PM 직무 고민

주변 보면 서비스기획, 마케팅, 개발 쪽에서 많이 넘어오는 편이에요

산업은 사실 크게 중요하지 않고, 우선 직무 경험 쌓는게 가장 중요합니다.

다만 마케팅에서 넘어오실거면 최소한 자사 사이트나 앱이 있는, 혹은 이커머스 쪽이 마케터로 재직하면서도 서비스기획과 PM 경험 할 가능성이 높아요

안녕하세요. 주변에 보면 개발자로 근무하다가 PM으로 많이 넘어가는 것 같습니다. 특히.서비스등을 직접 디자이너등과 협업하여 개발하고 운영해 본 경험들이 많이 도움되는 것 같습니다. 산업보다는 직무를 먼저 정하고 다양한 산업군에서 직무 경험을 해 보시는 것이 유리합니다.

전직 PM입니다.

보통은 개발자, 기획자, QA, 마케터 같은 직군에서 어느정도 경력 쌓고, 이후에 넘어오는 편이긴 합니다. 아니면 간혹 주니어 PM을 뽑는 곳도 있기는 한데, 문이 매우 좁은 편이긴 해서 가장 무난한 건 다른 직군에서 경험하시고 이후에 매니저로 직군 전환을 추천드립니다.

산업을 정하기 전에 직무부터 먼저 정하는 게 좋습니다. 산업군은 나중에 경력이 쌓이게 되면 도메인에 묶이긴 하는데, 주니어까지는 도메인 국한 없이 이직이 어느정도 수월한 편입니다. ;)

안녕하세요 현직 PM입니다.

PM은 신입을 잘 안뽑는 직무이긴 하지만, 종종 제품개발 수요가 급증한 기업에서는 신입을 뽑기도 합니다.

회사마다, 그리고 팀마다 PM직군이 어디서 파생되어 왔는지가 중요합니다. 그리고 본인이 원하는 PM의 모습이 그 중에 어떤 것과 맞는지도 중요합니다.

예컨대, 저희회사 기준으로는 ~개발팀으로 끝나는 팀 소속의 PM과 GPM이 구분되어 있습니다. 전자는 개발부서에서 파생되어 개발 프로젝트 전반을 관리하는 사람들로, 설계, 시험 등 개발 경력이 있는 책임급들이 대부분입니다. 반면 GPM은 영업에서 파생되어 상품 전략을 구상하고, 이러한 개발을 해보자라고 킥오프를 하는 PM입니다.

원하시는 PM의 모습이 어떠냐에 따라서 첫 스타팅을 어디서 하는지가 중요할 듯합니다.

물론, 세상일이 다 그렇듯, 시작이 끝을 반드시 결정하는 것은 아닙니다.

서비스기획, BA 쪽이 용이하다고 생각합니다. 요건 분석과 정의를 통해 디자이너, 개발자와 소통하는것이니 어느정도 PM으로 가기에 어렵지 않다고 보여집니다.