공백 1년 어떻게 풀어낼까요

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 1년이라는 공백이 불이익은 없습니다. 다만 공백때 어떤 것을 준비하셨는지어필하시는 것을 권장드립니다.

안녕하세요. 공백기 1년까지는 괜찮지만 1년이 넘어가기 시작하면 공백기로 인한 압박질문을 받을 수 있습니다. 따라서 1년 동안 취업을 위해 어떤 것들을 준비하셨는지 답변을 준비하는 것이 필요합니다.

또한, 인턴의 경우 졸업자도 가능한 공고가 있으니까 인턴과 정규직을 병행하시는 것이 좀 더 효율적으로 취준을 하는 것이라고 보여집니다.

안녕하세요

1년 정도는 아무 문제 없습니다.

공백 걱정보단, 현재 문제점을 제대로 파악하는게 더 중요해 보입니다.

서합률이 낮다고 하시면, 첨삭을 받아 서류부터 탄탄히 보완하시구요

면탈을 많이하면 똘똘한 스터디를 구해서 제대로 준비하셔야 합니다.

1년 정도는 보통, 취준 기간이라 생각해서 기업들이 크게 공백기라고는 생각은 하지 않지만, 그 기간 동안 어떠한 것을 했는지에 대한 질문이 나오고. 그 기간 동안 합격하지 못했다는 답변을 하신다면. 그 이유와 본인의 부족한 점이 무엇인지. 이를 점검하는 질문들이 나올 수 있겠습니다.

면접 단게에서 떨어지는 이유에 대해서는, 여러 문제점이 있을 수 있으나. 보통 직무 경험 부족이나, 스펙적으로 부족하다면 면접 보다는 서류 단계에서 많이 필터링 되기 때문에. 면접을 여러 번 경험했으나 합격하지 못했다면 면접을 배우고, 본인이 면접을 대하는 방식의 변화가 필요해보입니다.

그래서, 지금은 계속적인 지원을 하면서, 스펙업을 계속적으로 병행하여 공백기가 최대한 늘어나지 않고. 계속적인 성장을 하기 위해 노력을 하시되. 최소한 면접 일정이 잡히면 주변의 괜찮은 면접 학원에서 단기간 면접 대응반 정도는 다니시면서. 면접 자체에 대해 배우고, 본인의 잘못된 습관이나 태도, 억양, 목소리, 표정 등을 수정해나가시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 요즘은 졸업하고 바로 취업하는 경우보다 자기가 하고 싶은 것들 하면서 조금씩 취업 시기가 늦어지는 것 같습니다.
1년 정도의 공백기면 글 큰 문제가 되지는 않겠지만 혹시 공백기에 대한 질문이 들어온다면,
솔직히 내가 원하는 분야로 취준을 계속 시도했고 원하는데로 되지 않았지만 꾸준히 자기 개발을 통해 노력해 왔음을
진정성을 가지고 얘기하시면 면접관들도 어느 정도 이해해 주실 것 같습니다.
그리고 1년 정도의 공백기로 불이익은 없습니다. 조금 작은 회사에라도 들어가서 경험 쌓고 점프업하는 방법도 있으니 참조하시기 바랍니다.

누구나 공백기는 있을수 있어서 불이익은 아닙니다. 다만 그 공백기를 어떻게 보냈는지에 대해서는 직무관련 준비를 했다는 답변의 스토리를 만드시는것이 중요합니다. 

1년 공백은 괜찮습니다.

요새 취업준비가 장기화가 되었다보니 1년 정도는 면접관들도 별도로 질문 하지도 않는 편입니다. 불이익은 없지만 그럼에도 혹시 모를 질문에 대비해서 어떤 걸 했다 정도 얘기할 거리를 만들어두시면 좋겠네요.

안녕하세요, 공백 자체가 불이익은 아닙니다. 그래도 어떠한 경험이라도 하셨을텐데 그것을 통해 무엇을 배웠는지, 곰곰히 고민해보시길 바랍니다. 의미없는 경험은 없으니까요, 또한 인턴과 관련해선 나이와 졸업여부가 관련없는 기회들도 많습니다. 최대한 찾아보시길 바랍니다.