막학기 취준 실패하면 중고신입vs유예 재도전

안녕하세요. 현재 질문자 분의 스펙을 정확하게 확인하기가 어려워서 적절한 답변을 드리기 어려울 것 같습니다. 최소한 대기업/중견기업에서 서류는 통과해야 다음에 재도전 할 수 있는 근거가 되지만 그게 아니라면 직무관련경험을 쌓을 수 있는 곳으로 가셔서 최대한 경력을 쌓고 중고신입으로 도전하는게 좋을 것 같습니다.

막학기라면... 유예를 한학기 더해서 대기업 도전해보는게 어떨까요??

그리고 혹시 지원한 곳이 삼전, 엘전만 지원했나요?? 대기업 중에서도 완전 핵심계열사만 지원하신거 같은데.. 그렇게 하면 너무 리스크가 큽니다. 

핵심이 아니더라도 대기업계열사들 여러군데 지원하시고... 혹시라도 모르니 중소,중견도 유예할 때 지원해보시면서 실무경험을 쌓고 중고신입 이직을 해보시면 좋을거 같아요...

공백기랑 나이가 참 무서운겁니다 우리가 신입으로 지원할 때.. ㅠㅠ

음, 객관적인 판단을 위해서는 멘티님의 스펙을 댓글로 남겨주시면 좀 더 도움드릴 수 있을 것 같습니다.
일단, 제 추천은 취업 1~2시즌 정도는 눈 낮추지 마시고 도전해보시는 게 좋습니다. 단, 2시즌 이후에도 안된다면 긴 공백기는 (졸업유예라고 하더라도...스스로에게는 공백기니까요) 심리적으로 불안할 수 있어서 기준을 낮춰서 회사에 들어가시고, 거기서 실무 쌓으면서 중고신입을 노려보시는 것도 방법입니다.

안녕하세요

중고신입 추천드립니다.

유예하면 뭐가 달라지나요? 달라지는거 1도 없습니다.

일단 어디라도 가셔서 지원하는 것과 아무것도 안하고 다시 지원하는건 똑같습니다.

그럴거면 차라리 돈도 벌고 실무 경험도 쌓으며 지원하는게 맞습니다.

너무 당연한 얘기입니다.

즉, 3월 공고에 쓰게 될텐데, 3월까지 아무것도 안하다가 지원하기 vs 3월까지 일하면서 지원하기 인데 당연히 후자죠..

실무 경험이 아니고선 드라마틱 하게 3월 내에 스펙업은 불가능 합니다.

안녕하세요.

지원한 직무, 지금까지 해오신 경험이 없어서 정확하게 조언드리긴 어렵지만

졸업하고 공백기인 상태보다는 학생 신분이 더 낫긴합니다.

학생만 지원 가능한 인턴이나 교육이 있어서요ㅣ.