27살 남자 조언부탁드립니다 선배님들!!!

안녕하세요 

우선 관련 전공자분들께서 디테일한 부분들은 답변을 달아주실것 같아 저는 최종면접 관련하여 조언을 드리고자 합니다 

우선 최탈 이력을 보니 정말 아깝게 떨어진 경우들이 많으신것 같습니다...

아무래도 최종면접은 임원분들과 함께하는 인성면접 중심인 경우가 많아서 이와 관련하여 추천드리는 방식은 객관적인 제3자에 의한 멘티님 답변 구조 및 태도를 피드백 받는 것입니다. 

보통은 면접 스터디를 해서 같은 또래의 스터디원분들로부터 피드백을 받지만, 경제적 여력이 되신다면 단기 면접 코칭 프로그램들 학원을 알아보시는것도 좋습니다

생각보다 스스로는 파악하지 못하는 보완할 점들 ex) 답변이 간결하지 못하고 길어지는 경우, 본인도 모르게 스스로를 포장하는 경우, 1분 자기소개를 1분 꽉꽉 채워서 준비하다보니 면접장에서 시간에 쫓기게 되는 경우 등등 다양한 보완점등이 있습니다

그리고 최종면접 들어가기 전에 핵심 필살기 예상 질문/답변들은 미리 정리하고 들어가시는게 좋습니다 본인의 지원동기는 물론이거니와, 가진 기술과 학습한 내역, 본인의 성격 장/단점, 입사후 포부 <----를 통해 임원분들께 멘티님을 왜 뽑아야만 하는지를 어필하시면 좋습니다 

제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠네요

화이팅!

이미 스펙은 훌륭하시네요. 삼성과 더불어서 여러 굵직한 중견기업들 합격이라는 유의미한 결과를 받으시 것을 보면 스펙은 출중하신데, 문제는 면접에서 본인의 역량과 잠재력을 제대로 보여주지 못한 게 아닐까 싶긴 하네요. 최종면접까지 간다는 의미는, 일단 실무진으로부터는 인정을 받으신 건데, 임원으로부터 성장가능성이나 잠재력에서 점수가 잘 나오지 않았던 것으로 생각됩니다. 임원분들은 회사의 중역으로서 회사에 대한 남다른 자부심과 관심을 가지고 업무를 하시는 분들이다보니 회사에 오래 일 할 수 있고, 또 성장가능성이 높은 인재를 선호합니다. 그래서 보통 기술보다는 인성면접인 것이구요.

면접은 정답이 없다보니 확률을 올리려면 결국 면접에서의 나의 태도와 스킬을 연습과 실전 반복을 통해서 키우셔야 합니다. 면접스터디 많이 해보시고, 특히 다른 사람들에게 태도나 말빠르기, 그리고 이력서/자소서에 있는 경험을 말로 조리있게 설명하는 지 등의 피드백 받아보시면 좋겠습니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨이고 현직 한화맨입니다.
삼성은 학벌이나 학점은 상대적으로 덜 보고 직무적인 경험과 역량을 많이 봅니다.
이미 삼성SDI와 삼성전기 최종에서 탈락했다는 것은 기본 스펙과 역량은 충분한 것으로 보이고,
말씀하신 것 처럼 생산기술(?)이나 품질쪽 관련 산학실습이나 인턴등의 실무 경험이 부족한 것으로 보입니다.
직무와 인성 면접에서 특히 그 사람이 직무와 핏한지를 많이 봅니다.
요즘은 신입 입사자 중에 중고신입 비율이 30프로 정도됩니다. 직무와 핏하다면 중견 기업에서
6개월이상 근무하신 후 지원해 보시는 것도 갠찮을 것 같습니다.
하반기에 삼성, 한화등에 도전해 보시고, 안되면 플랜B로 내년 상반기를 노려 보시는 것도 좋겠습니다. 

안녕하세요

경력이 없더라도, 현대 한화 엘지 등 합격이 가능합니다.

실제로 쌩신입으로 입사도 많이 하며, 저도 첫 취준 때 현대 한화 엘지 등 다 붙었습니다.

지금 스펙을 보면 사실 어떤쪽으로 준비를 하셨는지 감이 안옵니다.

삼성SDI 품질 직무를 원한다면, 배터리 관련 경험을 쌓으셨을텐데, 그거 관련해서는 엘지나 한화는 사실 뭐 엮을게 없죠. 

취업에 있어서 직무적 경험이 매우 중요한데, 

인턴은 제어 설계, 캡스톤은 프로그래밍을 담당하셨습니다.

제어 설계 쪽을 지원하시는데 인턴 1개 말고는 크게 제어 설계 경험이 없어보이는게 큰 문제인듯 합니다.

그래서 엘지, 한화, 현대쪽으로 엮을 수 있는 직무가 크게 없어서 떨어진 것으로 보이구요.

스디 품질 직무에서 최종까지 갔다면, 저는 면접을 보완해서 스디 한 번 더 도전해볼 것 같습니다.

그 전까지 뚫으셨단건 역량은 인정 받은건데, 면접 준비 부족으로 떨어진 것이니깐요.

면접 스터디 등을 통해 면접을 보완하신다면 충분히 가능하다 봅니다.

일단, 제 생각에. 삼성 계열사의 경우 서류 합격이 언급하신 기업에 비교하여 학점, 학벌적인 부분을 조금 덜 보고. 그 외적인 요소와, 인적성 시험을 토대로 채용을 하기 때문에. 타 기업에 비해 삼성 계열사 위주로 합격을 하셨다고 생각합니다. 물론, 채용 과정에서의 운이나 시기, 사업의 흐름 및 상황에 따라. 채용 인원이 적고 많음에 따라 크게 달라질 수 있는 점이라서. 단순한 추론 정도라 생각하시면 되겠습니다. 

 언급하신 한국해양대의 평가가 어떻게 되는지는 모르나, lg의 신입 및 전체 교육 과정에서 졸업 출신으로 들어본 적이 없는 대학이기는 합니다.

제 생각에는, 언급하신 기업에서 최종 탈락을 하셨다는 점은 다른 스펙적 요소의 보완이 필요하기 보다는. 면접. 특히 임원 면접 자체에 대한 방식, 준비가 필요해보입니다.

주변의 조금이라도 괜찮은 면접 학원의, 회사 단기 대응반과 같은 부분에 등록을 해서. 조금 이라도 본인의 면접에 대해 평가를 받아보고. 또한 면접과 유사한 상황을 계속적으로 접하고 본인의 모습 촬영을 토대로 하여 보완 및 잘못된 억양, 목소리, 태도, 습관을 고쳐서. 신뢰성 있는 지원자라는 점이 전달될 수 있는 연습을 해보시는 것을 추천드립니다.