현대HD 마린솔루션 면접 준비중입니다

실무는 지원하신 직무 위주로 준비하시면 될 거 같고, PT면접은 친환경, ESG가 주제로 나올 수도 있을 거 같습니다.

안녕하세요

면접 분위기는 사실 면접관과 면접자에 따라 달라집니다.

면접관도 모두 성격이 다 다르기에, 분위기는 다 다를 수 밖에 없으며, 면접관과 케미가 좋으면 분위기가 좋습니다.

PT면접은 직무 관련하여 어떤 상황이나 현상이 주어지고, 거기에 대한 멘티님의 생각을 유도하는 식으로 나옵니다.

저는 제 직무 관련 시스템이 나왔고, 그걸 해석하여 직무적으로 발생할 수 있는 문제점과 해결책을 도출하는 문제가 나왔습니다.

안녕하세요. 현대중공업 계열이라, 현대중공업 그룹에서 진행하는 면접과 동일하다 보시면 될거에요. 질문은 구글에 현대중공업 면접 질문만 쳐도 어느정도 나올거에요. 검색해서 준비해보시기 발바니다.

실무 면접과 PT면접이 모두 있다면

PT면접의 내용은 난이도가 그렇게 높지 않을 것으로 예상됩니다.

지원하신 직무와 관련된 지식, 이론 등은 실무 면접에서 나올 거 같구요.

인성 면접은 어느 회사건 어느 직무건 대동소이하니까 준비해오신 대로 잘 보시고..

PT면접에서는 아마 배경지식이 그렇게까지 많이는 필요 없는 주제를 던져준 후에

작성자님의 생각, 그런 결론에 도달하게 된 논리적 사고 흐름, 표현력 및 전달력

등을 평가하게 될 것 같습니다. 

제가 타 기업 PT 면접 볼 때는 직무랑 전혀 상관없는.. 

팀플하다 팀장을 맡게 되었는데 갑자기 팀원이 나간다고 하면 어떤 식으로 대응할 것인가?

그냥 남은 사람끼리 할 것인가? 아니면 그 팀원을 설득하여 다 같이 할 것인가?

설득을 한다면 어떻게?

이런 내용이 나왔었습니다.

안녕하세요 멘티님, 해당 기업 종사자는 아니지만, 제 경험을 말씀드려 보면, 실무 면접은 , '너네가 지금 하고 있는 일 이건거 같고, 나 그거 잘해 , 그 근거는 나 이런 경험이 있기 때문이야' 라는 측면에서 접근하는게 가장 좋은 거같고,, 인성 면접은 ' 너네 기업에 이만큼 로열티 있고, 나 사람들이랑 일 같이할때 이런 장점이 있어 그래서 어떤 결과를 얻었어' 등으로 접근하시면 좋습니다,. 

PT는 미리준비하는 것도 있고, 순발력이 필요한 것들도 있는데 최대한 주제에 맞춰서 리서치 많이 해놓으시는게 가장 좋습니다. 임기응변에 도움이 많이 됩니다. 

면접관 분들이랑 그냥 사람대 사람으로 얘기하고 온다고 생각하셨으면 좋겠습니다. 좋은 결과 있으시길

안녕하세요. 면접 분위기나 질문들은 동일 회사더라도 면접관에 따라, 지원자에 따라 천차만별입니다. HD현대마린솔루션이라고 해서 특별한 무언가가 있진 않습니다. 물론 각 회사를 얼마나 알고있고, 지원한 직무를 얼마나 알고있고 이런 내용들도 물어볼 순 있지만, 이건 어느 기업이나 해당되는 내용이니까요. 너무 어렵게 생각하실 필요 없습니다. 그냥 다른 기업들과 동일하게 준비하시면 됩니다. PT면접으로 준비하신다면 연습량에 비례하여 아웃풋이 나올테니, 정말 가고싶은 기업이시라면 정말 많은 연습을 하고 가시는 걸 추천드립니다.