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안녕하십니까, IT 정보보안으로 취업 준비를 하고있는 취준생입니다.
이제 하반기 공개채용이 대부분 끝나서 상시채용하는 기업들을 위주로 지원하고자 합니다.
그런데 상시채용 특성 상 지원 창구는 열어놓고 상시 지원 받아 인력 수요가 생기면 뽑는 방식이기에, 연말이 다가오는 현 시점에 상시채용 지원을 해도 괜찮을지 고민이 됩니다.
연말이라 기업 내에서 프로젝트 마무리, 연말 정산 등으로 인해 지원자가 들어와도 잘 안 뽑는 분위기인지 현직자 멘토님들께 여쭤보고 싶습니다.
그리고 추가적으로 올해 12월달이 아닌 내년 1월에 지원하는 것이 더 좋은 전략인지도 여쭈어 보고 싶습니다.
감사합니다.
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작성자hellomr
신고글12월 상시채용 지원 관련 질문
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멘토 지니컴퍼니
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케이티
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 상시 지원이면 회사 홈페이지에서 인력 풀에 등록을 해 두시면, 말 그대로 수요 발생 시 연락이 옵니다.
12월이나 1월이나 크게 상관 없고 지원 후 잊고 지내시면 3~4개월 뒤에도 연락오는 경우 있습니다.
일단 관심 기업이 있다면 상시(수시) 지원 하신 후 결과 기다리지 마시고 다른 취준 활동 계속 하시면 됩니다.
안녕하세요. 상시 지원이면 회사 홈페이지에서 인력 풀에 등록을 해 두시면, 말 그대로 수요 발생 시 연락이 옵니다.
12월이나 1월이나 크게 상관 없고 지원 후 잊고 지내시면 3~4개월 뒤에도 연락오는 경우 있습니다.
일단 관심 기업이 있다면 상시(수시) 지원 하신 후 결과 기다리지 마시고 다른 취준 활동 계속 하시면 됩니다.
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멘토 취보취뽀
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롯데
전략기획
상시채용이 여러가지 형태가 있을텐데..
혹시, '채용 시 마감' 공고를 말씀하시는지.. 아니면 인재풀을 말씀하시는건지요??
일단, 전자의 경우는 회사마다 다르겠지만... 어느 시점에 지원하든 계속해서 지원자를 검토하고
적임자가 아닌이상 연락을 따로하진 않을거에요. 이 점 감안하시구요..
오히려 늦게 지원했다가 다른 적임자가 나와서 못 지원할 수 있으니 이 점 주의하세요.
또한, 인재풀을 말씀하시는 경우, 해당 인재풀로 지원해서 합격하는 경우는 거의 본적이 없습니다.
상시채용이 여러가지 형태가 있을텐데..
혹시, '채용 시 마감' 공고를 말씀하시는지.. 아니면 인재풀을 말씀하시는건지요??
일단, 전자의 경우는 회사마다 다르겠지만... 어느 시점에 지원하든 계속해서 지원자를 검토하고
적임자가 아닌이상 연락을 따로하진 않을거에요. 이 점 감안하시구요..
오히려 늦게 지원했다가 다른 적임자가 나와서 못 지원할 수 있으니 이 점 주의하세요.
또한, 인재풀을 말씀하시는 경우, 해당 인재풀로 지원해서 합격하는 경우는 거의 본적이 없습니다.
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엘지씨엔에스
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요즘은 경기가 좋지 않다 보니 다른 생각할 필요 없이 기회가 있으면 무조건 공고에 등록하는 것이 좋습니다.
경기가 좋지 않을 수록 신입보다는 경력직 채용을 우선하다 보니 신입으로 지원 시에는 기회가 더 없습니다.
상시 채용의 기회가 있으면 무조건 지원ㅇ을 하시는 것이 좋습니다.
취업해서 경험과 경력을 쌓으세요.
요즘은 경기가 좋지 않다 보니 다른 생각할 필요 없이 기회가 있으면 무조건 공고에 등록하는 것이 좋습니다.
경기가 좋지 않을 수록 신입보다는 경력직 채용을 우선하다 보니 신입으로 지원 시에는 기회가 더 없습니다.
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지멘스
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상시채용은 사실 거의 기약이 없습니다.
티오가 나면 충원할 때 인재풀에서 인력을 검토하기도 하지만, 동시에 채용 공고도 내기 때문에 연락이 갈지 안 갈지는 미지수에요. 지원은 하셔도 되는데, 기대하지는 마세요...
상시채용은 사실 거의 기약이 없습니다.
티오가 나면 충원할 때 인재풀에서 인력을 검토하기도 하지만, 동시에 채용 공고도 내기 때문에 연락이 갈지 안 갈지는 미지수에요. 지원은 하셔도 되는데, 기대하지는 마세요...
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현대자동차
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현대자동차
정보보안
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카카오
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