대기업 pt면접을 봤습니다.

석사면접 특성상 PT주제가 본인의 석사 연구주제와 실적 바탕으로 진행되다보니 지원동기같은 것 보다도 정말 순수하게 직무 역량만 파악하기 위한 PT면접이지 않았나 싶습니다. 그리고 답변을 3개 정도 잘못 했다고 하더라도, 그걸로 인해서 합격불합격 당락이 결정될 수도, 아닐 수도 있습니다. 면접은 역시 결과가 나오기 전까지는 아무도 모르니 한번 차분히 기다려보세요. :)

안녕하세요 제가 관련 전공자가 아니라 디테일한 설명은 다른분들께서 달아주실것같아 저는 첨언 하나 드리고자합니다 면접 중에서 직무면접은 인성질문 없이 실무내용만 여쭤보는 경우가 있어서 멘티님이 걱정하시는 부분은 괘념치 마셔요 그리고 질문을 많이 받은거면 여러 질문들에서 멘티님의 여러면모를 다각도로 봐주셨을거예요 사실 면접은 면까몰이라 힘드시겠지만 잠시 면접결과 생각은 내려놓고 그동안 못하셨던 힐링을 취하시면 어떠실까요 그동안 취준하느라 고생많으셨습니다  제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다^^ 

보통 PT 면접은 인성 질문 보다는 발표 주제에 대한 질문만 하는 경우가 많습니다. 당연한 상황이니 이부분에 대해서는 걱정하지 마시기 바랍니다. 추가로 원래 면접이 끝나고나면 신기하게 잘한것보다 못한것만 생각나는 경우가 많더라구요. 다른 부분에 대해 제대로 답하셨다면 분명 좋은 결과 있을겁니다. 긍정적으로 생각하시고 기다려보시기 바랍니다.

안녕하세요. 저도 여러번 면접관으로 참여한 적이 있지만, 연구개발쪽 면접은 인성 질문보다는 연구개발 능력이 중요한거라
PT 발표에 집중되는 경향이 있습니다. 면접 시간을 초과해서 면접을 봤다면 조금 고무적인 것으로 생각하셔도 좋고,
해당 연구 과제에 면접관들도 관심이 많았던 것으로 보입니다. 하지만 1번 질문은 조금 중요한 것 같고,
2, 3번은 질문을 잘못 이해한 부분과 면접중에 특정 단어가 생각나지 않은 경우가 많기 때문에 이해할 수도 있는 부분 같습니다.
당시 면접 상황을 정확히 알지 못해 결과를 예단하긴 어렵지만, 차분히 기다려 보시는 게 좋을 것 같습니다.
연구 분야 질문만 많았다는 것은 그 분야에 관심이 많고, 직무와 핏해서 면접관들도 어느 정도 알고 있다는 의미입니다.

보통 PT 면접에서는, 인성, 로열티 같은 부분 보다는. 특히 연구 개발 직무의 경우. 면접의 대부분 내용이, 이전의 연구 내용의 신뢰성 확인. 기업의 연구분야의 연관성 확인, 직무 전문성 확인의 질문이 대체적으로 많은 비중을 차지합니다.

많은 질문 중. 3가지 정도를 답하지 못한 부분은 무난하게 하신 편이고. 본인이 연구한 부분의 네임을 언급하지 못한 부분은 아쉬움이 있지만. 그래도, 희망을 잃을 만큼 엄청나게 큰 문제는 아니라고 생각됩니다.

마지막 말은, 어차피 마무리 되는 단계이기 때문에. 작성자분이 아니더라도 모든 면접관이 크게 신경쓰지 않는 부분이니 너무 신경쓰지 않으셔도 되겠습니다.

결과가 나오기 전까지 절대 알 수 없는 부분이니. 너무 많은 기대도, 너무 많은 실망도 하지마시고. 천천히 기다려보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 석사면접이신 것 같은데 석사면접의 경우 질문자 분처럼 진행되는 경우가 꽤 있습니다. 그리고 면접에서 모든 질문에 100% 완벽하게 대답하는 지원자는 없는데요, 나머지 질문을 충분히 논리적으로 납득가능하게 답변하셨다면 40분이라는 긴 시간동안 면접을 괜찮게 보신 듯 합니다.

안녕하세요.

저랑 똑같은 경험을 갖고 계시네요 ㅎㅎ

저도 면접에서 지원동기, 인성적인거 하나도 안물어봤어요.

그리고 석사 연구 내용도 엄청 절었는데도 결국 합격했습니다~

너무 걱정안하셔도 돼요

차분히 기다리시면 좋은 결과 있을 거예요^^

안녕하세요. 기본적인 질문 없이 PT에 관한 질문만 했다면 정말 면접관들이 질문자님께서 하신 연구가 흥미롭로 궁금해서 질문한 것입니다. 또한 질문자님이 지원하신 공고에 컨셉이 그런 식으로 PT에 집중해서 역량을 파악하는 면접이었을 수도 있구요. 기본적인 질문이 하나도 안들어왔다고 해서 그걸 부정적이나 긍정적으로 단편적으로 판단하기에는 무리가 있어 보입니다. 그리고 원래 모든 면접은 100% 만족하기가 어렵습니다. "찢었다"라고 생각하고 나와도 떨어지는 사람도 많고, "망했다"라고 생각하고 나와도 붙는 사람도 많습니다. 회사에서 면접관으로 들어갈 정도의 위치의 실무자들은 해당 분야에서 굉장한 경력자들입니다. 따라서 신입지원자들에게 엄청난 역량이나 완벽함을 기대하지 않습니다. 따라서 실수 조금 했다고 너무 걱정하시지 마시고, 질문자님 나름대로 최선을 다했던 면접이니, 결과 나올 때까지 긍정적으로 기다리시기바랍니다.