취업/이과 고민

안녕하세요 

인성검사에서도 떨어질 수 있습니다.

인성검사 떨어지는 이유는 다음과 같습니다.
1. 살면서 거짓말을 한적이 없다 등의 당연한 질문에 거짓말을 하는 경우.
2. 좋은거만 찍으려다보니 일관성이 없어 신뢰할 수 없는 경우
3. 진짜 인성적으로 문제 있는 경우.

3은 아니라 생각하고 답변 드리면, 1,2와 같은 상황에서 대부분 신뢰도를 깎아 먹습니다.
스스로 컨셉을 정해 일관된 방향으로 답변을 해야 합니다.

안녕하세요.
인성검사에서 떨어진것으로 너무 신경쓰지 않으셨으면 좋겠습니다. 본인의 인성이 안좋다는 것이 아니라 회사에서 정해놓은 가이드라인에 조금 안맞게 나왔을텐데 그것을 근거로 그렇게 결과를 낸 것일 뿐입니다. 솔직하게 큰 의미는 없다고 생각합니다.

안녕하세요. 인성 검사도 탈락하는 경우가 있습니다. 사실 기준 자체는 회사마다 다르기 때문에 표면적으로는 회사의 가치관과 인재상에 맞는 사람을 채용한다고 하는데, 실제와 매칭이 되는지는 의문입니다. 그래서 인성검사는 솔직하고 일관성을 가지고 가급적 직관적인 선택으로 전체 문항에 답변하시는 게 중요하다고 합니다. 검사 결과를 잘 받기 위해 의도적으로 자기 생각과 다른 답변을 하거나 문항을 스킵하거나 하면 결과가 이상하게 나올 수도 있습니다. 사람인등의 취업 사이트에서 모의 인성검사를 해 볼수 있으니 미리 한번 해 보실 것을 추천드립니다.

인성검사도 종종 탈락하기도 합니다.
특히 일관성 지표에서 적게 나온다면 아무리 내 스펙이 뛰어나도 솔직하지 못한 인재로 평가될 수 있어서 탈락할 수도 있습니다. 떨어뜨리기 위한 장치는 절대 아니고 지원하신 직무와 회사에 적합한 인재인지 평가하기 위한 시험으로 이해하시면 됩니다. 대신에 억지로 나의 가치관을 회사 인재상에 맞추려고 하지 마시고 편하게 시험 꼭 보셔야 합니다.

인성검사에서도 떨어질수가 있는건가요.....?
인성검사는 대체 무슨 기준으로 평가하는건지 잘 모르겠습니다
그냥 떨어뜨리기 위한 장치 아닌가요?

인성검사에서도 떨어질수가 있는건가요.....?

인성검사는 대체 무슨 기준으로 평가하는건지 잘 모르겠습니다

그냥 떨어뜨리기 위한 장치 아닌가요?

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