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정략적 스펙을 면접에서 활용하는 법

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대기업 입사를 위해서 많은 정량적 스펙(자격, 어학 등)을 올렸습니다. 하지만, 면접에서 어떻게 이를 활용하면 좋을지 궁금합니다. 

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    댓글 4
    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

      안녕하세요 면접에서 정량적 스펙은 활용할 수 없습니다. 자세히 말하면, 정량적 스펙은 스펙이 아닙니다. 회사 입장에서는 저 대외활동 10개했고, 인턴 3번했습니다 는 아무 의미가 없어요. 그래서 뭐 어쩌라고 라고 생각합니다. 취업에서는 내가 그 활동 속에서 직무적 경험을 얼마니 했는지 그런 정성적인 부분이 필요해요. 그 과정에서 다양한 문제에 대햐 얼마나 많이 고민하고 다양하게 접근하여 문제를 해결하고 성과를 냈는지, 이를 통해 회사에서도 잘할 수 있음을 보여야 합니다. 현재 멘티님께선 접근 자체를 잘못하고 계십니다. 정량적인 부분은 의미가 없습니다.
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      • 멘토 달남

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        한화정밀기계기업일치_check-icon

        공정/품질/테스트직무일치_check-icon

        안녕하세요. 대기업 입사에서 정량적인 스펙들은 서류에서 어느 정도 평가에 반영되어 결과가 나옵니다.
        지원하신 직무와 연관성이 큰 정량적인 스펙들이 많다면 서류 합격 가능성이 보다 높다고 보시면 되구요.
        면접에서는 더 이상 스펙이 전부가 아닙니다. 그래도 그 동안 힘들게 쌓아오신 스펙들을 어필하고 싶다면,
        해당 스펙들이나 경험을 포트폴리오로 구성하여 면접 전에 인사 담당자에게 사전에 문의 후 제출하셔도 되구요..
        아니면 자소서나 경험 이력 부분에 작성하시면 면접등에서 관련 질문이 나올 가능성이 높습니다.
        전공 자격증이나 어학 점수가 높다면 해당 자격증을 준비하면서 배우거나 느끼고 키운 역량들을 예상 질문의 답변으로
        활용하셔도 되구요. 미리 예상질문/답변 리스트를 만들어 보세요.

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        • 멘토 취보취뽀

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          답변수 9,081

          롯데알미늄기업일치_check-icon

          전략기획직무일치_check-icon

          수치화해서 표현하는건 중요하지만 자격증,어학을 면접에서 써먹기는 애매합니다. 본인의 직무역량을 정량적으로 표현할 수 있다면 적극 활용하세요. 듣는 입장에서도 확 집중이 될겁니다.
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          • 멘토 로이

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            답변수 16,637

            지멘스기업일치_check-icon

            제안•컨설팅직무일치_check-icon

            정량적 스펙은.. 물론 그 안에 스토리를 녹이신다면야 가능하지만 사실 활용하기가 쉽지는 않습니다. 정량적 스펙은 그 자체로도 정량적인 평가가 이뤄지다보니 정성적으로는 활용하기가 어려운거죠. 물론 직무에 따라서는 어학이 중요하기도, 자격증이 중요하기도 하다보니 직무와 연관지어서 어필하는 건 가능합니다. 예를 들자면 해외영업 직무 지원인데, 자소서나 면접에서 토익 990과 오픽AL 점수를 바탕으로 영어 소통에 문제 없습니다! 이렇게는 가능한거죠. ㅎㅎ
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