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감자 수준인데 코딩쪽 신입이 돼서 고민입니다...

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계속 면탈 끝에 이번엔 정말 진짜 될대로 되라!! 하고 본 면접이고 

프로젝트에 대한 질문도 별로 없으셔서 이거 당연히 안되겠지 했는데 신입 채용이 됐어요....

이런 거 쓸 줄 하세요? 하는데 배워본 적 없는 툴 솔직하게 모르고 안써봤습니다. 필요하다면 배우겠습니다.

이런 면접이었는데 패기를 잘 봐주셨는지 어쩌다보니 합격이었어요

 

IT쪽 멘토님들이나 사회 선배님들 조언 있으실까요??

배우겠다는 태도로 성실하게 잘 업무 적응하면 될까요..?

그래도 아예 모르는 걸 쓰게 될 것 같아 아직도 잠도 못자고 입사 전 공부중입니다.....

신입에게 원래 바라는 거 없다고 하긴 하지만 원했던 회사라서요...수습 때 짤릴까봐 진짜 걱정돼요

 

어떤 태도로 임해야하고 신입에게 뭘 바라실까요...?ㅠㅠ

최대한 열심히 해보고 싶은데 제가 맡은 포지션이 모르는 게 정말 많아서 감자는 무섭습니다...

뭘 보여드려야할까요??

 

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    댓글 26
    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

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      안녕하세요 신입은 배우려는 자세와 소통할 줄만 알면 됩니다. 저도 처음에 입사했을 때 개발의 ㄱ 도 몰랐거든요. 처음이 인턴으로 입사했는데 차근차근 잘 가르쳐주시더라구요. 일단 합격하신건 멘티님의 잠재력과 패기를 높게샀다는건데, 그 모습 잘 유지하면 됩니다. 일 배우는건 천천히 해 나가시면 되고, 소통이 가장 중요합니다. 직장도 사람 사는 곳이기에, 사람둘과 대화를 통해 친해지는게 중요합니다! 그게 신입의 자세입니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
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        • 멘토 블루(전 삼성)

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          콘센트릭스서비스코리아기업일치_check-icon

          PM직무일치_check-icon

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          축하드려요. 합격과 불합격의 결정은 회사의 몫이고 합격했단것은 근무가능이란거니 해보시죠. 미리 공부하고 가서 물어보고하심되요.
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            • ckim1227

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              이노센트전자기업일치_check-icon

              CTO직무일치_check-icon

              체크 아이콘채택된 답변
              기업에서는 신입에게 바라는 것은 열정과 패기를 가장 보고 싶어 합니다. 모르는 것이 있으면 부끄러워 하지 마시고, 어느 것이던지 선배들에게 물어 보시고 열심히 공부하세요. 주변에 계시는 모든 분들에게 먼저 인사 하세요. 어렵거나 힘든 일 생기면 주변. 선배들에게 상의하시고, 문제를 해결하려고 노력하세요. 기업에서도 뿌요링님에게 어떤 가능성을 보고 기회를 준 것이니 열심히 노력해서 발전하는 모습 보여 주면 됩니다. 항상 주변 분들과 소통하려는 모습도 필요합니다.. 세상은 특히 회사는 함께하는 분들과 잘 지내는 것이 중요합니다.
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                • 멘토 달남

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                  답변수 33,578

                  한화정밀기계기업일치_check-icon

                  공정/품질/테스트직무일치_check-icon

                  체크 아이콘채택된 답변

                  안녕하세요.  먼저 입사를 축하드립니다.
                  신입일때 잘 모르고 들어오는 거 당연합니다. 다 알면 더 이상 신입이 아니죠.
                  툴 사용하는 거 솔직 히 1~2주면 가능합니다. 너무 걱정마시고 들어가셔서 가르쳐 주시는데로 잘 따라가시면 됩니다.
                  저도 첫 직장은 IT 개발자였는데, 그 때 입사해서 코딩이란 걸 처음해 봤어요.
                  물론 초기 1~2달은 좀 힘들 긴 했지만, 그 이후 조금씩 배워나가면서 적응했네요.
                  신입에겐 배우려는 자세와 메모하는 습관, 적극적인 소통, 긍정적인 마인드 이거면 충분합니다.

