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개발자 준비 스펙 평가와 보완 방법에 대해 질문드립니다

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 안녕하세요? 서류합격률이 너무 낮아 조언을 구하고자 글을 씁니다. 현재 대기업(주로 금융권, SI. 빅테크 X) 위주로 30개 이상의 기업에 지원했으나 서류합격은 1번 뿐이었습니다. 

 이러다보니 하반기 서류지원의 의욕도 떨어지고 있는데요, 아무래도 자소서 이전에 제 스펙이 문제인 것 같아 평가를 받고 싶습니다. 나아가 어떻게 보완하는 게 베스트일지 의견을 듣고 싶습니다.

 (스스로의 개발실력은 엄~~~청 뛰어난 건 아니어도 어느정도 자신있습니다.)

 

제 스펙은 다음과 같습니다.

 

26살

 

인서울 하위권 대학교

 

주전공 : 정보시스템공학과

 

부전공 : 심리학과

(부전공이 심리학과라 부정적으로 보일까요?)

 

학점 : 3.17 / 4.5

 

교육사항

  • 국비지원 웹개발 3년
  • 삼성 청년 SW 아카데미 1년

프로젝트

교육과정에서 진행한 프로젝트 4개

-> 주로 백엔드, 인프라 관련

 

자격증

  • SQL 개발자

어학성적

  • 토익 770
  • 오픽 IM2

 

수상

  • 삼성 청년 SW 아카데미 과정에서 프로젝트 상

 

 

 

 스스로 생각해보기에 학점이 많이 디메릿이 되고 학벌도 플러스요소가 되지는 않을 것 같습니다.

 그런데 인턴, 공모전 등의 활동도 없으니 정량적 평가에서 좋은 평가를 받지 못하는 것 같습니다.

 

  1. 정략적 스펙을 쌓기 위해 어떤 활동을 가장 추천하시나요? 
  2. 만약 인턴을 추천하신다면 3-4개월 인턴 한번으로는 부족할까요?
  3. 목표가 대기업, 중견기업이고 제가 학벌과 학점 부분에서 남들보다 뒤에서 출발한다 생각하고 있습니다. 인턴 1-2회로 극복할 수 있는 격차일까요?
  4. 금융권은 학벌과 학점을 많이 보나요? 인턴 한두번으로 극복 가능할지 궁금합니다. 
  5. 인턴 >>>>> 자격증일 거 같긴 한데 그래도 도움이 될만한 자격증은 어떤 게 있을까요? SQLP, 정처기 생각하고 있습니다
  6. 학점 3.17이 엄청 큰 디메릿이 될까요? 보고 거른다 느낌으로요

 

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    댓글 10
    • 멘토 로이

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      지멘스기업일치_check-icon

      제안•컨설팅직무일치_check-icon

      1. 부전공이 심리학과라서 부정적으로 절대 보지 않습니다. 부전공은 게다가.. 사회에서 잘 인정해주진 않아서요. ㅎㅎ

      2. 아무래도 학점이 낮은 게 원인일 수도 있고, 프로젝트 경험은 풍부하시지만 이를 자소서나 포트폴리오로 제대로 어필되지 못해서일 수도 있습니다. 최대한 직무에 맞춰서 플젝을 성과를 중심으로 다시 보완해보시면 좋겠네요.

      3. 인턴은 1번 이면 충분합니다. 횟수가 중요하기보다는 경험의 디테일입니다.

      4. 인턴 경험을 쌓으신다면 학점을 어느정도 커버는 될 듯 합니다.

      5. 금융권은 블라인드채용을 대부분 도입한 은행권은 상관 없고, 증권이나 카드 등 업계에서는 학벌 보긴 합니다. 단, 개발 실력이 더 우선순위가 높습니다.

      6. 개발자는 자격증은 없어도 됩니다.

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      • 멘토 치요/DataScientist

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        SnapdragonMonitoringLimited기업일치_check-icon

        데이터 사이언티스트직무일치_check-icon

        요즘 아시다시피 경력직을 많이 채용하고 있습니다. 그 이유는 이전에 했던 업무들에 대한 경험들을 좀 더 사실적으로 알 수 있고 회사에서 돈을 받은 것으로 증명이 된다는 말입니다. 현재 개발자시장은 철저하게 본인의 능력을 증명할 수 있는 사람에게만 기회가 주어집니다. 그래서 프로젝트 경험과 그 프로젝트 경험을 바탕으로 만든 포트폴리오, 그리고 그 프로젝트의 코드를 깃헙으로 제공함으로써 고용자가 직원을 채용하는 비용에 대한 부담을 줄일 수 있는 것입니다. 학점이나 학위, 학교 명성으로 서합하는 것은 굉장히 어렵고, 시각적으로 눈에 띄는 포트폴리오가 반드시 있어야 합니다.

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        • 멘토 코코아

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          스마일게이트홀딩스기업일치_check-icon

          웹 개발자직무일치_check-icon

          안녕하세요. 금융권 it는 학점이랑 학벌을 좀 보긴해요. 금융권 it를 가려고 하시는 이유가 있으실까요? 금융권도 그 안에 수많은 개발 업무가 있어요. 많은 분야에서 하고 싶은 분야가 있으실텐데요. 사실 인턴의 몇번 기회로 극복하기는 쉽지 않아 보입니다. 특별한 이유가 없으시면 일단 중견 기업을 목표로 하시고 대기업은 그 다음 이직으로 목표를 하나하나 늘려나가는 것도 방법이에요. 아직 26살이니 기회는 많아요! 인턴을 한다고 해서 큰 일을 맡기진 않으니 빠른 취업으로 한단계씩 올라가는 것을 추천드려요! 화이팅하세요!
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          • 현대차

