안녕하세요. 개발자의 연봉은 회사 규모와 업종에 따라 다릅니다. 말씀하신 중소기업은 3000~3500, 중견기업은 3500~4000선, 대기업은 4000이상 보시면 됩니다. 보통 중소에서 경력 쌓으셔서 좀 더 좋은 기업으로 몸값 높여서 이직 많이 합니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
신고하기
작성자멘토 달남
신고글
안녕하세요. 개발자의 연봉은 회사 규모와 업종에 따라 다릅니다. 말씀하신 중소기업은 3000~3500, 중견기업은 3500~4000선, 대기업은 4000이상 보시면 됩니다. 보통 중소에서 경력 쌓으셔서 좀 더 좋은 기업으로 몸값 높여서 이직 많이 합니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
ckim1227
채택률 40%
답변수 1,185
이노센트전자
CTO
채택된 답변
중소기업도 규모에 따라 차이가 좀 있습니다.
대부분 다른 직무와는 초봉 차이가 거의 없습니다.
3,000 이하 부터 시작하는 업체도 많고, 3,000 초반에서도 많이 시작합니다.
기업 규모가 큰 중견기업 이상 대기업과는 처음 시작부터 연봉 차이가 심하게 납니다.
개발자라는 업무 특성 상 실력이 늘면 업무 역량이 높아져서 재직 중인 기업에서 연봉을 높이지 못하기 때문에 이직을 선택해 연봉을 높이게 됩니다.
신입 개발자가 바로 프로젝트에 투입이 되는 것이 극히 드물고, 선임들이 하나부터 열까지 가르치면서 업무를 하다 보면, 신입 티를 벗기 까지 팀이나 부서에서 업무 부하가 커지기 때문에 신입 보다는 실무에 바로 투입해서 결과를 얻어낼 수 있는 경력직들을 몇 배의 연봉을 주고 데려가는 추세이기 때문에 중소기업은 개발자 초봉이 낮을 수 밖에 없습니다.
적은 연봉이라도 자기개발을 열심히 해서 자신 만의 능력을 최대한 단시간에 끌어 올려 고액의 연봉을 받을 수 있도록 노력하는 것이 좋습니다.
신고하기
작성자ckim1227
신고글
중소기업도 규모에 따라 차이가 좀 있습니다.
대부분 다른 직무와는 초봉 차이가 거의 없습니다.
3,000 이하 부터 시작하는 업체도 많고, 3,000 초반에서도 많이 시작합니다.
기업 규모가 큰 중견기업 이상 대기업과는 처음 시작부터 연봉 차이가 심하게 납니다.
개발자라는 업무 특성 상 실력이 늘면 업무 역량이 높아져서 재직 중인 기업에서 연봉을 높이지 못하기 때문에 이직을 선택해 연봉을 높이게 됩니다.
신입 개발자가 바로 프로젝트에 투입이 되는 것이 극히 드물고, 선임들이 하나부터 열까지 가르치면서 업무를 하다 보면, 신입 티를 벗기 까지 팀이나 부서에서 업무 부하가 커지기 때문에 신입 보다는 실무에 바로 투입해서 결과를 얻어낼 수 있는 경력직들을 몇 배의 연봉을 주고 데려가는 추세이기 때문에 중소기업은 개발자 초봉이 낮을 수 밖에 없습니다.
적은 연봉이라도 자기개발을 열심히 해서 자신 만의 능력을 최대한 단시간에 끌어 올려 고액의 연봉을 받을 수 있도록 노력하는 것이 좋습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 로이
채택률 42%
답변수 16,609
지멘스
제안•컨설팅
기업의 규모마다 다릅니다.
보통은 중소기업의 경우 3000초 정도이고, 괜찮은 강소기업은 3천 중후반~4천초 까지도 가능하기도 합니다. 중견은 3500 ~ 4500, 대기업은 5000~6000이고, 성과금에 따라 그 이상까지도 가능할 수 있습니다.
