대기업 임원 면접은 보통

임원면접은.. 보통 인성면접이라고 되어있지만 직무및전공 내용을 물어볼 때도 있습니다. 즉, 인성내용만 준비하지말고.. 직무및전공 부분도 충분히 준비하셔야 할겁니다.

또한, 임원면접은 짧고 핵심만 얘기하시는게 중요해요. 안그래도 보고받을 내용도 많고 바쁜 임원들... 취준생들 앞에서 면접관으로 있으면 또 표정관리하고 웃어주고 따듯하게 대해줘야한다고 더 힘들겁니다. 의욕에 앞서서 많이 얘기하려하지마세요.

안녕하세요. 

임원면접은 말그대로 여러가지 평가하기는 보다는 지원자들을 임원진들이 직접 보고 평가하는 자리 입니다. 면접질문난이도는 실무면접, PT면접보다는 강도는 약하지만 인성질문, 일에 대한 책임감과 열정을 보는 자리입니다. 회사자랑과 자기소개 정도 준비하시면서 기본적인 면접예절과 답변할때 아이컨택을 중요로 생각하면 될것 같습니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.

임원 면접은 직무 접합성을 평가하기 보다 기업의 인재상이나 가치관에 기반을 두고,
조직에 잘 적응 가능한지, 소통과 협업 역량을 통해 성과를 낼 수 있는지등을 유심히 평가합니다.
따라서 자기소개와 성격장단점, 입사후포부등은 기본적으로 스크립트를 준비하시고,
자소서와 경험 이력을 기반으로 준비하시면 됩니다.
면접부터는 더 이상 스펙이 전부는 아닙니다. 
면접관과 눈을 맞추면서 배우려는 자세와 언행이 바른 지원자를 선호합니다.
기업과 산업에 대한 이슈와 비즈니스 방향성에 대해 고민하시고, 본인의 생각들도 정리해 보셨으면 좋겠습니다.

안녕하세요. 임원면접은 인성면접과 비슷한 질의형식으로 이뤄지고 직무 관련 질문도 나오기는 하지만 주로 인성관련 질문이 나오게 됩니다.

우선 본인의 역량을 돋보이고 싶은 마음은 있을 수 있지만 굳이 튀려고 하지 않았으면 합니다. 회사는 튀는 사람을 대체로 좋아하지는 않습니다. 그리고 지원동기, 의사소통역량, 문제해결역량, 살면서 힘든 경험 등 본인의 인성적인 경험과 역량을 드러낼 수 있는 답변을 준비하시면 됩니다.

안녕하세요!

반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

기업마다 임원 면접의 특징이 다릅니다. 기업마다 문화가 다르기 때문인 것 같습니다.

삼성의 경우 인성검사 결과와 유사하게 답변을 하시는 것을 추천 드립니다.

일관성이 없는 답변을 하게되면 꼬리 질문을 많이 받고 좋은 이미지를 주지 못하는 것 같습니다.

임원 면접은 지금까지 해오신 경험과 직무를 잘 엮어서 설명하는 것이 중요합니다.

그리고 일관된 답변이 제일 중요한 것 같아요. 

멘탈 흔들려고 해도 흔들리지 않고 평온하게 답변하는 것이 좋아요.

임원 면접은 인성 면접이 기본이고 지원 직무나 임원의 성향에 따라 직무와 관련된 내용을 묻는 경우도 있습니다. 어차피 직무 관련 내용은 직무 면접 대비를 하시면서 같이 준비하실 것이기 때문에 작성하신 지원서/자소서를 기반으로 예상되는 인성 관련 질문들을 대비해보시면 좋을 것 같습니다. 기본적인 태도는 정중하고 겸손한 것이 좋지만 본인을 어필할 때에는 주눅들지 말고 자신 있는 어투로 열정을 표현해보시면 좋을 것 같습니다.