체험형인턴 면접때문에 1분자기소개 준비하는데 유사경험이 없으면 어떻게 하나요?

1) 최대한 직무와 연관성이 있는 경험을 하나 정도는 준비해주시는 게 좋습니다. 1분 자기소개에서 패기있게 직무 역량을 어필하실텐데, 그 역량을 어필할 때 활용할 수 있는 경험 1개는 있어야 내 주장에 논리와 설득력이 생기니까요. 정말 없다면... 글쎄요. 본인의 역량 + 포부 정도로만 구성하셔야 할 듯 합니다.

2) 네, 괜찮습니다. 꼭 자소서에 있는 내용이 아니더라도 괜찮아요. 대신에 일관성이 있으려면 그래도 가급적 이력서나 자소서에 있는 내용을 토대로 자기소개를 구성해주시면 좋습니다.

안녕하세요. 
1. 1분 소개에 유사 경험이 없다면 해당 직무에 필요한 직무적 강점을 녹이셔도 됩니다.
물론 경험이 제일 좋긴 하지만, 본인의 성격이나 성향이 해당 직무에 핏하다는 걸 구체적으로 어필하셔도 됩니다.
2. 경험/경력기술서, 자소서에 없는 내용도 자기 소개에 넣으시면 됩니다.
단, 직무와 연관된 내용이면 어떤 것이든 상관 없습니다. 자소서에 미쳐 넣지 못한 경험을 말하셔도 됩니다.

1. 완전 딱 맞는 유사경험이 없다면 핵심 키워드가 비슷한 유사경험이라도 뽑아내보는 것이 좋습니다. 산업의 유사성을 못찾으면, 직무의 유사성을, 그것도 없다면 그 활동에서 내가 발휘한 역량과 지원한 곳의 유사성이라도 뽑아야합니다.

2. 넣어도 되는데 추천하지는 않습니다. 그렇게 되면 면접관에게 너무 많은 정보가 주어지게 되어 면접관입장에서도 혼란스럽습니다. 더 나아가, 면접 시간이 좀 길다면 피면접자에게 다양한 경험에 기반한 다양한 질문이 올텐데, 자소서 이외의 경험이 끼어든다면 면접을 더 폭넓고 어렵게 준비해야한다는 단점이 생기겠죠.

1. 직접적인 유사 경험이 전혀 없으시더라도 일단 체험형인턴이기 때문에 직무 수행을 위해 필요한 역량이나 , 지식을 갖춘 점으로 대체하여 구성을 하시는 것을 추천드립니다.

2. 작성하지 않은 내용을 기입하셔도 괜찮습니다만, 자소서에 기입된 내용을 토대로 하여 구성을 하시면 더 면접관이 이해하거나, 자소서에 작성된 내용 및 자기소개서 내용이 일치하는 점을 토대로 보다 지원자를 잘 이해하거나 판단할 수 있도록 본인을 더 잘 소개하실 수는 있겠습니다.