어제 면접 전 인터뷰라고 문자로 질문 리스트를 보내셔서

흔한 상황은 아니어서, 보통 어떻게 진행된다와 같은 부분이 따로 존재하지는 않구요.

기업 중에서, 면접을 진행하기 전에 문자로 지원자에 대해 궁금한 사항을 미리 확인하는 것 정도로 파악을 을 하기 위한 용도로 보입니다.

 계속적으로 연락이 오지 않는다면, 면접 이전의 인터뷰라고 한 문자 내용에서 지원자에 대해 굳이 면접을 진행하고 싶지 않은 대답으로 구성되었다고 판단했을 수도 있겠습니다. 그 부분이 언급하신 월급적인 부분일 수도 있구요.

 면접에 대한 상세한 정보나, 일정을 잡아주지 않는다면. 면접이 진행되지 않을 것 같고. 오늘 2시에 보내셨다면. 오후 근무 이후의 시간이 없을 수도 있어서, 내일 쯤 연락이 오지 않을까 예상합니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 잡코리아에서 즉석으로 진행하는것이기 때문에 일반채용과는 시퀀스가 다를것 같습니다. 50더 높게부른게 문제가되지는 않습니다.

면접 전 인터뷰?라는 게 사실 뭔가 일반적인 건 아닙니다. 제가 알고 있기로는 실제 대면 면접 전에는 전화면접으로 하는 경우는 봤지만, 질문 리스트를 주고 이거에 답변하라? 라는 건 처음 보긴 하네요. ㅎㅎ

아무래도 사전 콜 정도로 보이기는 하고, 50만원 높게 부른건 문제 없으니 걱정 마세요! 대면면접 잡히면 잘 보고 오시구요.

안녕하세요. 

우선 컨택이 되어 기회를 잡으셨으니 조금만 기다려 보시기 바랍니다. 면접전에 질문리스트는 주지는 않지만 그래도 예상되는 분위기에서 편안하게 볼 수 있을듯 합니다. 급여의 경우 멘티님이 높게 불렀음에도 기업에서 정해진 급여수준에서 조율을 할것이기 때문에 걱정하실 필요없습니다. 

크게 부담안가지셔도 될 것 같습니다. 회사에서 먼저 연락온 상태라면 중소기업으로 사람을 구하지 못해서 먼저 연락왔을 가능성이 많기 때문에, 본인께서 먼저 다급하게 액션을 취하지 않고 여유를 가지고 기다려도 괜찮을 것 같습니다. 면접전 인터뷰라는거 자체도 흔하지 않기 때문에 크게 걱정하지 않아도 될 것 같습니다. 

안녕하세요. 급여문제는 협상하기 나름이라 크게 문제는 안될거라 생각합니다.