식품 품질관리/생산관리 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

전반적으로 따져봤을 때는 그래도 품질관리 쪽이 가장 수월하지 않을까 싶습니다.

나아가 커리어의 경우 단기가 아닌 장기적인 측면에서 바라보는 것이 중요하고, 직무 선택시 적성과 흥미도 물론 중요하겠지만 회사생활은 곧 생계와도 직접적으로 연결되어 있는만큼 멘티분이 자신있고 잘하는 것에 조금 더 비중을 두고 고민해 보시는 방향을 추천드립니다.

커리어에 대한 방향성 설정이 완료되었다면 이때부터 관련 경험을 쌓음으로써 직무 역량과 스토리를 만들어 나가시면 되겠습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

1. 품질관리가 엄청 힘들다구요? 전혀 틀린 내용입니다.

모든 부서는 다 비슷하고 사람이 못할 정도가 아닙니다. 시즌에 따라 바빠질 타이밍이 다를 뿐이거지

품질이나 생관이나 거기서 거기입니다.

연구개발도 마찬가지 이구요..

2. 번아웃이 왔다기 보다는 그냥 목표가 제대로 안정해진 것 같아요.

누가 뭐 힘들다고 하면 거기에 휩쓸려 이거 아닌가? 생각하니까 그런겁니다.

어떤 목표를 잡더라도 거기선 다 힘들다 그래요. 본인만의 확고한 생각과 의지를 가지시기 바랍니다.

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 안힘든곳은 없습니다.. 부바부 사바사입니다.

기업마다 차이가 있습니다. 새로운 제품 개발이 중점이 되지 않고, 제품 공정 자체가 안정화되어 있어, 제품의 품질 문제가 자주 발생하지 않거나, 체계가 잡혀있어서 각자 여러 품질에서 본인이 담당해야 할 부분이 명확히 잡혀있다면 업무 강도적으로 힘들지는 않을 수 있습니다.

다만, 언급한 부분에서 부족하거나, 초기단계 혹은 개발이 지속적으로 발전하는 부분이 있다면 품질 쪽에서도 업무 강도 및 맡아야 할 역할이 많아질 수 있겠습니다.

또한, 업무 강도 뿐만 아니라 그 부서의 상사나 사수 등 성격 및 태도에 따라서도 힘든 점이 달라지기도 합니다. 

근데, 이 부분은 다른 직무도 마찬가지인 부분입니다. 연구 개발에서도 어려움이 있을 수 있고, 앞서 말한 조건이라면 생산 관리도 업무 강도가 강할 수 있는 부분입니다.

 즉, 기업마다, 부서마다, 사람마다 차이가 있는 부분이니 단순히 품질이 힘들다라는 몇 명의 이야기로 휘둘리면, 들어갈 직무가 없을 겁니다. 너무 휘둘리지 마세요.

안녕하세요. 사실 품질관리가 이슈가 많이 나오면 많이 힘들어집니다. 케바케가 너무 심하긴 하구요. 본인의 소신대로 지원하는게 저는 맞다고 생각합니다.

업무의 난이도나 강도 등을 직무로 구분하기에는 애매한것 같습니다. 회사마다 팀마다 사람마다 다다른부분이라, 직접 경험해봐야 알 것 같습니다.