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                    • 멘토 수호신

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                      삼성전자기업일치_check-icon

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                      안녕하세요.

                      첫 사회경험이기에 떨리기도 하고 긴장이 많이 되실텐데 신입에게 원하는 것은 특별한 것이 없습니다. 하려고하는 의지와 열정이 가장 중요하다고 보시면 됩니다.

                      신입에게 선배들은 절대 많은 것을 기대하지 않습니다. 모르는 것이 당연하다고보고 가르쳐주려고 하면 그대로 잘 배워서 빨리 업무에 적응하는 것만 생각하시고 설사 잘 못하더라도 계속 질문하고 의지만 보이신다면 분명 예쁨받는 후배가 되어 있을 겁니다.

                      잘 적응하시고 천천히 사회경험을 잘 쌓으시길 바랍니다.

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                        • 멘토 이안

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                          프롭티어기업일치_check-icon

                          데이터 분석직무일치_check-icon

                          체크 아이콘채택된 답변

                          안녕하세요.

                          성장할 수 있는 좋은 기회가 되실 것 같아요.

                          비록 이제 첫 사회생활이고 처음 경험하시는 거라 많이 걱정되고 그렇겠지만 막상 또 해보면 남들 다 하는 일이고 신입으로써 배우는 자세만 있다면 충분히 하실 수 있습니다.

                          막상 들어가보면 생각보다 할만한데? 라는 생각을 하실 수도 있습니다.

                          그렇기에 두려움은 조금 떨쳐내시고 도전해보시면 좋을 것 같습니다.

                          좋은 기회니 화이팅하셨으면 좋겠습니다.

                          화이팅입니다:)

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                            • 멘토 로이

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                              채택률 42%

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                              지멘스기업일치_check-icon

                              제안•컨설팅직무일치_check-icon

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                              합격 축하드립니다~

                              분명 스펙도 괜찮으시고 잠재력이 있어서 합격하신겁니다. 배우겠다는 태도로 잘 업무 적응 하시면 될 것 같아요. 아무리 내가 날고기는 사람이여도 신입으로 입사하면 다 똑같습니다. 처음부터 비즈니스도 배워야 하고 회사 내규라던가 가이드라인에 맞춰서 코딩도 하고 그래야해서 다시 배워야합니다. 하나하나씩 적응해나가보세요~

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                                • 멘토 쟁기

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                                  신입에게 큰 기대는 없어요 대신 알려주면 잘띠라와주거나 팀원들간의 소통을 통해 성장할수있는 인력이면 좋을거같아요. 그러니 알려주면 잘따라오고 말보다 행동을 먼저보여주는 신입이 되시길 바랍니디. 채택부탁드려요!
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                                    • 멘토 우당탕탕개발자

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                                      안녕하세요 멘티님. 사실 신입들에게 어마무시한 업무를 시키진 않습니다. 대부분 간단한 업무이거나, 업무 보조 수준을 시키다가 점점 더 큰 영역의 업무를 맡기게 됩니다. 아마 회사에서는 멘티님의 발전 가능성을 보고 채용한게 아닐까 싶습니다. 너무 걱정하지 마시고, 입사 이후 꾸준히 공부하시면서 역량을 쌓아나가시면 충분할 것 같습니다.
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                                        • 멘토 찌야

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                                          일단 사람에 따라 능숙해지는 속도는 다르겠지만 어느정도 실무에서 배우다보면 적응되는게 코딩입니다. 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 다만 실무에서 배우고 끊임없이 공부를 해야하는 직무다 보니 여기서 오는 스트레스를 못버티는 사람도 있습니다. 일단 모르는것은 적극적으로 물어보시되 다음번에 비슷한 상황에서는 혼자 해결하는 능력을 보여준다면 선배들이 정말 좋아할겁니다.

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