대기업 도전 vs 중소기업 취직

29면 남자 나이 기준으로는 늦지는 않았고, 여자 기준으로도 아주 늦지는 않았지만, 그래도 슬슬 취업은 하셔야 하는 나이이긴 합니다. 제 추천은, 일단 첫 취업 시즌에는 눈 낮추지마시고 내가 원하는 곳으로만 지원해보시는 것도 괜찮습니다. 단, 취업이라는 게 '운'도 따라줘야 하다보니, 만약 1~2시즌 해보시고 계속 최종합격이 잘 안 된다면 그때는 눈을 낮추고 중견, 중소 등 직무만 맞다면 거기서 경력 쌓아서 중고신입 or 경력직으로 이직하시는 것도 방법입니다. 

안녕하세요

친구 말이 맞습니다.

대기업, 중견에서 배제되는 스펙이 아닌건 맞습니다.

근데 지금 뭐 따로 할 수 있는게 있나요? 

취업 준비라는게 자소서, 면접 준비 밖에 없는데 나머지 시간이 비게 됩니다.

그래서 원래 처음 취업이 미끄러지면, 낮은 곳이라도 가셔서 실무 경험 쌓으면서 재지원 하셔야 하는 겁니다.

예를 들어, 대기업에 저와 멘티님이 둘다 최종에서 떨어졌다고 합니다.

저는 다른 기업에서 실무 경험 쌓아가며 다음 반기에 다시 지원을 했고, 멘티님은 그냥 다시 지원을 했습니다. 물론 교육을 듣던가 뭐든 했겠죠.

그럼 누가 더 유리할까요? 제가 더 유리하겠죠.

이게 중고신입입니다.

저도 첫 취준 때 미끄러져서 원하는 기업에 가지 못했습니다.

그 때도 현차 계열사 붙긴 했는데, 저는 이직을 선택했고 이직이 더 쉬운 곳을 선택해서 현차계열사는 과감히 포기했습니다.

뭔가 거기선 스스로 성장을 못할 것 같다는 생각이 들었거든요.

30초까지 취업은 가능합니다만, 전략적으로 하셔야 한다는 겁니다.

안녕하세요. 서합이 20%면 상당히 높은 축에 들어갑니다.
인적성과 면접 준비만 하시면 충분히 들어갈 수 있을 것 같은데, 나이가 조금 걸립니다.
취업에 정답은 없지만, 내년 상반기 한번더 대기업, 중견까지 도전해 볼만 합니다만, 
중요한 것은 본인이 생각할 때 서류나 면접등에서 미끌어지는 원인이 실무 경험이 부족하다 생각들면
일단 중소나 스타트업에 들어가서 경험 쌓고 중고신입이나 경력으로 중견이상으로 이직하시는 게 낫고,
어느 정도 실무 경험이 있다 생각들면 반년 정도 더 도전해 보셔도 좋을 것 같단 생각입니다.

저도 나이가 적지 않은 축에 속하고, 금년도에 취업한 입장에서 비슷한 고민을 했었습니다. 결과적으로는 개인적으로 만족스러운 결과를 얻었지만, 중간에 붙었던 중견기업을 가지않고 계속 대기업 그룹사에 도전했던 이유는 다음과 같았습니다.

1. 중소와 중견의 면접을 가보며 느꼈던 점은, 그들도 그들을 발판삼으려는 사람이 많다는 것을 알고, 그렇기에 어떤 측면에서는 더 까다롭게 봅니다. 그러니 같은 자소서, 면접이더라도 중소나 중견엔 떨어지더라도 대기업에는 붙는 케이스가 있다는 것이죠. 그러니 서열화되어있다고 생각하지 마세요.

2. 과연 그렇게 중소를 가는게 저 스스로에게 좋을까라는 생각을 했었습니다. 어차피 떠날 곳이라고 생각하고 어딘가에 입사하게 되는 것이 그곳에서의 저의 태도나 관계에 영향을 미칠 것인데, 저는 스스로 판단했을 때 좋은 결과를 가질 수 없을 것이라 생각했습니다.

3. 결정적으로 아직은 첫 취업 도전 시즌이니까요. 20군데 정도 말고 더 많이 넣어 보세요. 저는 50개 정도 넣었습니다. 많이 넣고, 다양한 면접을 준비하다보면, 그 과정과 느껴지는 현실 속에서 본인의 욕심도, 능력도 다시 보이게 됩니다. 그렇게 첫 시즌에서 좋은 결과를 얻으면 다행이고, 혹 그렇지 못했다면 겨울에 다시 전략을 생각해보면 됩니다. 분명, 그 때에는 지금과는 다른 생각과 다른 옵션이 보일 것입니다. 그러니 지금은 무작정 많이 도전해보세요.