취업/이과 고민

안녕하세요. JD 분석은 기본적으로 채용 공고를 기반으로 합니다. 채용 공고에 설명된 JD을 완벽하게 이해하셔야 하고, 추가적으로 해당 직무에 대한 자료를 기업 홈페이지나 인터넷 검색, 유튜브, 직무 블로그등을 통해 이해도를 높이시면 됩니다. 정확한 JD 분석을 해야 본인이 부족하고 더 필요한 게 뭔가를 알 수 있고 추가 보완도 가능합니다.

보통 JD에는 해당 직무가 하는 업무 전체가 기술되어 있지 않습니다
연차 별로, 해당 기업의 도메인, 업무 특성 별로 주로 하는 업무가 선별되어 기술되어 있기 때문에 같은 직무여도 강조해야할 역량이 조금씩 다릅니다
JD를 분석하는건 어필할 역량을 골라내는 과정이라고 생각하시면 됩니다
우선 유튜브나 아티클 통해서 해당 직무가 하는 업무, 필요 역량을 자세히 파악하신 후에 내가 가진 경험, 역량을 매칭해 리스트업해보고 JD 보면서 선별해보세요

채용공고에 보시면 직무 별로 어떤일을하는지 그리고 구체적으로 필요한 역량은 무엇인지가 정리되어있습니다. 이를 토대로 디테일하게 자료를 조사하시고 현재 내 경험이 어떤 역량에 대해 어필하기 좋은지를 구분지어 놓고 부족한것은 채워넣는다면 자소서 쓰실때 충분히 유리한 방향으로 작성이 가능해지실 겁니다 ! 잘 준비하셔서 좋은결과 만드시기 바랍니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

JD (Job Description) 분석은 내가 지원하는 직무에 대한 분석을 의미하는 것이여서 가장 기본적으로 직무기술서를 참고해서 내가 어떤 업무를 하게 될지, 그 업무에 필요한 역량과 경험은 무엇이 있는지를 보셔야 합니다.
직무는 정하셨나요? 직무 요강을 보시면 어떤 게 지원자격이고, 무엇이 우대사항이고 등등이 나와있을텐데 그걸 보시고 이 직무가 무엇을 하는지를 판단하셔야 해요. 그러다보니 가장 좋은건 현직자 인터뷰 영상이나 글이 있다면 확인해보시고, 더 좋은건 직접 현직자 컨택해서 무슨 업무를 하는지 듣는 것도 좋습니다. (블라인드, 커피챗 등 어플 이용)

관련 직무의 job posting을 20개정도 모아놓은 후에 우대사항/ 조건사항등을 파악하고 회사별로 비즈니스 모델이 어떻게 되는지 정리한 후에 해당 회사의 직원이라고 생각하고 작성해보세요. JD 분석은 말이 JD분석이지 결국엔 각 JD마다 적혀있는 자격요건/우대사항이 겹치는 것을 중심으로 공부하는 것이 핵심입니다.

멘토님들께 질문드립니다... 인턴 한번도 해본 적이 없고 이제 지원하려고 찾아보고 있는 3학년입니다.&nbsp;
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찾아보니까 JD 분석 후에 자소서를 작성해야 한다고 하던데.. 기업 지원하실 때 JD 분석 어떻게 하셨나요?
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멘토님들께 질문드립니다... 인턴 한번도 해본 적이 없고 이제 지원하려고 찾아보고 있는 3학년입니다. 




찾아보니까 JD 분석 후에 자소서를 작성해야 한다고 하던데.. 기업 지원하실 때 JD 분석 어떻게 하셨나요?







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