스타트업 재직중, 하반기 공채를 써보려고 하는데 현재 재직중인 것을 경력란에 기재해야할까요?

안녕하세요

유사 직무면 직무적으로 어필할게 있기에 도움이 될겁니다.

2~3개월 밖에 경험하지 못했더라도, 멘티님께서 직무적으로 경험하고 배우고 성장한 내용이 있으면 당연히 어필하시면 됩니다.

다만, 면접에서 뭐했냐고 물어봤을 때 대답을 못하면 마이너스가 될 수 있습니다.

이건 경력 사항을 적는 모든 사람들은 반드시 준비하셔야 하는 부분입니다.

안녕하세요. 해당 직무에서의 경험이 차별화가 된다면 기간이 짧더라도 당연히 경력으로 쓰시는 게 좋습니다.
사실 기간이 중요한 게 아니라 재직 중인 회사에서 배우고 느끼며 키운 역량들이 중요하고, 어필이 됩니다.
그리고 쓰지 않을 경우 2월 졸업 이후 6개월 정도의 공백기를 설명해야 할 수도 있습니다.

지금 현 경력을 하반기 공채에 지원하는 직무 역량 어필에 도움이 된다고 생각이 드시면 추가하시고, 그게 아니라면 굳이 추가하시지 않아도 됩니다. 중고신입으로 지원하냐, 아니면 쌩신입처럼 지원하냐인데 중고신입의 경우 실무를 어필할 수 있는 강점은 있지만 약점은 회사에 대한 로열티가 부족해서 이직사유가 명확하지 않다면 떨어질 확률이 큽니다. 반대로 신입은 로열티를 별도로 검증하실 필요는 없지만 실무가 부족할 수 있는 부분이구요. 각자 일장일단이 있어서 '직무'에 어필할 수 있는 경력이면 추가하시되 이직사유를 만드시고, 아니라면 빼세요~