취업/이과 고민

안녕하세요. 삼성과 한화에서 오랫동안 근무를 했지만 부서마다 성과급이 다른 경우는 없었습니다. 보통 사업부나 부문마다 다릅구요. 따라서 같은 부서에서 그렇게 차등을 두는 경우는 없습니다. 부서 내에서 성과급이 다르다면 연말에 개인 역량과 성과에 대해 평가하고, 거기에 대해 인센티브를 주는데, 그것은 개인마다 차이가 있을 수 있습니다. 댓글이 도움되었다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

문/이과는 차이 없습니다.
보통은 부문(BU)별로 성과금이 책정되고, 또 삼성이나 LG 등등 대기업의 경우 개인인센티브 (보통 PI라고 하죠. 삼성에서는 TAI라고 합니다)는 개별 성과에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 보통 사업부나 부문단위로 성과급이 다르고, 동일 사업부라면 문/이과 상관없이 성과급은 동일하게 주어집니다. 물론 개개인마다 고과나 그 해 성과에 따라 다를 수 있지만 그건 논외로 하면 동일하다고 보시면 됩니다.

부서마다 성과급은 같은 것으로 알고 있습니다. 사업 부문 혹은 개인의 성과에 따라 성과급의 처우는 다를 수 있습니다.
그 외적으로는 같습니다.

안녕하세요

성과급이 다른건 사업부가 다른 경우이지, 문/이과로 성과급이 나눠지지 않습니다.
하나의 사업부는 문과와 이과로 이루어집니다.&nbsp;

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

대기업 경우 부서마다 성과급이 다르다고 들었는데 만약 같은부서라면 문과직군에 종사하시는 분들이랑 이과 직무에 종사하는 분들이 성과급이 같을까요 ?&nbsp;
만약 차이 난다면 얼마나 나는편인가요 ?&nbsp;

대기업 경우 부서마다 성과급이 다르다고 들었는데 만약 같은부서라면 문과직군에 종사하시는 분들이랑 이과 직무에 종사하는 분들이 성과급이 같을까요 ? 

만약 차이 난다면 얼마나 나는편인가요 ? 

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