사기업 입사하려면 인턴경험 필수인가요?

안녕하세요. 얼마전에 저희 회사에 신입 입사했는데 듣기로는 절반정도 인턴 경험이 있었다고 합니다. 아무래도 실무 경섬을 하시면 취업 가능성이 높은 건 사실이지만 인턴 티오 자체가 그리 많지 않아서 필수는 아닌 것 같습니다. 취준때는 신입과 인턴을 병행해서 꾸준히 지원하시면 좋을 것 같습니다. 인턴경험이 없어도 취업하시는 분들 많이 있습니다.

안녕하세요.

 직무와 관련된 인턴의 경력, 경험은 있다면 좋습니다.

하지만 그런 경력이 없다고 해서 합격을 못하는 것은 아니기에 인턴을 계속 도전해보시되

안된다고해서 너무 낙담은 안하셔도 될 것같아요! 신입채용과 인턴을 같이 지원하시고

계속 도전하신다면 좋은 결과가 있을 겁니다! 화이팅하세요.

답변이 도움되셨길 바랍니다!

인턴이 필수는 아닙니다만. 요즘 중고 신입이나, 인턴 경험을 가지고 지원하는 사람이 많아지고. 그러한 인원이 많다보니. 그러한 분위기로 흘러가고 있는 듯 합니다.

 물론, 인턴을 한 점이 직무에 대한 관심과 일관된 준비를 해온 점을 어필할 수 있기 때문에. 어느 정도 메리트는 될 수 있겠습니다.

다만, 인턴을 하고 정규직 채용 지원을 해야 하는 순서로 생각하지 마시고. 정규직과 인턴 지원은 함께 병행을 하며 진행을 하시면 되겠습니다.

인턴은 필수가 아닙니다.

단, 요새 취업 트렌드 특성상 신입 채용의 문 자체가 줄어들었고, 신입들에게 '경력'을 요구하다보니 인턴경험을 가지고 있다면 합격률이 높은 건 사실입니다. 단, 인턴의 경우 소수 티오로 소수의 공고만 올라오다보니 대부분은 인턴 없이 다들 취업 잘 하시긴합니다. 너무 큰 걱정은 마시되, 그럼에도 인턴은 꾸준히 공고날 때 지원해보세요.

퍼센트로 따진다면... 이건 제 매우매우 주관적인 비율이지만 30% 내외일 것 같습니다.