제조업 품질직무 취준생인데 앞으로의 방향성을 못잡겠습니다..

안녕하세요.

품질관리 직무 현직자 입니다. 그간 경력과 자격증을 토대로 추가로 준비해야 할 사항이 있다면 필수는 아니더라도 품질관리 교육인 6시그마, ISO9001 정도가 있을듯 합니다. 또한 과거 경험을 토대로 준비해온 경력은 영업활동과 고객니즈에 대한 부분이라 고객이 원하는 품질과 제품을 보다 잘 알고 있을듯 합니다. 이부분을 품질과 접목시켜 많은 요인중에 고객이 원하는 포인트를 빠르게 캐치할 수 있는 능력이 있다라는점이 될 수 있습니다. 또한 품질은 데이터기반의 관리업무입니다. 과거의 경력을 도움으로 삼아 데이터으 불량을 최소화 시켜 양품률을 올릴수 있도록 어필해주시면 좋겠습니다. 마지막으로 갖고 있는 열정과 관심이 품질관리로 목표를 삼고 지원한다는 점으로 어필해주시면 어떨까 합니다. 

이부분은 개인적인 생각이며 멘티님께서 참고하시면 될것같아요. 

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 

안녕하세요. 기계공학 전공자이고, 품질, 공정쪽 유경험자입니다.
뒤늦게 본인의 적성과 성향을 파악하고, 관심이 있는 직무를 정하셨네요. 다행입니다.
품질쪽은 말씀대로 고객의 입장에서 품질 평가를 하고, 이를 데이터 기반으로 정리하여 의사 결정합니다.
일단 품경기와 어학은 잘 취득하셨고, 이를 실제 실무 경험을 하셔야 하는데, 이미 졸업 하셨기에 쉽지는 않습니다.
추천드리는 것은 품질 관련 직무 부트 캠프입니다. 직무에 대한 이해도를 높이고,
현직자와 간단한 프로젝트를 통해 직무와 관련된 실무 역량을 키울 수 있습니다.
따라서 직무 부트캠프 이후에는 작지만 다양한 경험을 할 수 있는 중소기업이나 스타트업에 들어가셔서
직무에 도움되는 경험들은 무조건 많이 하시길 추천드립니다.
여기서 1~2년 혹은 그 이상 경험 쌓고, 중고신입이나 경력직으로 점프업 하시는 게 현실적인 방안 같습니다.
기계 전공한 제 동기들도 이런식으로 뒤늦게 생산기술이나 품질쪽으로 취업한 경우 많이 있습니다.

일단, 현재는 산업 자체를 확실히 정하셨으니. 품질 직무로서 관련된 기업을 전체적으로. 이전 채용공고를 확인하며 모두 찾아보시고.

 그 기업들이 보편적으로 우대하는 사항, 필수 요건이 무엇인지를 확인하여 이 중에서 본인이 채워놓지 못한 부분을 우선적으로 갖추시기 바랍니다.

 또한 JD와 관련한 경험이 부족하다고 생각하신다면. 중고 신입은 나중에 고려를 하시고. 현재는 체험형, 채용현 인턴 지원, 현장 실습 지원, 부트 캠프 등을 활용하여 경력이나 직무 관련 경험 정도를 갖추는 방향으로 준비해나가시기 바랍니다.

안녕하세요.

경험만으로는 스펙이 될 수 없다.

흔히 스펙이 좋은 지원자가 놓치기 쉬운 것 중 하나는 이력이나 경험 자체만이 스펙이라 생각하는 것입니다. 그러한 점에서 질문 주신 PID 제어 경험과 데이터 분석 경험이 직무적합성으로 발휘될 수 있을지는 결국 ‘어떻게 표현하느냐’에 달려있습니다. 그리고 이를 제대로 표현하기 위해서는 그 과정에서 본인이 배우고 느낀 바가 어느 정도 수준이냐에 따라 다를 것입니다.

채용 트렌드 상 수행 직무에 대한 이해와 직무 경험이 중요한 것은 맞습니다. 다만 이는 면접관 성향마다 다르기 때문에 결국에는 신입이라는 점을 강조해야 합니다. 예를들면 조향에 관련된 경험과 역량을 증명하는 것보다는 왜 자동차 산업을 선택했으며 그중에서 왜 A사에, 그리고 그중에서 조향이라는 카테고리를 선택한 이유가 있어야 합니다.

여기까지 해내셨다면 그 과정에서 내가 경험한 과정에서 배우고 깨닫고 느낀 것, 남들보다 더 높은 수준에 도달하기 위해 가졌던 마음가짐과 그 결과를 보여줌으로써 직무적합성을 표현할 수 있습니다.

이미 준비가 너무 잘 되어 계셔서 자칫 놓칠 수 있는 부분에 대해서만 간략히 말씀드려보았습니다.

직무경험을 위해서는 프로젝트 참여, 공모전, 인턴 등 수행경험을 쌓으시고 위에서 말씀드린 내용을 잘 녹이시면 좋을거 같네요 ^^

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

생산직 산학 인턴에서 수행한 업무들을 조금 구체적으로 어필하셔야 할 것 같습니다. 품경기도 좋고 IM3도, 학점도 다 합격자들의 평균이므로 경쟁력을 어필할 요소는 직무관련 경험입니다. 중소기업에 바로 지원하시기보다는 해당 경험을 바탕으로 직무에 필요한 역량을 스토리텔링하셔서 대기업이나 중견기업에 도전해보시길 추천드립니다. 추가로 식스시그마와 같은 민간자격증도 여유가 된다면 취득해보시길 바랍니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 나이가 많은편은 아니시고 스펙이 나쁘진않습니다. 특히 인턴 8개월이 있으셔서 대기업+중견으로 리스트뽑아서 지원해보시면 좋을 것 같네요

다 해보세요 대기업, 중견, 중소 모두 동시에 지원하세요 어디만 지원할까 가릴 상황은 아닙니다