취업/이과 고민

부트캠프의 목적 자체는 '교육'이다보니 거기서 뭔가 성과?를 내는 건 매우 어려워요.
교육으로 들으시고, 이후에 그 안에서 배운 내용을 바탕으로 본인이 직접 뭔가 프로젝트를 해보시거나, 아니면 부트캠프 안에서 했던 경험들을 토대로 자소서/포폴 보완해서 바로 취업에 뛰어드시는 게 좋습니다.&nbsp;
부트캠프 선택 기준은 어느정도 몇년 동안 지속된 프로그램, 그리고 특히나 후기들 꼼꼼히 읽어보시고 강사의 약력도 한번 보시고 판단하는 걸 추천드립니다.

안녕하세요. 직무부트 캠프는 하나의 직무 역량 강화 교육 프로그램이기 때문에 거기서 성과를 내기는 쉽지 않습니다.
보통 직무에 대한 이해도를 높이고 현직자와 간단하게 프로젝트를 해보면서 실무 감각을 키울 수 있습니다.
말씀대로 다양한 부캠들이 있어 일단 본인 수준에 맞는 커리큘럼과 강사진을 보고 선택하시면 됩니다.
그리고 기 수료한 선배들의 교육 후기들도 많이 참조하시구요..

*멘티님 답변 도움되었다면 채택 부탁드려요. 중복으로 여러개 채택 가능합니다. :)

*멘티님 답변 채택 부탁드려요. 다른 멘토분들이랑 중복으로 선정 가능합니다.

*멘티님 답변 채택 부탁드려요. 감사합니다.

*멘티님 답변도움되었다면 채택 부탁드려요. 다른 답변과 함께 중복으로 가능합니다.

부트캠프는 교육을 듣는거고 실무경험을 하기에 어려운 분들이 부트캠프를 통해 여러 실무경험을 접하게 되는 수단입니다. 사실 그래서 성과를 내는거 자체가 매우 애매하구요.

아무래도 담당 멘토나 부트캠프의 성격에 따라 다를 수 밖에 없겠죠??

해당 부트캠프 후기를 많이 살펴보는게 제일 좋겠습니다.

부트캠프를 인턴 지원을 할 때 뛰어난 스펙이 되거나. 크게 어필할 수 있는 활동이라는 기대를 하시기 보다는. 직무와 관련한 직접적인 경험. 예를 들어 인턴과 같은 부분이 여건이 되지 않을 때. 간접적이더라도 직무에 대해 최대한 경험해보기 위한 활동 정도로 생각을 하시는 것을 추천드립니다.

그래서, 본인이 직무로서 수행하게 될 업무, 역할을 다루는 기업들의 채용공고의 JD를 확인하시어. JD와 관련된 활동이나, 교육 및 학습을 할 수 있는 부트캠프인지를 확인하셔서 선택하시면 되겠습니다.

부트캠프에서 성과 내서 인턴 지원할 때 스펙 요소로 쓰려고 합니다
근데 부트캠프가 부바부라는 말이 있을 정도로 너무 차이가 있다고 그래서요..
일단 직무에 핏하기만 하면 그냥 해보는 게 좋을까요? 뭘 따지면 될까요?

부트캠프에서 성과 내서 인턴 지원할 때 스펙 요소로 쓰려고 합니다

근데 부트캠프가 부바부라는 말이 있을 정도로 너무 차이가 있다고 그래서요..

일단 직무에 핏하기만 하면 그냥 해보는 게 좋을까요? 뭘 따지면 될까요?

취업/이과 고민

부트캠프를 고르는 기준은 뭘까요?

차구했다율무차

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스