신고하기
작성자멘토 로이
신고글
기업의 규모마다 다릅니다.
보통은 중소기업의 경우 3000초 정도이고, 괜찮은 강소기업은 3천 중후반~4천초 까지도 가능하기도 합니다. 중견은 3500 ~ 4500, 대기업은 5000~6000이고, 성과금에 따라 그 이상까지도 가능할 수 있습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 이안
채택률 17%
답변수 1,459
프롭티어
데이터 분석
안녕하세요.
개발자의 경우 회사 규모에 따라 급여도 많이 다릅니다.
중소기업 신입의 경우 3300 내외 정도 받는 것은 맞구요.
대신 경력이 쌓이면 점프업이 비교적 쉬운 직군입니다.
신고하기
작성자멘토 이안
신고글
안녕하세요.
개발자의 경우 회사 규모에 따라 급여도 많이 다릅니다.
중소기업 신입의 경우 3300 내외 정도 받는 것은 맞구요.
대신 경력이 쌓이면 점프업이 비교적 쉬운 직군입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 쟁기
채택률 10%
답변수 499
국방과학연구소
정보보안
요즘은 그래도 물가도 많이 올랐고, 연봉도 에전에 비해 적당히 올라서 그정도 되지 않을까 싶어요. 그런데 성과급 이런거 다 적용해서 저 정도인게 아닐까 싶습니다. 그런데 또 회사마다 다르니, 정확하게 알아보시고 가시는걸로!
신고하기
작성자멘토 쟁기
신고글
요즘은 그래도 물가도 많이 올랐고, 연봉도 에전에 비해 적당히 올라서 그정도 되지 않을까 싶어요. 그런데 성과급 이런거 다 적용해서 저 정도인게 아닐까 싶습니다. 그런데 또 회사마다 다르니, 정확하게 알아보시고 가시는걸로!
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
디지털꿈나무
채택률 35%
답변수 139
우리은행
소프트웨어 엔지니어
규모 업종따라 다르긴한데 주변상황보면 중소개발자는 3000~4000정도이고요
중견급 규모는 4000이상으로보입니다. 대기업의경우에는 보통 회사 연봉 따라가서 5천~6천 혹은 금융권의 경우6~7천정도 되는것같습니다
신고하기
작성자디지털꿈나무
신고글규모 업종따라 다르긴한데 주변상황보면 중소개발자는 3000~4000정도이고요
중견급 규모는 4000이상으로보입니다. 대기업의경우에는 보통 회사 연봉 따라가서 5천~6천 혹은 금융권의 경우6~7천정도 되는것같습니다
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 찌야
채택률 37%
답변수 7,480
위대한상상
웹 개발자
개발자도 어떤 쪽이냐에 따라 연봉이 다릅니다. 프론트 개발자, 백엔드 개발자 , 풀스택 등 다양하게 연봉차이가 발생합니다. 어떤 개발자냐에 상관없이 중소기업이면 3300정도면 나쁘진 않은 수치로 보입니다.
신고하기
작성자멘토 찌야
신고글
개발자도 어떤 쪽이냐에 따라 연봉이 다릅니다. 프론트 개발자, 백엔드 개발자 , 풀스택 등 다양하게 연봉차이가 발생합니다. 어떤 개발자냐에 상관없이 중소기업이면 3300정도면 나쁘진 않은 수치로 보입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 춘시기
채택률 13%
답변수 920
카카오
자바 개발자
개발자 평균연봉이 높다고는 하지만 사실 가장 편차가 큰 직종중 하나인 것 같아요.
듣기로 어떤곳은 2000만원 초중반밖에 받지 못하는곳도 있다고 하더라구요
의외로 3300이상 주는 중소기업이 많지 않을 수 있습니다.
신고하기
작성자멘토 춘시기
신고글개발자 평균연봉이 높다고는 하지만 사실 가장 편차가 큰 직종중 하나인 것 같아요.
