취업/이과 고민

안녕하세요. 면접에서 5번 넘게 탈락이면 좀 심각하긴 합니다. 물론 요즘은 면접에서도 경쟁률이 치열하여 합격하기가 쉽지는 않겠지만, 그래도 객관적으로 본인을 한번 모니터링 해 보셨으면 합니다. 비슷한 상황을 만들어 면접하고, 이 모습을 동영상 촬영하여 주변 지인들에게 피드백 받아 보세요. 본인이 모르는 뭔가가 있을 수도 있구요.&nbsp; 만약 특이사항이 없다면 그냥 운이 안좋았던 걸로 생각하셔야 할 것 같습니다. 그리고 기업에 문의하면 아마 대외비이기 때문에 답변 받기는 힘들꺼에요.

기업에는 문의하시면 안되고요
사실 면접이라는게 나한테 문제가 있었다기보다 기업 문화와 핏하지 않아서, 들어갈 팀과 상성이 안맞아보여서 등 다양한 요인이 있습니다
혹시 면접스터디 이과분들이랑만 하시나요? 문과 분들이 보는 시선은 또 달라서 한번은 혼합해서 하시고 피드백 받아보시는걸 추천드립니다

기업에 문의해도 답은 얻을수 없을겁니다. 면접관으로 참여도 해봤지만 사실 면접을보면 사람보는 눈은 비슷합니다. 인상 말투가 조금 흐려도 어떤 내용을 말하느냐가 중요합니다. 자소서내용을 제대로 숙지하고 예상 질문에 대한 답변을 확실히 준비해놓으면 좋은결과 있을겁니다.

안녕하세요 하이닉스 현직입니다.

본인의 면접 말하기 능력을 객관적으로 점검할 필요가 있어보입니다 보통 면접 탈락 원인은 지원자 역량 부족, 인성 면접 답변 부족, 직무 지식 부족 등으로 지원 직무에 맞지 않다는 점이 가장 크리티컬 하다고 생각합니다. 본인의 면접 성향을 객관적으로 확인하세요

면접에서 5번떨어지신 이유가 뭔가 하나의 이유라기보다는 종합적인 이유일 가능성도 크다고 생각합니다. 일단 이 문제가 무엇인지 명확하게 파악하는게 중요해 보이네요. 일단 면접 스터디 같은 곳 참여하셔서 다른사람한테 객관적인 피드백을 받아보는게 괜찮을듯하고 추가로 연습하실때 본인이 말하는것을 영상으로 남겨두고 분석해보시기 바랍니다. 분명 어떤 단점이 있는지를 찾으실수 있을거에요. 그리고 하나씩 고치고 연습하다보면 분명히 좋은결과 생기실 겁니다.

안녕하세요

왜 떨어졌는지 회사도 모릅니다. 회사에 연락할 방법도 없고 연락한다하더라도 인사담당자가 연락을 받을텐데, 그 사람은 면접 본 사람도 아닐뿐더러 알려줄 이유도 없습니다.

말투가 문제일 수도 있고 답변이 문제일 수도 있습니다. 이건 제가 직접 보지 않아서 잘 모르겠지만, 무언가가 문제가 있었기에 5번 넘게 탈락했을 가능성이 매우 높습니다.
면접 스터디도 스터디 퀄리티가 매우 중요합니다.
똘똘한 스터디 원들과 할 때와, 그냥저냥한 스터디 원들이랑 할 때, 퀄리티 자체가 다릅니다.

저는 실제로 제 주변 지인들 면접을 많이 봐주고 합격도 많이 시켰는데요,
다들 스터디에서 잘한다고 하더니 제 앞에서는 탈탈 털렸습니다.
그러고 저한테 받은 질문이 그대로 나왔다는 얘기도 많이 들었구요.
면접 스터디 퀄리티가 중요한데, 중고신입 분들이랑 같이 해보시기 바랍니다.

헉 혹시 모두 같은 직무로 탈락하신건가요?
참.. 어렵네요. 서류의 경우 명확하게 스펙이 부족하고 직무적합성이 낮아서라고 말씀드릴 수 있는데, 면접은 워낙.. 운의 요소가 많이 작용합니다. 특히 서류에 합격했다는 건 스펙이 절대 부족해서가 아니여서 면접에서 떨어진 것은 아마 높은 가능성으로는 면접관과 케미가 안 좋았다거나, 아니면 서류에 쓰인 이력/경험이 실제로 만나보니 거기 쓰여있는 만큼의 역량이 보이지 않아서가 아닐까 싶습니다. 즉, 자신감이 부족해서라고 생각합니다.&nbsp;
그런데 사실 면접에서는 떨어진 원인을 찾기가 워낙 어렵다보니... (면접은 '감'과 '느낌'이 중요하거든요) 굳이 문의하실 필요는 없을 듯 합니다. 그냥 운이 안 좋아서 떨어진 것으로 생각하세요... 액땜 하셨으니 분명 더더 좋은 기업으로 가실겁니다.

안녕하세요. 기업에 문의한다고 해도 답변은 없을 확률이 높기 때문에 굳이 보내실 필요는 없어보입니다. 기업에 문의한다고 해도 면접관이 외부 사람일수도 있고, 실무진인 경우 대응을 안해줄 확률이 높습니다.

스스로 면접에서 왜 떨어지셨는지 다시 한 번 생각해보시고, 면접스터디를 여러 개 해보시거나 학원에서 컨설팅을 한 번 받아보셨으면 합니다. 객관적으로 문제점을 점검해야 문제점을 보완할 수 있기 때문입니다.

안녕하세요
면접에서 5번 떨어지셨다면 컨설팅을 받아 보시는 걸 추천드립니다
객관적으로 면접 방식에 대한 평가와 교정을 받을 수 있을 것 같습니다

음 제 생각에는 인상 / 말투 자체만으로 떨어지는 케이스는 거의 없다고 봅니다. 그것 보다는 경험에 대한 정리 (배경 / 액션 / 성과 / 인사이트) 혹은 지원 동기에 대한 부분이 약간 미흡했을 확률이 높을 거 같아요!&nbsp;

면접 복기록을 작성해보시고 각각의 면접에 답고 면접 맥락을 따져보는 것이 필요할 거 같아요.

이정도면 그냥 제 인상이나 말투나 답변이 다 문제가 있던걸까요? 어떻게 체크를 해야할지 모르겠습니다 분명 스터디할 때 딱히 문제가 없었습니다 왜 떨어졌는지 기업에 문의하면 실례일까요?

이정도면 그냥 제 인상이나 말투나 답변이 다 문제가 있던걸까요? 어떻게 체크를 해야할지 모르겠습니다 분명 스터디할 때 딱히 문제가 없었습니다 왜 떨어졌는지 기업에 문의하면 실례일까요?

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