취업/이과 고민

학부생이고 아주 어린나이라면 연구실 경력 1개월도 적으면 좋아요. 다만 저는 나열식으로 내가 연구실 경력 1개월 했음 - 내가 이거이거 해서 성과있었음 보다는. 그 성과를 먼저 핵심역량으로 작성하고 그 핵심역량이 연구실에서 XX일을 하면서 발현되었음. 또 YY과제를 하면서 발현되었음. 이렇게 핵심 역량을 서포트하는 방식으로 써주면 좋아요.

안녕하세요. 학부연구생을 말씀하시는거라면, 학부연구생은 경력으로 인정되지 않으며, 특히 1개월이라 써도 안 좋게 보일 가능성도 있습니다. 차라리 프로젝트로 쓰시거나, 자소서에 해당 경험을 푸는 것도 나을 수 있을 것 같네요

안녕하세요. 연구실 경력 1개월도 직무와 핏하고 성과가 크다면 취업에 임팩트한 스펙이 됩니다. 기간이 중요한 게 아니라 거기서 배우고 느끼며, 키운 역량과 경험입니다. 적극적으로 활용하셔도 될 것 같습니다.

1개월은 의미있는 기간이 아니여서 애매하긴 하네요. 물론 기간이 중요하기보다는 그 안에서 어떤 직무 유관 경험을 쌓으셨는지가 관건이기는 합니다.

성과를 만드셨고, 그 성과를 자소서에 스토리로 녹여볼만 하다면 활용해보세요. ㅎㅎ

안녕하세요 

기간은 중요하지 않습니다.
1년을 해도 아무것도 안했다면 스펙이 될까요? 안됩니다.
중요한건 직무적 경험을 얼마나 했느냐 인데요, 1달 내에도 유의미한 경험을 쌓았다면 도움이 됩니다.

진짜 타이트하게 하긴 해서 성과는 있는데 기간이 너무 짧아서 쓸지말지 고민입니다...

진짜 타이트하게 하긴 해서 성과는 있는데 기간이 너무 짧아서 쓸지말지 고민입니다...

취업/이과 고민

연구실 경력 1개월도 인정 받을 수 있나요?

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