듣기로 어떤곳은 2000만원 초중반밖에 받지 못하는곳도 있다고 하더라구요
의외로 3300이상 주는 중소기업이 많지 않을 수 있습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
현대차
채택률 40%
답변수 17,006
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
회사마다 다릅니다.
스타트업응 들어가도 누구는 3천 누구는 5천 누구는 몇억을 받습니다.
개발자는 회사 규모 뿐만 아니라 본인의 역량에 따라 연봉이 달라집니다.
2천대 받으시는 분도 있습니다. 많진않지만요.
신고하기
작성자현대차
신고글안녕하세요
회사마다 다릅니다.
스타트업응 들어가도 누구는 3천 누구는 5천 누구는 몇억을 받습니다.
개발자는 회사 규모 뿐만 아니라 본인의 역량에 따라 연봉이 달라집니다.
2천대 받으시는 분도 있습니다. 많진않지만요.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 32,943
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 개발자의 연봉은 회사 규모와 업종에 따라 다릅니다.
말씀하신 중소기업은 3000~3500, 중견기업은 3500~4000선, 대기업은 4000이상 보시면 됩니다.
보통 중소에서 경력 쌓으셔서 좀 더 좋은 기업으로 몸값 높여서 이직 많이 합니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 개발자의 연봉은 회사 규모와 업종에 따라 다릅니다.
말씀하신 중소기업은 3000~3500, 중견기업은 3500~4000선, 대기업은 4000이상 보시면 됩니다.
보통 중소에서 경력 쌓으셔서 좀 더 좋은 기업으로 몸값 높여서 이직 많이 합니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
ckim1227
채택률 40%
답변수 1,185
이노센트전자
CTO
중소기업도 규모에 따라 차이가 좀 있습니다.
대부분 다른 직무와는 초봉 차이가 거의 없습니다.
3,000 이하 부터 시작하는 업체도 많고, 3,000 초반에서도 많이 시작합니다.
기업 규모가 큰 중견기업 이상 대기업과는 처음 시작부터 연봉 차이가 심하게 납니다.
개발자라는 업무 특성 상 실력이 늘면 업무 역량이 높아져서 재직 중인 기업에서 연봉을 높이지 못하기 때문에 이직을 선택해 연봉을 높이게 됩니다.
신입 개발자가 바로 프로젝트에 투입이 되는 것이 극히 드물고, 선임들이 하나부터 열까지 가르치면서 업무를 하다 보면, 신입 티를 벗기 까지 팀이나 부서에서 업무 부하가 커지기 때문에 신입 보다는 실무에 바로 투입해서 결과를 얻어낼 수 있는 경력직들을 몇 배의 연봉을 주고 데려가는 추세이기 때문에 중소기업은 개발자 초봉이 낮을 수 밖에 없습니다.
적은 연봉이라도 자기개발을 열심히 해서 자신 만의 능력을 최대한 단시간에 끌어 올려 고액의 연봉을 받을 수 있도록 노력하는 것이 좋습니다.
중소기업도 규모에 따라 차이가 좀 있습니다.
대부분 다른 직무와는 초봉 차이가 거의 없습니다.
3,000 이하 부터 시작하는 업체도 많고, 3,000 초반에서도 많이 시작합니다.
기업 규모가 큰 중견기업 이상 대기업과는 처음 시작부터 연봉 차이가 심하게 납니다.
개발자라는 업무 특성 상 실력이 늘면 업무 역량이 높아져서 재직 중인 기업에서 연봉을 높이지 못하기 때문에 이직을 선택해 연봉을 높이게 됩니다.
신입 개발자가 바로 프로젝트에 투입이 되는 것이 극히 드물고, 선임들이 하나부터 열까지 가르치면서 업무를 하다 보면, 신입 티를 벗기 까지 팀이나 부서에서 업무 부하가 커지기 때문에 신입 보다는 실무에 바로 투입해서 결과를 얻어낼 수 있는 경력직들을 몇 배의 연봉을 주고 데려가는 추세이기 때문에 중소기업은 개발자 초봉이 낮을 수 밖에 없습니다.
