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중소 vs 인력파견 중견 어디로 가는게 나을지 조언 부탁드립니다.

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중소 9-6, 워라밸만 좋음, 연봉 2700, 성과금 150% VS 인력파견 중견 정규직 4조 2교대, 연봉 3600, 밥 3끼 제공

 

전자는 연봉이 너무 아쉽고

 

후자는 위티아라고 SK아이이테크놀로지 증평공장 인력파견하는 업체 입니다.

단점은 인력파견이라 자기 사업이 없는 회사이고,  SK아이이테크놀로지에서 분리막을 만드는데 현재 사업시황이 밝지 못해 적자 상태입니다.

 

 

 

둘중 어디를 가야할지 계속 고민이 되서 질문 드려요.

 

인생선배님들 조언 부탁드립니다..!

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댓글 7
  • tamento

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    삼성전자기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님 우선 둘 중 어디를 가시든, 이직을 하셔서 조금 더 나은 직장환경에서 근무를 하시게 될 것 같네요. 그렇게 따지자면 저는 우선 멘티님께서 기존에 가고자 했전 직무와 관련되어 있는 곳을 선택할 것 같습니다. 이직을 할 생각이 없으시다면 전자 정규직을 추천드립니다.
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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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      안녕하세요. 제가 봤을 때 주야 교대 근무는 안하시는 게 좋을 것 같습니다. 워라벨 좋은 중소에서 경력 쌓아 좀 더 좋은 곳으로 이직 준비하시는 게 좋을 것 같습니다. 교대 몇개월 해 본 적 있는데 리듬이 망가져 사는 게 아니더라구요..
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      • 멘토 로이

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        지멘스기업일치_check-icon

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        저라면... 1번을 택하지 않을까 싶네요. 연봉이 2700이면 조금 낮아보이는 건 맞지만, 워라밸이 괜찮고 커리어만 잘 쌓을 수 있다면 나쁘지는 않습니다. 2번의 경우 2교대이니 12시간 주/야 교대여서 몸이 너무 고될거에요. 3600인거는 교대근무로 채우는 야간 + 추가 수당의 대가여서 사실상 두 연봉은 크게 차이는 안 난다고 봅니다.

        1번으로 가세요~

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