취업/이과 고민

안녕하세요
야근 수당이 나오면 괜찮긴한데 반대로 ... 야근이 꽤 있다는 이야기가 될수도 있네요
성과급 없는건 조금 아쉽구요.. 근데 이건 경영상황에 따라 달라질수있습니다.&nbsp;
다른 복지는 어때요? 주거지랑 가까운지도.. 다른조건도 봐야할것같아요
지금 이야기주신내용만봐서는 완전괜찮다라고 말하긴 어렵구
그럭저럭 나쁘지는 않는다는 수준이라고 생각합니다.&nbsp;

안녕하세요. 초봉으로 따지면 중견 기업 정도 되는 것 같습니다. 보통 중소기업은 3000 내외정도 되는 것 같고, 대기업은 4000이상은 받는 것 같아요. 그 정도에 만족 하시면 다니시고, 경력 3~4년 쌓고, 이직 하시면서 연봉 점프 업 하실 수 있습니다. 초봉이 적다 생각되시면 좀 더 스펙 쌓으셔서 좀 더 큰 기업으로 가시구요.

개인 차가 있겟지만...  수입 대비 소비가 중요하긴 한대 다고 적은 액수 아닌거 조심히 말씀드려 봅니더.

기업규모는 어떻게 되나요?
야근수당 별도로 나온다면.. 몸테(?)크 했을 때 그래도 4천대초반은 만들 수 있을 듯 하긴 하네요. 기업 성장성이 괜찮고 인지도도 나쁘지 않다면 괜찮은 수준이긴 합니다. 본인 커리어를 쌓기 괜찮다면 입사해보세요~

안녕하세요 

중소기업치곤 많고 중견기업치곤 작은 정도입니다.
평균으로 보면 그렇게 적지 않은 금액입니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다. 

ㅈ주5일에 야근수당 별도이면 괜찮은것 같습니다. 좋지도않고 나쁘지도않은 적당한 수준이라 생각됩니다.&nbsp;

안녕하세요, 중고신입 노리신다면 우선 다양한 업무 경험을 할 수 있는 곳인지 판단해보시고 입사하셨으면 좋겠습니다.

보통, 기업의 규모가 작을 때 야근 수당이 잘 나오지 않거나, 성과금이 존재하지 않는 경우도 많이 있습니다.

&nbsp;물론, 본인이 원하는 기업의 규모, 복지에 따라 판단하는 부분이 다른데. 업무 강도가 강하지 않고. 본인이 원하는 직무 방향과 일치한다면. 조건적으로는 어느 정도 타협선이 있는 괜찮은 조건이라고 생각합니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

 글쓴이 분의 스펙이나 정확한 상황은 모르겠으나, 사회 초년생으로는 적당한 연봉이라고 생각합니다. 스펙이 너무 뛰어나서 대기업 초봉인 4000중후반을 노려보시겠다면 살짝 아쉽지만, 그게 아니라면 그냥 입사하시고 한 번 이직해보시길 추천드립니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인의 기준에 따라 괜찮은 수준이 다를것 같습니다. 3600이면 평이한수준같네요

주 5일, 야근수당 나옴, 성과급X(로알고있음)
인데 괜찮은 수준인가요?

주 5일, 야근수당 나옴, 성과급X(로알고있음)

인데 괜찮은 수준인가요?

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생산관리 초봉 3600

여신혜림

링커리어

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