반도체 인턴 고민

안녕하세요. 대기업 공정기술 경력자입니다.
반도체 기업 인턴을 추천드립니다. 아무리 팹에서 실습 위주의 교육일지라도 교육은 교육입니다.
제조업의 경우 공정이나 품질, 생산관리, 기술쪽은 세부적으로는 직무 방향성이 다르지만,
하나의 제품을 원할하게 생산 하도록 지원하는 직무라는 관점에서는 결을 같이 합니다.
서로간에 부서 이동도 가능한 부분이 있구요. 더욱이 식각 장비 기업이라면 해당 공정에 대한 전문 지식을 쌓을 수도 있구요.
따라서 생산 관리 업무로 인턴 경력을 쌓더라도, 어느 정도는 공정쪽으로 지원 시 경력 인정이 됩니다. 
너무 걱정하지 마시고 인턴으로 신청하셔도 경력 쌓으셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요. 스펙에 있어서 실습 및 교육보다는 인턴이 훨씬 더 좋은 스펙입니다. 실습 및 교육은 옛날 장비로 하는 경우도 많고, 교육내용도 단조로운 편입니다.

공정 엔지니어의 경우 반도체 공정을 아는 것도 중요한데 생산성 능력도 중요하기 때문에 생산관리인턴이 충분히 도움이 된다고 보여집니다. 특히 반도체 기업의 장비사 상산관리 업무라 분야도 비슷하니까 경쟁력 있는 경험이라고 보여집니다.

안녕하세요

저는 팹 실습 위주 교육 추천드립니다.

인턴은 식각공정이긴 하지만 생산관리라 완전 fit하진 않다고 생각해요.

여기서 할 수 있는건 공정을 직접 보며 현장 이해도를 높이는건데, 직무적으로 어필할건 크게 없습니다.

다만, 팹 실습은 직접 장비를 다루며 공정 실습을 해보게 되는데, 이러한 팹 경험 자체가 공정기술 직무적으로 매우 fit합니다.

직무적으로는 이 교유이 훨씬 fit하기에 직무적으로 할 말은 더 많습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.