연구소 인력채용 힘든 이유

안녕하세요.

연구소가 전문적인 인력을 채용해야 하는 이유도 조금 있는 것으로 알고 있어서 그렇지만 제가 느끼는 점은 기업의 연구소에 들어가게 되면 상대적으로 성과를 보이기가 힘들다는 점 때문에 그런 것 같습니다.

기업은 누가 뭐래도 이익을 발생시켜야 하는 곳인데 연구소는 실질적인 이익을 발생시키기 어려울 뿐더러 돈을 오히려 쓰는 조직이니까요.

다른 부서에서는 연구소는 일이 편하다는 이야기까지 들어본적이 있습니다. 하지만 기업의 중추적인 역할을 하는 것도 사실이기에 이런 편견이나 의견보다는 본인이 원하시는대로 행동하시길 추천드립니다.

안녕하세요. 연구소도 정부 산하 연구기관이나 순수 연구소는 갠찮습니다.
말씀하신 곳은 사기업 연구소일것 같은데,  저도 첫 직장을 연구소에서 근무를 했습니다만,
연구소는 항상 업무가 많은 것 같습니다. 제조업의 경우, 본업의 연구 개발뿐 아니라 생산이나 품질, 시장등에서
발생하는 문제들까지 대응해야 하기 때문에 늘 바쁘고 일에 치여 사는 것 같습니다. 
워라벨을 중시하는 요즘 취준생들이 별로 좋아하지 않는 것 아닐까 생각듭니다. 

연구인력이 늘 부족한 이유는 예전부터 연구소 인원들 끼리 하는 우스개 소리로 연구소나 개발실은 3D 직무 중에 최강이라고 하는 자조섞인 얘기를 많이들 합니다.

보수도 기업 내 타 직무에 비해 얼마 차이도 안나고, 업무 시간도 남들 다 퇴근하는 시간에도 불 환하게 켜고 근무해야 하고, 일정이 촉박하면 철야도 밥 먹듯이 하며, 출장이나 외근하는 경우에도 연구소에 복귀해 잔무 처리하고 퇴근해야 내일 업무에 지장이 안 생기고, 이눤이 모자르니 혼자서 1인 2역 3역 하는 것은 다반사고 그나마 열심히 일하면 진급이라도 빨리하면 좋은데 T/O도 적어 진급도 늦어, 뭐 하나 다른 직무 보다 좋은 점이 하나도 없는데 일에 치어 살기만 해야 하니 연구인력이 오래 근무하기는 쉽지 않고, 연구개발에서 은퇴까지 가는 경우는 정말 드문 경우입니다.

일부 공공연구소나 사기업 연구소 중에서도 워라벨 보장되고, 보수 많고, 일할 맛 난다는 곳도 없지는 않지만 많은 수의 사기업 연구소나 연구개발 직무 근무자들의 경우는 일종의 사명감으로 근무하는 사람들이 상당히 많습니다.

안녕하세요.

보통 연구소는 사기업보다 급여가 짭니다.

거기에는 박사분들도 많이 계시는데, 그 분들이 사기업에 있었다면 연봉이 어마어마하시겠죠.

다만, 연구소는 사기업보다 성과 압박이 덜해서 편하게 다니기는 좋습니다. 대신 연봉이 적습니다.