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            현대자동차기업일치_check-icon

            소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

            안녕하세요 1. 정량적 스펙은 의미 없습니다. 인턴 10회 사이드 프로젝트 10회라고 해서 실력있는 개발자라고 생각하지 않아요. 취업에서 중요한건 양이 아니라 퀄리티입니다. 정량적 스펙만을 원하면 개인 프로젝트 계속 돌리면 됩니다. 2. 부족하진 않죠. 위에서 말했듯 정량은 의미가 없어요. 3~4개월을 하는게 문제가 아니라 거기서 얼마나 직무적으로 많은 경험을 했는지가 중요한겁니다. 누구는 인턴 3번해도 1번한 사람보다 경험을 못했을 수도 있습니다. 3. 네 당연히 가능합니다. 또 계속 같은 말인데, 1~2번 자체로 의미가 있는건 아닙니다. 그럼 멘티님은 1~2번 후에 떨어지면 나 인턴 2번이나 했는데 왜 떨어졌는지 모르겠다 라고 생각하실겁니다. 취업에 대해서 이해하는게 필요해 보입니다. 4. 금융권은 학벌을 보긴 합니다. 물론 개발 경험과 역량이 좋으면 그걸로 커버가 가능합니다. 5. 자격증 중에선 그게 가장 낫긴한데 멘티님 생각대로 경험에 비하면 진짜 의미 없습니다. 그 자격증이 있다고 개발 역량이 뛰어나다고 아무도 생각안합니다. 나중에 자격증도 있고 인턴도 있는데 취업이 안돼요 라고 생각하지 마시고, 진짜 취업에 필요한게 뭔지, 왜 정량이 아니라 정성이 중요한지 먼저 이해하셔야 합니다. 6. 네 디메릿이 됩니다. 남들보다 경험으로 커버쳐야 할 영역이 더 있는겁니다.
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            • 디지털꿈나무

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              우리은행기업일치_check-icon

              소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

              1. 지금 상황에서는 인턴하시거나 정보처리기사 따시는게 좋을것같아요 2. 인턴상황에따라 다른데 장기도 괜찮아보여요 3. 요새 개발쪽은 학벌많이보는거 아니라 충분합니다 4/5/6 금융권은 은행은 크게 학벌이나 학점 안보는 블라인드라 괜찮으세요 sqlp는 고급자격증이라 따기어려워서 비추천입니다 학점은 높은게좋기는 하지만 바뀌기 어려워서 다른걸로 채워보세요
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              • 멘토 춘시기

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                답변수 953

                카카오기업일치_check-icon

                자바 개발자직무일치_check-icon

                1. 스펙 쌓기에는 깃허브에 다양한 특성의 프로젝트를 해서 올리거나, 블로그 등을 하시는것도 좋아요. 2. 인턴은 좋은 회사 채용연계형 인턴정도가 메리트가 있어요 3. 인턴이 없어도 돼요. 저도 인턴 없이 대기업에 여러곳 합격했습니다. 4. 금융권은 학벌을 많이 보는 편이에요. 특히 증권사나 카드사는 그렇습니다. 이걸 극복하려면 전회사가 괜찮거나 스펙이 정말 좋아야해요. 5. 자격증은 중견이상에서는 정말 필요 없어요. 6. 3점 이상은 그렇게 불이익은 없습니다. 저도 3.5안돼요
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                • 멘토 지니컴퍼니

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                  케이티기업일치_check-icon

                  데이터 분석직무일치_check-icon

                  학점과 학벌이 아쉬운것은 사실입니다 이부분이 아마 서류탈의 영향일수도 있기에 기업에 맞는 지소서를 쓰는 방법이 최선일갓 같습니다
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                  • 멘토 쟁기

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                    답변수 526

                    국방과학연구소기업일치_check-icon

                    정보보안직무일치_check-icon

                    서류 합격률이 낮은 이유는 학점, 학벌, 인턴 경험 부족이 주요 원인일 수 있습니다. 학점 3.17은 금융권 등 일부 대기업에서는 디메리트로 작용할 가능성이 있지만, 인턴 경험이나 프로젝트 성과로 이를 어느 정도 상쇄할 수 있습니다. 인턴 경험을 쌓는 것이 가장 효과적이며, 3-4개월의 인턴 경험도 큰 도움이 될 수 있습니다. SQLP, 정보처리기사 같은 자격증도 보완책이지만, 실무 경험(인턴, 프로젝트)이 더 중요한 요소입니다. 그러므로 실무 경험 위주로 해보시는걸 추천드립니다.

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                    • 멘토 이안

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                      답변수 1,459

                      프롭티어기업일치_check-icon

                      데이터 분석직무일치_check-icon

                      가장 빠른 방법중 하나는 대학원도 생각해볼 수 있습니다.

                      그리고 자격사항을 난이도 있는 자격증으로 더 취득한다면 더 경쟁력이 생길 수 있습니다.

                      그리고 비전공자이기 때문에 최대한 프로젝트, 공모전 등의 실전 경험을 많이 쌓아보세요.

                      화이팅입니다:)

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                      • 멘토 블루(전 삼성)

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                        채택률 21%

                        답변수 1,172

                        콘센트릭스서비스코리아기업일치_check-icon

                        PM직무일치_check-icon

                        학점이 좀 걸리긴하네요. 그렇다고 어학이 좋은것도 아니도. 다만 교육, 프로젝트, 수상은 일관되게 좋아보입니다. 우선 서류의 문을 넘으려면 어학이라도 올리시죠. 토익 오픽 둘다 공부를 아예안하신것 같아요. 유투브라도 열씸히 보시죠. ㅜㅜ
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