인턴 고민

안녕하세요

일단 직무랑 정확히 일치하는 중소기업 인턴 추천합니다.

1. 일단 사기업이다 사기업지원사 사기업인턴이 더좋습니다.

2. 직무랑 일치한다. 이게 가장 중요합니다. 사실인턴한테 많은 업무가 주어지지 않습니다. 직무에 대한 전반적인 흐름, 시스템을 배우고 분위기를 느끼는게 중요합니다. 추가로 본인이 더많은 역할을 하면 좋구요 

정규직지원시에도 직무랑 일치하는 경험자체를 높게삽니다.

안녕하세요. 하나는 사기업이고, 하나는 공기업이네요.
향후 취업하고자 하는 곳에 따라서도 다르겠습니다만, 일단 인턴은 현장에서 실무 경험을 해보는 것이 중요합니다.
정확히 직무와 일치하고 현장 경험을 하는 거라면 당연히 중소 기업이 낫습니다.
공기업 인턴은 사기업 지원 시 크게 매리트가 없을 수도 있습니다. 그리고 굳이 인턴가서 현장 경험이 아니라 
기술 공부하는 거라면 추천드리고 싶지 않습니다.
인턴은 기업 규모나 네임밸류 보다는 거기서 배우고 역량을 키울 수 있는 곳이 좋습니다.

저는 중소기업 인턴을 추천드리고 싶습니다. 인턴에서 가장 중요한것은 얼마나 직무적으로 많은것을 얻느냐인데 제가 생각했을때는 공기업 인턴보다는 중소기업 인턴이 훨씬더 많은것을 얻어갈수 있을것 같습니다.

중소기업 인턴 추천드립니다.

일단 공기업 인턴은 직무가 일치하지 않는 것도 그렇고, 본인이 공부하고 피드백 받는 형식보다는 직접 업무를 겪어보시는 게 낫습니다. 인턴의 목적 자체도 '직무 체험' 이다보니 체험을 하지 못하는 인턴은 효과가 반감됩니다. 

그 중소기업에서 어느 정도는 정확하게 잘 설명해 준 것 같습니다.

인턴은 앞으로의 직장 생활의 직무를 체험해 보는 것이기 때문에 기업에서는 중요한 업무를 맡길 수가 없습니다.

인턴사원의 능력이나 흡수하는 정도, 의욕에 따라 업무를 많이 줄 수도 적게 줄수도 있는 것은 당연합니다.

정규직이면 어떻게 해서라도 끌고 가려고 하겠지만 인턴사원은 어차피 계약기간 끝나면 후배 직원이 아니기 때문에 무리해서 끌고 가려고 하는 선배들은 거의 없습니다.

공기업과 사기업 인턴의 선택은 아무래도 업무를 많이 배울 수 있는 사기업이 좋습니다.

공기업은 아닌 경우도 있지만 많은 공기업은 사기업들과는 다르고, 인턴에 대한 인식이 시간 때우기 이거나 허드렛 일을 하는 경우가 많습니다.

몇 개월 동안 업무를 배우고 직장 생활을 체험하고 싶으시면 사기업이 더 유용합니다.