졸업예정자 막학기 QA직무 외국계기업 파견계약직 제의

안녕하세요

제의를 받는걸 추천드립니다.

신입으로 준비하는데 집중하는게 뭔가요? 어차피 지원 시에는 자소서/면접만 준비하면 되는 겁니다.

계약파견직이라고 도움이 안된다고 하시는 분들이 있는데 저는 그렇게 생각하지 않습니다.

파견직이면 뭐 어떤가요? 직무적 경험을 할 수 있다는 것 자체가 스펙이 되는건데요.

그러므로, 계약파견직과 신입 지원을 병행하시는걸 추천드립니다.

다른 사람들은 야근/주말출근도 하면서 이직 준비를 합니다.

충분히 병행할 수 있는 사항입니다.

서탈 4번째라면 스펙이 부족할 수도 있으며 자소서가 문제일 수도 있습니다.

안녕하세요. 서탈 4번이면 많이 안됬다 생각합니다. 파견계약직도 좋은 기회인건 맞습니다만, 일을 하면서 취업을 병행해야한다 생각합니다. 본인이 선택하기 나름인데 집중하고 싶으면 파견계약직을 포기하는 것이 맞구요. 역량을 쌓고 싶다면 파견계약직을 해도 된다 생각합니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 정규직으로 들어가는 것으 개인적으로는 추천드립니다.

'실무경험'을 쌓는 다는 가정하에는 파견계약직도 도움될 수 있습니다. 대신에 해당 계약직 직무가 멘티님이 희망하시는 직무와 일치해야 하는 게 관건이구요. ㅎㅎ QA 직무도 일치하니 한번 지원해보시고, 서류 합격하시면 면접까지는 보고 결정하셔도 늦지 않을 것 같습니다.

그리고 서탈 4번째면... 아직은 모수가 부족한 편인에요. ㅎㅎ 대략 20 ~ 30개는 지원한다 생각으로 계속 취준해보세요. 좋은 결과가 있으실겁니다.

안녕하세요. 경력으로 인정이 되면 좋겠지만 비공개성으로 진행되는 경우는 나중에서라도 비밀유지가 안될을때 리스크가 있을 수 있습니다. 명확하게 궁금증이 해소된 이후선택하시는걸 추천드립니다. 제약품질의 경우 경력없이도 자격증과 직무관련 역량으로도 준비가능합니다. 자소서를 정비하여 재도전하시는것도 좋은 방법입니다.

노파심에 말씀드리는 부분인데. 지역 파견을 비밀로 유지한다는 점에서 혹시 사기나 잘못된 기업은 아닌지. 이 부분에 대해서는 확실한 확인을 하시는 것이 좋겠습니다. 

 서류 지원을 100군데 가까이 해서 1~2군데 서류 합격 후 최종까지 합격한 경우도 많으니. 일단, 서류 지원 횟수를 늘려보는 것도 필요해보이구요.

 서류 지원 횟수가 많고 그럼에도 결과가 좋지 않다면. 일단, 경력을 쌓아보는 것도 괜찮고. 경력을 진행하면서 계속적으로 이직을 고려하며 회사 지원을 하는 방법도 있겠습니다.