고 실제로 회사 입사해서 어떤식으로 도움이 될지가 중요합니다.