적은 연봉이라도 자기개발을 열심히 해서 자신 만의 능력을 최대한 단시간에 끌어 올려 고액의 연봉을 받을 수 있도록 노력하는 것이 좋습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 로이
채택률 42%
답변수 16,609
지멘스
제안•컨설팅
기업의 규모마다 다릅니다.
보통은 중소기업의 경우 3000초 정도이고, 괜찮은 강소기업은 3천 중후반~4천초 까지도 가능하기도 합니다. 중견은 3500 ~ 4500, 대기업은 5000~6000이고, 성과금에 따라 그 이상까지도 가능할 수 있습니다.
기업의 규모마다 다릅니다.
보통은 중소기업의 경우 3000초 정도이고, 괜찮은 강소기업은 3천 중후반~4천초 까지도 가능하기도 합니다. 중견은 3500 ~ 4500, 대기업은 5000~6000이고, 성과금에 따라 그 이상까지도 가능할 수 있습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 이안
채택률 17%
답변수 1,459
프롭티어
데이터 분석
안녕하세요.
개발자의 경우 회사 규모에 따라 급여도 많이 다릅니다.
중소기업 신입의 경우 3300 내외 정도 받는 것은 맞구요.
대신 경력이 쌓이면 점프업이 비교적 쉬운 직군입니다.
안녕하세요.
개발자의 경우 회사 규모에 따라 급여도 많이 다릅니다.
중소기업 신입의 경우 3300 내외 정도 받는 것은 맞구요.
대신 경력이 쌓이면 점프업이 비교적 쉬운 직군입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 쟁기
채택률 10%
답변수 499
국방과학연구소
정보보안
요즘은 그래도 물가도 많이 올랐고, 연봉도 에전에 비해 적당히 올라서 그정도 되지 않을까 싶어요. 그런데 성과급 이런거 다 적용해서 저 정도인게 아닐까 싶습니다. 그런데 또 회사마다 다르니, 정확하게 알아보시고 가시는걸로!
요즘은 그래도 물가도 많이 올랐고, 연봉도 에전에 비해 적당히 올라서 그정도 되지 않을까 싶어요. 그런데 성과급 이런거 다 적용해서 저 정도인게 아닐까 싶습니다. 그런데 또 회사마다 다르니, 정확하게 알아보시고 가시는걸로!
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
디지털꿈나무
채택률 35%
답변수 139
우리은행
소프트웨어 엔지니어
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 찌야
채택률 37%
답변수 7,480
위대한상상
웹 개발자
개발자도 어떤 쪽이냐에 따라 연봉이 다릅니다. 프론트 개발자, 백엔드 개발자 , 풀스택 등 다양하게 연봉차이가 발생합니다. 어떤 개발자냐에 상관없이 중소기업이면 3300정도면 나쁘진 않은 수치로 보입니다.
개발자도 어떤 쪽이냐에 따라 연봉이 다릅니다. 프론트 개발자, 백엔드 개발자 , 풀스택 등 다양하게 연봉차이가 발생합니다. 어떤 개발자냐에 상관없이 중소기업이면 3300정도면 나쁘진 않은 수치로 보입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 춘시기
채택률 13%
답변수 920
카카오
자바 개발자
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
현대차
채택률 40%
답변수 17,006
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 지니컴퍼니
채택률 48%
답변수 6,400
케이티
데이터 분석
개발자면 3300정도는 충분히 받습니다.
중소에서 보통 많은 기술스택을 쌇고 차츰차츰 연봉을 올리시는 분들도 많습니다.
그러기 위해서는 자신이 해왔던 내용을 잘정리하고 자기계발에 힘써야 합니다.
개발자면 3300정도는 충분히 받습니다.
중소에서 보통 많은 기술스택을 쌇고 차츰차츰 연봉을 올리시는 분들도 많습니다.
그러기 위해서는 자신이 해왔던 내용을 잘정리하고 자기계발에 힘써야 합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.