LG전자에서 제시한 자소서 가이드인데요

안녕하세요. 이해 관계자와의 소통은 보통은 동아리 활동에서 행사나 이벤트 기획, 운영할때 발생한
문제를 처리하기 위해 대학 관계자나 외부 업체를 설득하고 이해 시켜 목표를 이룬 경험이나,
아님 전공 과제나 팀플 수행 중에 예상치 못한 어려움에 처해서 실험 장소나 레포트 자료 수집등등을 위해
관련된 분들과 유의한 소통 경험등등 사소하지만 의미 있다 싶은 경험들을 스토리로 녹이시면 됩니다..
하반기 LG전자 공채도 이미 늦은 감이 있지만, 기업과 직무 분석하셔서 자소서 미리 작성해 두시고,
skct 인적성 공부해 두시기 바랍니다. 취업 준비 화이팅입니다.!!  

이런 부분은 완전히 직무적인 부분이 아니어도 괜찮습니다. 학교 팀플중에서나 대외활동, 동아리 활동 중에서 작성자님의 커뮤니케이션 역량을 통해 누군가를 설득하고 문제를 해결해보신 경험이 있다면 그것을 기재하시면 충분합니다. 이런부분을 중심으로 스토리를 채워나가 보시길 추천드립니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

뭐든 다 괜찮습니다. 즉, 팀 프로젝트 내에서 여러 팀원들과 같이 공동의 목표를 위해서 의견들 주고받으며 마찰있으면 조율도 하고 등등... 그런 일련의 과정을 바탕으로 결과를 낸 경험이 있으면 좋습니다. 꼭 뭔가 직무와 연관이 없어도 되니 아무 사소한 것이라도 소통, 설득, 목표, 달성 이런 키워드를 활용할 수 있는 경험이만 다 괜찮아요.

모든 프로젝트가 계획한 대로 흘러가지 않으셨지 않나요? 서로 싱크업하고 한 방향으로 잘 진행될 수 있게 노력했던 팀프로젝트를 깊이 있게 고민해보시길 추천드립니다.

인턴이나 계약직 경험 쓰면 좋고 대외활동에서 단체 활동 한 것들 쓰시면 됩니다

여러 사례가 활용될 수 있겠지만 가장 흔한 각자의 입장이 있는 상황. 조별과제 및 프로젝트의 경우를 예시로 들면,

각자의 스케쥴, 시간적 제약등이 존재할 때. 이를 잘 조율해나가는 과정과 불만이나 본인 것을 우선으로 하는 사람을 설득하여 목표를 달성한 점.

혹은, 목표의 방향성이 다른 경우. 적은 시간을 써서 최대한 효율적으로 결과를 내려고 하는 사람과, 최대한 많은 공을 들여 최선의 결과를 얻으려고 하는 사람과의 이해 관계가 다를 때. 서로 간의 타협점을 찾고. 갈등이 발생한 점에 대해 방향성을 동일하게 잡아서 모두 최선을 다하게 하는 상황 등을 활용해보시면 되겠습니다.