본인의 가치관을 보기 위한 질문인데, 음 저라면 '배울 수 있고 의지할 수 있는' 상사와 일하고 싶다라고 할 듯 합니다. 신입때는 어떻게보면 애기같은 존재여서 사수나 상사와 같이 업무를 하시게 될텐데, 그 때마다 의지하면서 같이 업무를 해나갈 수 있는, 배울 점 많은 상사면 좋겠네요.
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작성자멘토 로이
신고글답이 있는 질문은 아닙니다.
본인의 가치관을 보기 위한 질문인데, 음 저라면 '배울 수 있고 의지할 수 있는' 상사와 일하고 싶다라고 할 듯 합니다. 신입때는 어떻게보면 애기같은 존재여서 사수나 상사와 같이 업무를 하시게 될텐데, 그 때마다 의지하면...
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이부분에 대한 답은 없으나 저는 너무 독특한 성향을 드러내는 것보다는 아주 무난한 대답을 하시는 것을 추천드립니다. 예를 들어 저라면 업무적으로 많이 배울수 있는 상사와 일하고 싶다는 식으로 아주 무난하게 답변할것 같습니다. 이런 질문은 크게 면접의 결과를 좌우할 정도는 아니니 너무걱정하지 않으셔도 됩니다.
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작성자멘토 찌야
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안녕하세요. 이런 질문은 업무 방식이나 스타일과 관련된 질문으로 사람마다 조금씩 다르겠지만, 저는 나를 믿고 인정해 주는 상사랑 일하고 싶다고 얘기할 것 같습니다. 업무에 제일 중요한 게 업무 성과를 내보는 것이고, 그럴려면 나를 믿고 내가 하는 일을 지지해 주는 상사가 좋을 것 습니다. 거기서 일에 대한 보람과 희열을 느낀다면 좀 더 열정을 다해 일할 수 있을 것습니다. 사람은 인정을 받으면서 자기의 존재감이 드러나는 것 같습니다.
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작성자멘토 달남
신고글안녕하세요. 이런 질문은 업무 방식이나 스타일과 관련된 질문으로 사람마다 조금씩 다르겠지만,
저는 나를 믿고 인정해 주는 상사랑 일하고 싶다고 얘기할 것 같습니다. 업무에 제일 중요한 게 업무 성과를 내보는 것이고,
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안녕하세요
이건 사람마다 답변이 다 달라 정답이 없습니다.
이런거에 튀는 답변, 차별성 있는 답변 하려고 노력하지 마새요.
간단하게 물었는데, 오바하면 싫어하십니다.
무난하게 업무적, 성격적으로 엮으시는게 가장 좋습니다.
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
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작성자현대차
신고글안녕하세요
이건 사람마다 답변이 다 달라 정답이 없습니다.
이런거에 튀는 답변, 차별성 있는 답변 하려고 노력하지 마새요.
간단하게 물었는데, 오바하면 싫어하십니다.
무난하게 업무적, 성격적으로 엮으시는게 가장 좋습니다.
도움이 되셨다면 채택...
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답이 있는 질문은 아닙니다.
본인의 가치관을 보기 위한 질문인데, 음 저라면 '배울 수 있고 의지할 수 있는' 상사와 일하고 싶다라고 할 듯 합니다. 신입때는 어떻게보면 애기같은 존재여서 사수나 상사와 같이 업무를 하시게 될텐데, 그 때마다 의지하면서 같이 업무를 해나갈 수 있는, 배울 점 많은 상사면 좋겠네요.
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이부분에 대한 답은 없으나 저는 너무 독특한 성향을 드러내는 것보다는 아주 무난한 대답을 하시는 것을 추천드립니다. 예를 들어 저라면 업무적으로 많이 배울수 있는 상사와 일하고 싶다는 식으로 아주 무난하게 답변할것 같습니다. 이런 질문은 크게 면접의 결과를 좌우할 정도는 아니니 너무걱정하지 않으셔도 됩니다.
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안녕하세요. 이런 질문은 업무 방식이나 스타일과 관련된 질문으로 사람마다 조금씩 다르겠지만,
저는 나를 믿고 인정해 주는 상사랑 일하고 싶다고 얘기할 것 같습니다. 업무에 제일 중요한 게 업무 성과를 내보는 것이고,
그럴려면 나를 믿고 내가 하는 일을 지지해 주는 상사가 좋을 것 습니다. 거기서 일에 대한 보람과 희열을 느낀다면
좀 더 열정을 다해 일할 수 있을 것습니다. 사람은 인정을 받으면서 자기의 존재감이 드러나는 것 같습니다.
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