포스코퓨처엠 얼리B 전환율 어떤 편인가요??

정확한 전환율을 알 수는 없습니다. 

아무래도 매번 티오가 다를 수도 있고, 그 티오에 몇배수를 뽑는지가 명확하지 않기 때문이죠. 다만, 통상적으로 전환형 인턴은 보통 가용 채용인원의 1.2~1.3배 정도로 뽑는 편이기는 합니다. (기업마다 상이)

안녕하세요

전환율은 회사에서 공개를 하지 않아, 아무도 알 수가 없습니다.

TO라는 것도 그 자리에 사람이 필요하면 뽑는거라, 어떻게 될지도 모르구요.

그래서 어떤 팀은 전원 전환되고, 반대로 어떤 팀은 한 명도 전환되지 않습니다.

통상, 전환율은 3명 중 2명 합격한다고 보시면 됩니다.

전환율이 정해져 있는 것은 아니지만 통상 50-70 정도로 보시는 게 좋을 거 같아요!

일반적으로 채용연계형 인턴십 전환율은 가용 채용인원의 1.5배 정도 뽑는 편이니 참고하시면 좋겠습니다.

전환율은 회사 상황에 따라 다르기 때문에 정확하지 않습니다. 회사 내부 사정도 있고, 그리고 해당 인턴에 대한 자질로도 전환이 달라지기 때문에 확답이 어렵습니다.

안녕하세요.

포스코가 어떤 정책을 갖고 있는지는 알지못해서 정확한 답변은 어렵지만 채용연계형 인턴십이어도 티오가 매번 다르고 매년 정책이 다르기 때문에 전환율에 대한 답변을 정확하게 드릴 수 있는 분은 아마 없으실 겁니다. 다만 전환율은 20~30%라고 보수적으로 보시는 편이 좋을 것으로 생각합니다.

전환율은 그 당시의 기업 상황과 인턴십 인원들의 역량에 따라 다르고, 전환율을 공식적으로 발표하지 않기 때문에 공식 채용률은 채용 부서 이외에는 정확한 전환율은 알아도 누설할 수는 없습니다.

대신 각 채용 시 마다 당사자들이나 주변인들 상황을 봤을 때 전환율이 높을 때는 80% 이상이었습니다.

주력품목도 이차전지 핵심소재를 생산하는 기업이라 인언 충원은 당분간 지속될 것으로 보여집니다.