회사 입사 시 사수의 중요성

네, 그게 사수의 역할이다보니 보통 많이 알려주는 편입니다. (이상한 꼰대 사수 만나는 게 아니라면...)

사실 사수가 있으면 의지하기도 좋고 일 배우기에 괜찮긴 한데, 저도 사수 없이 첫 사회생활을 시작했었습니다. 20년 터울의 팀장님이 제 사수(?)였는데 어차피 웬만한 업무는 제가 혼자서 직접 문서나 자료 찾아보고 다른 부서 담당자들한테 커피 사주면서.. 그렇게 어깨너머 배우면서 경력 쌓았었네요. 솔직히 사수가 있었으면 더 좋았겠지만 저처럼 어떻게든 생존..하려고 하면 생존 할 수 있습니다. ㅎㅎ 사수가 없다면 넉살로 다른 팀원분들이나 아니면 타부서 분들과 친해지면서 같이 업무 해나가보세요.

안녕하세요. 사수가 있다면 확실히 업무하는데 도움이 많이 됩니다. 많이 알려주구요.
팀장과 바로 소통하지 않아도 되고, 모르거나 궁금한 것들은 바로바로 물어 볼수도 있습니다.
특히 IT쪽이면 사소한 노하우들이 많아서 사수가 없으면 혼자서 검색해서 해결하거나 팀장이나 다른 부서 분들에게
도움을 요청해야 할 경우도 생깁니다. 사수가 있다면 업무에 대한 책임도 어느 정도 블록킹 가능하지만,
사수가 없다면 업무 진행에 힘들 수는 있지만 해결하면서 보다 많은 것을 배울 수 있고 보람은 좀 더 큰 것 같습니다.

안녕하세요! 

아무래도 일을 잘 아는 사수분이 계신다면 멘티님께서 말씀하신 것처럼 많은 내용을 전수 받을 수 있지만,

 동시에 본인이 스스로 찾아서 배울수 있는 기회는 적다보니 상방에 한계가 있습니다.

 특히 기존 프로세스에 어떤 단점을 발견하더라도, 예전부터 이래왔기 때문에~ 라는 이유로 개선하고자 하는 움직임이 거부당할수도 있구요. 그래서 항상 장/단점이 있어서 멘티님의 성향에 따라 더 적합한 결정을 하셨으면 합니다. 

지금 가시려는 회사가 새로만들어지는 팀이다보니 어떻게 보면 멘티님이 창립멤버로 들어갈 수 있고,

나중에 체계가 잡히고 나면 해당 팀의 가장 전문가는 멘티님이 되실 꺼라서 그만큼 향후 다른 팀과의 협업을 통해 더 성장할 수 있는 기회도 있을 수 있습니다

그러니 저라면 한번 도전해보시고 본인의 성장력을 테스트해보셔도 좋을듯 합니다 

제 사견이니 참고하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다 화이팅!

안녕하세요

업무에서 필요한 스킬, 지식을 알려주기 보다는 업무에 대해서 알려주고, 개인적인 노하우나 스킬을 스스로 만들어 가는 겁니다.

처음에 업무를 설명해주는 사람이 없기에 처음에 따라가기는 당연히 힘들겁니다.

사수가 없는 경우 스스로 많이 고생을 해서 얻어내야할텐데, 처음엔 힘들겠으나, 성장하는데는 더 도움이 될겁니다.