채용 검진 소견서

안녕하세요

대부분의 경우 항우울제복용이력이 있다고해서 채용에서 불이익을 주지는 않습니다만 채용하는 회사의 정책이나 직무에 특성에 따라 달라질수는 있습니다. 대부분의 경우, 정당한 처방 하에 복용한 약물은 채용 과정에서 불이익으로 작용하지 않으니 너무 걱정은 마세요 

안녕하세요 채용 검진에서 우울증 소견이 나왔다고 해서 바로 불합격 처리되지는 않습니다.
우울증도 치료가 가능한 질병이니, 좀 더 자세한 소견서를 보고 판단할 것으로 예상되지만,
단순 복용 이력을 확인할 용도일 수도 있습니다.
제가 아는 분은 정신과 소견을 받았는데도, 입사 후 잘 다니는 있습니다.
전염병등 사회 생활이 불가능한 질병이 아니면 갠찮으니 너무 걱정하지 말고 기다려 보시기 바랍니다.

안녕하세요, 채용검진에서 문제가 생기는 경우는 정말 이 사람이 일을 하지 않고 절대적인 치료를 받아야 한다! 정도인 것으로 알고 있습니다. 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

아뇨, 경중에 따라서 다를 듯 한데, 심한 중증이라면 결과가 어떻게 될지는 모르지만, 경증 정도이고 소견서 상으로 큰 문제가 없다고 나와있으면 별탈 없이 입사 가능하실겁니다. 걱정 마세요~

안녕하세요. 채용검진 결과로 탈락을 시키려면 엄청 심한 수준 (말기 암환자, 시한부, 전염병 등 극단적인 경우)이 아니면 함부로 취소할 수 없습니다. (함부로 취소하더라도 법으로 걸고 넘어지면 웬만하면 승소합니다)

우울증이 얼마나 심하신지는 모르겠으나 단순 복용 이력만으로는 함부로 탈락시킬 수 없으니 너무 걱정하지 마세요.